以往咱们老是吐槽着“萝卜招聘”，讲那是给特定之人挖的坑，如今看来，那都算是含蓄的啦，这小品直接就把遮羞布里扯了下来，这可不叫招聘，这叫做“寻人启事”。
就差直接把领导家二儿媳妇的照片贴公告栏上了。
这便是当下职场那魔幻的现实，你觉得自己是在同几百人争抢一个岗位，比拼学历，比拼经验，比拼因熬夜而掉的头发，可实际上呢，那个职位的空缺，早就依照某人的条件设定好了。
你有的全是硬通货，人家要的是“特异功能”。
好似小品当中所讲的另外一个段子那般：招聘一名送矿泉水的人员，其要求是“县级羽毛球比赛前三名”。
送个水要什么羽毛球技术？
不懂了吧。水是给领导送的，球是陪领导打的。
这哪里算得上是招聘员工，分明是在招“球友”。那个岗位所需的并非体能，而是“懂事”，是要在那小小的球场上，既要让领导打球打得畅快尽兴，又要恰如其分地输掉两分，并且输得毫无破绽，不露丝毫痕迹。这种技术含量，着实比送水要高出许多。
甚至还有更离谱的，“退伍军人，会开坦克”。
来源小红书
实则这是个陈旧的梗，前些年确实有单位发布过这般奇特的通告，那时众人当作笑谈，如今再回想，这兴许并非是笑谈，只要那个期望被招录进来的人恰好于部队驾驶过坦克，那么此条件便是“硬性标准”。
唯一的标准。
其他人的履历就算再怎么光鲜亮丽，你能够驾驶坦克吗？不能够？那么很抱歉，我们所需要的是具备多种能力的复合型人才。
这就是为什么大家看完这个小品，笑着笑着就想哭。
对于这种事而言，实在是太过常见了，常见到致使大家已然变得麻木，甚至进而开始自我怀疑，怀疑是不是自己不够优秀，怀疑是不是自己没有去学开坦克或者打羽毛球。
今年的央视春晚，沈腾和马丽没参与演出，语言类节目呈现出一种如同白开水般平淡乏味的态势，姑且算是有讽刺的意味吧，然而那讽刺的方式极为克制，小心翼翼的，如同隔着靴子挠痒，不痛不痒。大伙都在缅怀往昔的《卖拐》《打工奇遇》，怀念那种尽显辛辣，夹杂着泥土气息的讽刺风格。
结果，这一口辣，让地方台给补上了。
贾旭明他们在台上那几分钟，说的不是段子，是打工人的心里话。
当下的年轻人们寻觅工作是极为艰辛的，费尽周折，历经重重关卡，好不容易进入面试阶段了，在这个时候却惊觉个人不过是充当“分母”，是为那个早已内定的“分子”当作陪衬而存在的，这般的无力之感，相较于被径直拒绝而言可要难受得多了。
它消解了奋斗的意义。
倘若一个岗位的归属，系于你是不是“35岁育有二胎的二儿媳妇”，又或者是“擅长打羽毛球的战友侄子”，那还要那些985、211获得的学历干啥呢？还要那些通宵达旦考得的证书干啥呢？
