河南郑州举行这次招聘会，有100多家企业踊跃参与，当中战略性新兴产业企业所占比例超过七成，现代服务业企业所占比例接近三成，紧密契合当地复工复产的用工需求。
郑州航空港区人才服务中心副主任，名为杨坤，带来了电子信息、航空物流、生物医药、智能制造等六千多个优质岗位，其中重点筛选了一批与AI应用、机器人相关的热门岗位，这一批热门岗位精准贴合港区数字经济和智能产业发展方向。
于山东烟台安排的春节过后首场招聘会之时，有200多家企业来到现场，其岗位涵盖高端制造行业，还有绿色化工行业，也有家电子信息行业，亦包括生物医药行业，甚至有食品餐饮等诸多热门行业，能给不同学历的求职者提供多元化就业选择，也可为不同技能水平的求职者给予多元化就业选择。
庄女士，一位烟台市民，她想要寻找这样的工作，像平面设计工作，视频剪辑工作，文案策划工作，新媒体运营之类的工作。
依据当地人社部门所做的统计，在一季度这个时间段，烟台用工主体的用工规模，预计能够达到8.5万人左右，重点企业的用工需求，累计起来超过了1.7万人。
各地借助形式多样的招聘活动，使就业服务下沉到一线，推动求职者与企业实现精准对接。山东菏泽把招聘会开设到产业园区，为企业即将投入使用的新基地有针对性地储备技术人才。
海辰储能菏泽制造基地，在其中负责电芯生产工作的经理朱庙生表明，当下菏泽基地的招聘需求已然达到了大概400人的规模。就在今日这一整天，我们这边初步面试之后通过的人数已经超过了一百人。
当地人社部门在每个镇街都设置了就业服务站点，于每个社区也选出了就业服务专员，他们主动去摸排就业意愿，进而建立起动态精准的“人才库”。
曹州之地鲁西新区社会事业局当中的副局长王楠，当下针对辖区以内的好多家企业举办实施了“点对点”这种招聘活动，初步达成就业意向的人员有超过两千人这么多。
劳务输出地与输入地对接协作 优化服务
