按照《事业单位人事管理条例》，以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》，还有相关规定，在2026年的时候，要面向社会，针对省属事业单位，进行统一公开招聘，招聘工作人员的数量是477名。现在将有关事项进行公告，内容如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
维护中华人民共和国宪法以及法律法规，支持中国共产党的领导以及社会主义制度，行为规范，遵守纪律法律。
年龄要在18周岁以上，且要在38周岁以下，是在1987年2月27日至2008年2月26日这个时间段出生的。
4.具备招聘岗位所需要的学历条件，以及专业条件或者技能条件。其中，学历那是要求为国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历，又或者是技工院校高级工班及以上的文化程度；那个专业方面呢，是以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录、本科专业目录、高职（高专）专业目录以及技工院校专业目录作为依据的。对于留学归国等应聘人员而言，如果他们所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近，然而却不在选定的参考目录之中的话，那么将由资格审查部门（单位）结合他们所学课程、研究方向等方面来展开审查。毕业证要在 2026 年 9 月 30 日之前拿到，学位证同样须在该日期前取得，还有招聘岗位所要求的那种证书也得在这之前获得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.要拥有招聘岗位所需要的别的条件。其中，要是对工作经历存在要求的话，工作经历计算截止的时间是2026年7月31日。对招聘应届毕业生的岗位而言，依据省政府办公厅《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》（陕政办发〔2025〕12号）的精神，会向2026届毕业生以及2024年、2025年毕业但还没有落实编制内工作的高校毕业生一同开放，不会对其有没有工作经历、缴纳社保作出限制。
招聘的岗位等级以及资格条件，是由事业单位来进行设置的，具体的内容呢，是以《2026年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》，也就是以下简称《岗位表》，并且能看到它在附件1之中，以这个里面的要求作为标准的。
（二）不符合报名应聘的主要情形
曾经因为实施犯罪行为进而遭受过刑事处罚的，或者竟然曾经遭受过开除处分的；处于立案审查的期间之内的，或者还没有解除党纪、政纪处分的。
曾在，公务员招录当中，被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，也曾在，事业单位公开招聘之内，有着同样被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3. 现役的军人，还有正在读书的并非2026年应届的毕业生，以及那些以以往所取得的学历去进行报名的，正在读书的并非2026年应届的毕业生。
4.事业单位人事管理需要回避的；
若事业单位工作人员，以及公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有着服务年限规定，并且服务年限还未达到规定之时，特岗教师、“三支一扶”人员尚处于服务期时，服务期计算截止时间是2026年12月31日。
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘，在陕西省人民政府门户网，其网址为www.shaanxi.gov.cn，发布公告。同时，在陕西党建网，网址是www.sx-dj.gov.cn，也发布公告。而且，在陕西省人力资源和社会保障厅网，对应网址rst.shaanxi.gov.cn发布公告。另外，在陕西人事考试网，网址为www.sxrsks.cn发布公告。还有，在陕西人才网，网址是www.snhrm.com发布公告。并且，在“秦云就业”微信小程序发布公告。
参与应聘的人员能够阅览本公告所包含的《岗位表》，进而挑选报名的岗位，要是有需要对专业、学历、学位等这一系列岗位资格条件方面的问题进行咨询的情况，那就拨打招聘单位的咨询电话（此电话可见附件6）。
（二）报名与资格审查
报名采用网络报名这一形式，同时进行网上资格审查，报名网站是陕西人事考试网，其网址为www.sxrsks.cn。
报名起始时间是，2026年2月27日08:00，截止时间为，2026年3月4日18:00。
仅能报考一个岗位的应聘人员，于报名期间，处在资格审查仍未通过的状况下，是能够对报考信息予以更改的，然而一旦资格审查通过了，其报考信息就不可以再进行更改了。
为了方便应聘人员去选报岗位，在3月3日18:00之前，报名系统会实时呈现各岗位的缴费确认报名人数，在3月3日18:00之后，报名系统就不会再显示各岗位缴费确认报名人数了。
资格审查的时间是，2026年2月27日08:00开始，一直持续到，2026年3月5日18:00结束。
