是一家区域性股份制商业银行，其主要战略投资者有国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业，股份代码为600928.SH，名为西安银行。自1997年成立后，历经了财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展以及数字化转型等战略步骤，最终成为西北首家A股上市银行。到2025年9月末的时候，公司有员工3282人，它设有总行营业部，还有9家省内分行，以及10家区域支行，另外还有13家直属支行等，这些加起来一共有177家营业网点，并且公司还控股2家村镇银行，同时参股1家汽车金融公司。
一、招聘岗位
二、任职条件
（一）基本条件
1.年龄不超过35周岁；
政治素质出色，理想信念坚如磐石，拥护着中国共产党领导这个核心，坚决去执行党以及国家所制定的路线，还有方针，更有政策。
3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；
能适应那种节奏飞快的工作，且具备优良的抗压的能力、较为出色的文字综合方面的能力以及口头表达的能力，擅长于展开合作进行工作，会服从关于工作的安排，拥有强烈的进取之心、团队意识以及奉献精神。
5.拥有能够正常履行工作职责的身体条件，具备健康且良好的心理素质。
6.符合西安银行亲属回避的有关规定；
7. 满足国家金融监管部门针对银行业从业人员的相关要求，不存在被惩戒、开除以及辞退等方面的记录，不存在违法、违纪、失信或者其他不良行为的记录。
（二）岗位要求
1.产品渠道岗、风控管理岗、科创生态岗
（1）硕士研究生及以上学历；
其需具备两年及以上信贷、风险、授信等相关领域工作经历，要熟知以上领域相关业务以及理论知识，要熟悉本地科创金融市场以及相关政策。
（3）要是极为出色优秀的人，能够适度放宽条件；在相同的条件情形之下，符合下面这些条件的可以优先给予考虑：其一，拥有商业银行搞科创金融产品开发运营的经验，还有科创渠道方面的资源，以及科创金融授信审查审批的经验；其二，备具理工类相关专业的背景；其三，持有金融相关领域中级以及往上的专业技术职称，或者是注册会计师（CPA），又或者是特许金融分析师（CFA），再或者是金融风险管理师（FRM），还有法律职业资格证书等等。
2.客户管理岗
（1）硕士研究生及以上学历；
（2）要拥有3年（包含）以上企业信贷等相关领域的工作经历，对各项信贷业务以及理论知识得熟知，对本地科创金融市场和相关政策需熟悉；对于具备5年（包含）以上企业信贷等相关领域工作经历的情况，学历能够放宽到全日制本科。
（3）要是特别优秀的那种存在，条件能够适当放宽；在同等条件的状况下，倘若符合下面这些条件的话，是可以优先予以考虑的：其一，是拥有科创方面的客户或者渠道资源；其二，是具备理工类相关专业的背景；其三，是持有金融相关领域中级以及以上的专业技术职称，或者是注册会计师（CPA），又或者是特许金融分析师（CFA），再或者是金融风险管理师（FRM），还有法律职业资格证书这类专业资格。
三、岗位职责
（一）产品渠道岗
承担本行科创金融产品开发、实施运营管理以及持续迭代的职责，承担本行科创金融产品系统建设以及提供线上化服务支撑的义务，承担本行科创金融产品推广以及开展相关培训的任务，承担本行科创金融数据治理、进行统计、分析以及报送工作等数字驱动体系构建要求，此外还要完成部门交付的其他工作。
（二）风控管理岗
负责在授权范围之内，对科创金融业务进行审查审批，负责制定科创金融客户信用风险策略，负责针对科创金融产品更新迭代，开展各类风险评估及论证，负责制定产品风险管理策略，负责搭建风险模型，负责科创金融客户及业务的风险管理、内控合规管理的相关工作，完成部门交办的其他工作。
（三）科创生态岗
处理本行科创金融渠道的拓展事宜，以及维护该渠道，搞建设与运营金融生态圈；负责于科创客户发展进程里，跟各类机构做筛选对接，还有深化合作，指导分支机构去实施营销与对接工作；办理机构开展营销与对接事宜；负责组织并经营科创金融生态圈品牌活动；负责打造科创金融品牌，开展相关宣传工作；完成部门交付的其他工作任务。
（四）客户管理岗
履行重点科创客户业务拓展职责，制定差异化营销策略并使之实施落地，与分支机构联动开展客户经营工作；围绕科创金融业务，与分支机构及总行相关部门联动，完成科创金融重点客户一体化经营以及综合化金融服务方案设计与服务工作；对分支机构业务落地与全流程管理予以指导；开展科创金融客户分层经营管理体系建设事宜；完成部门交付的其他工作任务。
四、工作地点
陕西省西安市。
五、招聘流程
简历投递—简历筛选—笔试—面试—背调、体检—录用通知。
从现在起，开始在网络上投递个人简历，简历投递的截止日期是，二零二六年一月二十日。
六、报名方式
符合条件的应聘者，要去登录西安银行官网，进入关于西安银行的页面，找到招聘信息板块。
先去这个网址（https://job.xacbank.com:8001/），浏览与之相关的各类信息，接着依据要求，把个人信息填写清楚，完成报名。
（二）每位应聘者限投递一个岗位。
经初步审核，符合应聘条件之人，我们银行，会通过短信、邮件或者电话的形式，去通知笔试或者面试的时间，请应聘人员要保持通信畅通。
七、特别声明
本次招聘，不会经由任何形式收取任何费用，不会委托任一个第三方机构去开展考前培训，不会印制任何一份考试培训资料。
应试者需要对其所呈上的应聘相关材料的真实状况、完整程度以及有效性质承担责任，要是经过核查发现不符合招聘时所设定的条件，或者与实际情形不相符合，那么本行是拥有权力去取消掉其应聘资格的。
本行会对应聘者予以保密，应聘材料会进行妥善处理，且恕不退还。在招聘期间，谢绝来电，也谢绝来访。
