近日，各个地方举办了多种不同形式的招聘活动，以此为寻找工作的人以及用工的单位构建起高效能的对接平台。
在湖北宜昌远安县，当地把百余名人社专员组织起来，让他们深入到社区，还深入到村镇，去开展“点对点”就业服务，把就业政策以及岗位信息送到群众家门口，以此助力返乡人员能够就近就业。
“点对点”就业服务
小型招聘会办进村里
呜，把之前在广东佛山电子厂工作的三十六岁的杨廷宇，他打算今年为了照顾父母和孩子返乡就业，在宜昌市远安县鸣凤镇双泉村这儿，人社专员是走村又入户，并给村民送去了最新的就业政策以及适配的岗位相关信息。
远安县鸣凤镇双泉村，有个村民叫杨廷宇，他觉得父母岁数大了，考虑到既能照顾家庭，工作还稳定，或许在家里会比较好。
为助力返乡人员达成就近就业之目标，宜昌市借助春节后的短暂时机，调集力量深入至各个乡镇和社区以及村组，全面普查有就业意愿的人员数量以及需求状况。除开展入户走访之外，当地还将招聘会举办至村庄之中。总计有60余家企业予以参与，提供了1100多个岗位，且现场达成就业意向的人数接近200人。
宜昌市劳动就业管理局副局长黄杰表示，截至今年3月底，我们拟定执行214场招聘活动安排，旨在为供需双方构建沟通渠道，达成节前稳定岗位、留住员工，节后吸引人才、顺利招工的无断点衔接。
“现场招聘+直播带岗”
拓宽就业渠道
不久前，广西玉林陆川县举办了一场2026年春风行动暨就业援助季的专场招聘活动，采用“现场招聘 + 直播带岗”这种方式，精确对接企业用工以及求职者就业需求。
参与本场招聘会的企业有65家，提供的岗位数量超过3500个，这些岗位覆盖了制造业、现代服务业、企业管理等多个领域，能满足不同群体的就业需求。
招聘现场同时开启了“直播带岗”，主播在网上推介企业，讲述岗位要求，及时答疑并开展线上简历投递，便利没能到场的求职者对接选岗。据知晓，此次招聘会已达成就业意向510人。