资格审查是由各省属事业单位主管部门来组织实施的。要是应聘人员所学专业的代码跟岗位要求不一样的时候呢，资格审查单位会依据考生所学专业、用人单位的需求去做审查。
身处符合专业等其他条件的前提状况下，技工院校内预备技师（技师）班的毕业生能够去报名应聘那学历要求设定为大学本科的岗位，高级工班的毕业生可以报名应聘学历要求是大学专科的岗位。经过住培合格的本科学历临床医师，依照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同样的标准来对待。
在报名结束之时，也就是3月4日18:00这个时间点过后，应聘人员能够去查询审核的状况，然而却不可以对任何报名信息进行修改，就是这样。
（三）网上缴费与报名确认
3月5日24:00是缴费截止时间，资格审查通过的应聘人员，要在规定时间内，登录陕西人事考试网进行网上缴费确认，笔试按每名报考者每科50元的标准收费，未按期缴费确认的，视作自愿放弃报名，缴费成功后，因个人原因未能参加考试的，不予退费。
已经在网上完成缴费确认这一相关操作的应聘人员，应当及时去打印报名登记表，并且要妥善地进行保管。其目的在于，为了在资格复审等一系列环节中，能够用于核对相关信息。
对于最低生活保障家庭人员，当通过资格审查之后，需先进行网上缴费确认。在3月9日，从08﹕00开始，一直持续到3月10日的18﹕00 ，要登录陕西人事考试网，提交减免报名费的申请以及相关证明材料，这里的咨询电话是029 - 85717700 ，接听时间先是08﹕30 - 11﹕30 ，然后是14﹕00 - 18﹕00。等到陕西省人事考试中心核查通过之后，才会予以退费。
（四）开考比例
这次招聘岗位的开考比例，是不低于一比三。而属于急需紧缺专业的那些招聘岗位，经过省级事业单位人事综合管理部门核准之后，其开考比例是可以放宽到一比二的。
对于没有达到规定开考比例的情况，招聘计划数会被进行削减或者直接取消，并且会在3月9日这一天，于陕西省人民政府门户网上面予以公布。针对于那些应聘岗位遭遇核销的应聘人员，会由陕西省人事考试中心来办理退费的相关手续。
（五）网上下载打印准考证
被确认已缴费的应聘人员，要在3月24日08:00开始，直至3月28日09:00，从陕西人事考试网，自行去下载并打印准考证。
应聘人员参加笔试的凭证是准考证，参加面试资格复审程序的凭证是准考证，参加面试得凭借准考证，参加体检等程序也需要准考证，请妥善保存它。
（六）考试
1.笔试
这场笔试呢，它所涵盖的内容是这样的，笔试之中包含着《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两个科目，而且啊，这两个科目的每一个科目满分都是150分。
（2）笔试时间：2026年3月28日(星期六）上午。
08:30－10:00?职业能力倾向测验
10:00－12:00?综合应用能力
（3）笔试地点：此次进行笔试是在西安设置考取区域场地。有关具体地点的安排去查看准考证就能知道详情。关于笔试考务方面的工作是由陕西省人事考试中心承担负责组织开展实施的。
（4）成绩查询：笔试成绩要公布，最低控制分数线也会公布，预计在4月底之前公布。应聘人员能够登录陕西人事考试网，或者登录“秦云就业”微信小程序，去查询本人成绩。
于3月30日08:00起直至4月1日18:00止，陕西省人事考试中心依照规定程序集中受理在笔试期间出现的违纪违规情形的投诉举报，其投诉举报邮箱地址设定为：sxsrsks@126.com。针对出现违纪违规行为的应聘人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
在阅卷这个过程当中，针对应聘人员的《职业能力倾向测验》作答内容，展开雷同试卷甄别鉴定工作。要是应聘人员的作答内容出现雷同情况，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），会给予其该科目考试成绩记为零分这样的处理措施，进而终止招聘程序。
若是对应聘人员出现缺考这种情况有异议，或者对应聘人员呈现出违纪此种情形有诧异，又或者对应聘人员拿到零分这个状况有质疑，那么可在发布笔试成绩的次日开始起算往后的3个工作日内，由应聘人员自身向陕西省人事考试中心当面去提交复核申请。而若是属于其他的情形，那就不会接听受理复核申请。陕西省人事考试中心会按照规定的程序去受理应聘人员的复核申请。
五自主就业退役士兵加分，依据陕西省实施退役士兵安置条例办法，省政府令第一百六十三号规定，对于二零一一年之后陕西省接收的自主就业退役士兵，应聘管理岗位的，按有关规定予以加分，加分计入笔试成绩。
加分依照个人申请、组织审核、公示确认的程序来开展。只要是报名参与此次公开招聘考试，符合加分范围以及条件的自主就业退役士兵，应当在2026年3月30日至3月31日（08:30－11:00，14:30－17:00这个时间段），拿着本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等相关材料，还有获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等相关材料，向报考事业单位主管部门去申请加分。个人所拥有的各类加分进行累计时，其总和不会超过20分。对于那些拟获得加分的应聘人员的具体情况，省属事业单位主管部门会在本部门或者指定的网站之上对此展开公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
