有的同学反复询问：老师我这个岗位面试考什么?
想要确切知晓具体的考试内容，这种想法特别强烈，然而面试和笔试不一样，笔试是有清晰明确的考试大纲的。
知道面试重点考察的目的和要素，才能更好的准备面试
广大考生面对军队文职面试存在时间紧、压力大的情况，因为其备考时间短、考查要素全面、重视岗位匹配且要求专业能力，所以需要针对性备考，本文章主要从面试评分要素、面试流程和注意事项三个部分展开进行分析。
【评分要素】
军队文职人员身为军队关键构成部分，在中华人民共和国成立70周年阅兵式上，文职方队首次亮相。军队要求对党忠诚，军人天职是服从，合格的军队文职人员理应具备过硬军事素养，维持高度政治性、纪律性与保密性，面试时会借题目进行测查，像谈谈你对军队政治性的理解。
2.专业方面的能力。专门从事特定工作的人员做专门事务 ，文职人员的招录是重新塑造我军军事力量体系当中非常重要的一个环节 ，在面试期间依据不同的岗位针对性地涉及相关题目 ，比如会计类别 、助力工程师类别 、教师类别等等。所以 ，考生在备考过程当中必须要重视专业知识的学习以及巩固。
3.做到精准适岗，岗位匹配性对于军队文职而言是极其关键重要的，几乎所有岗位都会对此进行考查，这里区分成了两大类别，也就是自我认知以及求职动机，其侧重核心目的在于借由这种形式来测查考生是不是契合岗位要求，以及岗位能不能满足考生所抱有的期待与要求，通常主要围绕“请做一个3分钟自我介绍”以及“你为什么报考军队文职”这两个问题展开。
【面试流程】
军队文职面试涵盖结构化面试、情景模拟以及追问这三部分，其测查要素颇为全面，具备高度的面试考场压力。其中，结构化面试依据不同岗位抽取题目，主要围绕适岗能力与专业知识展开。情景模拟适用于存在实操的具体岗位，像护理岗、教师岗等。进入面试获取面试须知单时会明晰地写出来。
从整体来说，面试具备的形式是复杂的，所需要花费的时间是比较长的，这就要求考生要拥有较强的综合素质情况，在多个方面去展开具有综合性特点的准备工作。
【注意事项】
1.关注军人礼仪。体现考生高度的服从意识和军人气质。
以岗位要求作导向，强调专业知识，于网络查阅与官网查询，学习岗位知识，明确工作职责，明确工作内容，明确工作要求。
首先，要做好心理方面的建设，这并非仅仅关乎心中那一份荣誉，更重要的是，要拥有军人的那种责任以及担当。要明白，不存在轻松的工作，也不存在轻易取得成功的人。不管是面试的准备阶段，还是未来工作促进提升的过程，均要求每一个人静下心来，扎扎实实去学习，还要锤炼出这样一种作风，即踏石能够留下印记，抓铁可以显现痕迹的作风。
【自我介绍的注意事项】
1.有理有据才实际
在做自我介绍之际，要去展现特定的成果，借助数据以及所获取的成绩予以说明，防止出现话语空洞冗长、毫无说服力的状况。举例来讲，倘若你打算向考官表明自身性格沉稳、严谨且工作认真细致，除开开头的总体叙述之后，得举例或者凭借数据来充分论证你这一特性。与此同时，要有倾向性地进行作答，考量岗位对自身性格、特质的要求，彰显出报考岗位所需的性格以及能力特点。
2.展现能力是关键
自我介绍之内容，绝不可单单是为了介绍自身而作此介绍，切不可演变成生平经历的那种描述环节噻！唯有讲了你的经历，然而却丝毫没有彰显出你的能力，如此这般便着实很难获取考官的青睐。故而在进行自我介绍这个事情上，每一句话都必须得带有其对应的目的性矣，绝不能出现毫无意义的流水账。要描述自己特定故事经历，就得预先概括能从中展现的能力，像独立思考的能力，独立判断的能力，具备学习的能力，拥有自律的能力；面对逆境时还有抗压的能力，接受挑战的那种能力；和他人交流时还得有沟通交流的能力；在团队合作里，还得有跟他人相互协调、配合的能力等等。
3.逻辑混乱须避免
自我介绍于表达之际是需要留意表达逻辑的，切莫想到啥就说啥，不然不但自己没法抓住重点，考官听着亦是颇为乏味的。总归来讲，自我介绍得对自身予以总体概括，还要确保逻辑清晰。比如说，自我介绍能够采用要素法加以介绍，从初始信息、专业性素养以及个体性品质这几个层面来开展，或者是从任职行事、日常之生活、学业修习、社会实践这几个维度去着重介绍。也能够采用时间法，依照往昔、当下以及将来作为脉络予以应答。同学们能够依据个人情形挑选自己最为擅长的组织模式。
