近期，遍地开展各式各样的招聘活动，给求职者以及用工单位构建起高效能的对接平台。
于湖北宜昌远安县那儿，当地进行了百名余人社专员的组织，使其深入到社区以及村镇，开展“点对点”式就业服务，把就业政策还有岗位信息送至群众家门口处，以此助力返乡人员能够实现就近就业。
“点对点”就业服务
小型招聘会办进村里
在宜昌市远安县那个叫鸣凤镇的地方的双泉村，有专门负责人力资源和社会保障等事务的专员，他们走进村子，去到各家各户，给村民们推送最新的涉及就业方面的政策以及经过适配的岗位相关信息。有个叫杨廷宇的人，年纪是30岁，以前一直是在广东佛山的电子厂里工作。今年呢，因为想要照顾自己的父母还有孩子，所以他计划返回自己家乡去就业。
远安县鸣凤镇双泉村，有一位村民叫杨廷宇。他觉得，父母年岁已高，考虑到既能照料家庭，工作性质又具备稳定性，如此一来，或许待在家里会相对好一些。
于春节后的那个窗口期，宜昌市借助其力量，为促使返乡人员达成就近就业之目的，专门组织诸多人员倾力投入，深入到乡镇、社区以及村组各处，全方位去摸排那些存有此就业意向之人的准确数量还有具体需求。除去进行入户走访这一方式之外，当地还把招聘会特意办进了村庄里面。总共出现了 60 余家企业积极参与其中，并且提供了 1100 多个岗位，在现场成功达成就业意向的人员将近 200 人。
宜昌市劳动就业管理局副局长，黄杰表示，截至今年3月底，我们拟定开展214场招聘活动，旨在为供需双方构建沟通桥梁，达成节前稳岗留工保障的同时，实现节后招工引才的畅通衔接，无缝对接标点符号。
“现场招聘+直播带岗”
拓宽就业渠道
此前不久，在广西玉林陆川县，举办了一场2026年春风行动暨就业援助季的专场招聘活动，采用了“现场招聘 + 直播带岗”的形式，精确地对接了企业用工以及求职者就业的需求。