首先，要确定下来并公布进入面试资格复审的名单。省级事业单位人事综合管理部门依据笔试成绩，针对那些处于最低控制分数线及以上的情况，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1比3的比例，从高分到低分依次去确定进入面试资格复审的人员。要是末位成绩出现并列的状况，那就一并进入面试资格复审。对于那些达不到1比3比例的招聘岗位，只要是达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，都全部确定进入面试资格复审。
若单科成绩呈现为零分，或者笔试成绩处于最低控制分数线以下，那么便不可以进入面试资格复审。
省级事业单位人事综合管理部门负责确定进入面试资格复审人员名单，该名单会在陕西省人民政府门户网予以公布。
2.资格复审
各省属事业单位主管部门来组织实施面试资格复审工作，资格复审的具体时间、地点以及资格复审所需材料在各省属事业单位主管部门本部门或指定网站公布，应聘人员要是未按规定的时间、地点接受资格复审，那就要被视为自愿放弃面试资格。
有这样一种情况，在规定的那个时限范围之内，要是进入资格复审的那些人员出现放弃资格的状况，或者是资格复审不合格的情形，又或者是被取消面试资格等从而形成了缺额，那么就由资格复审单位在本岗位依据笔试成绩（该成绩不低于最低控制分数线），按照从高到低的顺序依次去进行递补。当进行递补操作的时候，如果出现了笔试成绩并列的情况，那么并列的这些人员会同时被确定为资格复审人员。这里需要注意的是，递补仅仅只会进行一次。
能进入资格复审的人员，要是属于事业单位工作人员，又或是包含参照公务员法管理单位工作人员在内的公务员，那么在参与资格复审期间，必定得提交依照干部管理权限所出具的，符合事业单位或公务员管理规定要求的同意报考意见才行。那些没有这种同意报考意见的应聘人员，是绝不能通过资格复审的。
3.面试
面试是由各省属事业单位主管部门去组织实施的，或者是省属事业单位主管部门会同事业单位来组织实施的。面试的时间，还有面试的地点，以及有关的要求，是由各省属事业单位主管部门在本部门或者指定网站公布的。面试公告发布了之后，一直到面试工作开始之前，因为进入面试资格的人员放弃等情形而形成的缺额，是不再进行递补的。
设有面试，其满分设定为100分，面试成绩会在当场向应聘人员予以告知，且是由应聘人员进行签字确认的。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩
考试的总成绩，是这样计算的，等于，中括号内，笔试成绩在此处要作如下细分，职业能力倾向测验成绩，加上，综合应用能力成绩，再加上，自主就业退役士兵加分，这三者的总和再除以三。而这项得数，要乘以百分之六十，与，面试成绩乘以百分之四十，并相加得 来。
考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束之后，各省属事业单位主管部门，会在本部门，或者指定网站，及时公布面试人员的各项考试成绩，以及考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单
各科省属事业单位主管部门，依据考试获取的总成绩条件，依照跟岗位招聘计划呈现的1:1具体比例，从分数高的一端直至分数低的一端进而确定参加体检的相关人员。
若有着考试总成绩并列情况的出现，那么便会依据笔试成绩来确定排名的顺序，要是笔试成绩依旧处于并列状态，那就会按照职业能力倾向测验成绩去确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
各省属事业单位主管部门，会去公布体检时间，也会去公布体检地点，还会去公布参加体检人员名单，在本部门或者指定网站。
（七）体检
各省属事业单位主管部门负责组织实施体检，体检医院要安排在三级医院，除行业有特殊要求外，体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定来执行，应聘人员要是对体检结果有异议，能在得知体检结果后的2个工作日内申请复查，复查仅有一次，体检结论以复查结果作为依据，应聘人员没按规定时间、地点参加体检，就视作自愿放弃，体检不合格的，会被取消应聘资格。
要是出现因为应聘人员无故放弃，或者体检的时候不符合相关标准而造成的缺额情况，那就会从这个招聘岗位去挑选那些参加了面试，并且面试成绩不少于60分的人员，按照考试的总成绩数值从高到低一级一级逐步顺序递补，而且仅仅只递补一回。体检合格的人员会进入到考察阶段。
（八）考察
经各省属事业单位主管部门和事业单位共同负责组织，会首先针对体检通过的人员开展考察工作，此项工作进行重点筛选的倾向在于应聘人员的思想政治表现，还要关注其展现出的独到道德品质，对于遵纪守法方面的情况也需细致核查，个人征信情况也被全面列为考察范围进行细致查验，同时针对与招聘岗位紧密关联需要适配的所有专业素养、必备的整套业务能力进行综合考评，并要又一次针对受聘人员是否达标相应资格条件进行严格复审，一旦确定此人员考察并不符合标准，便即刻取消其应聘的资格。
假如应聘人员因放弃或者考察未达合格标准而造成缺额，那么会从该开展招聘的岗位里那些经历了面试，并且面试成绩不少于60分的人员之中，依照考试的总成绩，从数值高到数值低的顺序依次进行递补，而且仅仅递补一回。递补的人员首先要去进行体检，在体检达到合格标准的人员才会接着去进行考察。
（九）公示
按照考试、体检、考察得出的结果，来确定拟聘人员，拟聘人员名单经由各省属事业单位主管部门审核汇总，之后在陕西省人民政府门户网（www.shaanxi.gov.cn）以及主管部门网站予以公示，公示内容涵盖事业单位名称、招聘岗位以及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况，公示期是5个工作日，拟聘人员公示期满后不会再进行递补。
（十）聘用
公示期结束之后， 由各个省属事业单位的主管部门，把招聘的结果上报给省级事业单位人事综合管理部门，省级事业单位人事综合管理部门签发同意聘用的文件， 并且发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》，以及《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
刚刚被聘用的人员需凭借招聘通知书去办理涉及人事方面，以及户籍迁移等相关的手续，而不再去办理派遣、调动这些手续。新聘用的人员要是因为个人方面的原因产生了纠纷，或者是其他和聘用没有关联的事项，那都由其本人来负责。
新被聘用的人员推行试用期制度，试用的期限依据《事业单位人事管理条例》以及《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》予以执行。
三、有关要求
（一）时限要求，笔试成绩公布以后，资格复审工作要进行，面试工作要开展，体检工作要实施，考察工作要展开，公示工作一般应在40日内完成，2026年6月中旬以前，各省属事业单位主管部门会把拟聘人员名单归口上报给省级事业单位人事综合管理部门。
（二）纪律要求，为保证此次公开招聘工作公正、公平，省级事业单位人事综合管理部门，事业单位主管部门，事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员，需严格施行事业单位公开招聘政策规定与招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节所提交的有关信息、资料，应当全面、准确、有效，并且对应聘信息、资料的真实性作出承诺。需严格依照《事业单位人事管理回避规定》来执行，若应聘人员与招聘单位工作人员存在亲属关系，那么在报名之时应当主动去报告。对于公开招聘工作期间所出现的违纪违规行为，要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定予以处理；要是构成犯罪的情况，那就移交至司法机关去追究刑事责任。
四、重要提示
岗位资格的条件设置，资格的审查还有复审，进行面试，体检这一流程，考察有相关具体的事项情形，这些都由省属事业单位主管部门负责作出解释。
本次招聘，报名网站是陕西人事考试网，应聘人员千万别经由其他网站，以跳转的方式进入报名系统，不然会致使个人信息被泄露，进而影响正常报名活动进行。
在招聘事项当中，应聘的人员需要专门仔细查阅招聘岗位所存在的资格条件这个内容，并且要非常谨慎地去选择报考的那个岗位才行；一旦出现因为应聘人员自身不符合资格条件而错误报名，或者是审查部门出现误审从而让人员进入到笔试环节的情况，那么将会把这个应聘人员最终的成绩按照无效来进行处理。针对应聘人员所开展的资格审查工作，它既涵盖了报名的时候那种网上审查，还有面试之前的资格复审这一情况，同时它也包含着考察、公示，囊括了聘用等环节的一系列监督过程，并且这个工作是贯穿在招聘工作的整个过程之中的。
应聘人员，向同一岗位，提交3次报名信息，经审查，均未通过，这种情况下，不能再次报考该岗位。
（五）应聘人员在报名之际，需要填写那个能够联系到其本人的电话号码，目的在于如果在面试、体检等环节出现递补这种情形的时候，可以及时进行联系。万一出现因为应聘人员电话没办法联系得上而导致的后果，那么将由考生自己来负责。
6）应聘人员在进入面试资格复审之后，需要留意报考的省属事业单位主管部门或者指定网站所发布的有关公告信息，防止错过相关时间节点的招聘工作。
本次笔试，只管发布考试大纲，不会指定教材以及辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会受托于任何机构加上个人去举办此类培训班。当下社会上，有以“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义出现的辅导班、辅导网站，还有发行的出版物、上网卡等，这些通通和本次公开招聘没有关联。请广大应聘人员提高警惕，千万别上当受骗。
附件：
1.2026年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.事业类单位开放式招生进行分类别的考试所采用的公共科目笔试之考试大纲，（这大纲是）2026年版本的。
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
4.事业单位人事管理回避规定
5.公务员录用体检通用标准（试行）
6.咨询电话及省属事业单位招聘信息查询网址
中共陕西省委组织部
陕西省人力资源和社会保障厅
2026年2月9日
