依照事业单位公开招聘有关规定，经市政府审批通过，现将关乎2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员的有关事项予以公告如下：
一、招聘职位和数量
此次公开招聘，有着招聘工作人员679名的计划，有关具体的情况，详细内容可见《关于2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员的职位表》，此表就在附件1之中。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3. 存在涉嫌违法违纪情况且此刻正在接受审查的那一些人员，以及还没有解除党纪、政务等方面处分的那些人员。
有这样一些人员，其在各级公务员考试当中，被认定存在严重违纪违规行为，且尚处于禁考期内，同时在事业单位考试里也如此，并且还在法律规定的其他国家考试中，同样被认定有严重违纪违规行为，且尚在禁考期内。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
现役军人，处在试用期内的公务员，以及参照公务员管理机关（单位）的工作人员，还有试用期内的事业单位工作人员。
7. 正在就读的普通高等学校全日制情形不属2023届的毕业生，（正在就读的全日制并非2023届的研究生不可凭借本科学历等进行报考，其他类似情况按照此方式类推）。
若依据《事业单位人事管理回避规定》，则考生不可以报考应聘之后会构成回避关系的岗位呀。
9. 存在服务期要求，并且仍处于服务期的机关之中的事业单位内正式在编的人员，还有大学生村官，以及特岗教师，以及“三支一扶”等人员。
10.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
“2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南”（附件2）之处可详看，考生得务必下载，且要仔细阅读。
三、招聘工作程序
工作招募是依据登出招募公告、参与报名、举行笔试、开展资格审查、实施面试、进行体检、进行考察、公示相关情况以及予以聘用这样子的步骤推行的。
（一）报名
时间是报名时间，具体时间为2023年4月11日9：00至4月17日17：00，采取的是网上报名这种方式，报名的网站是吉安市人力资源和社会保障局网，其网址为（http://hrss.jian.gov.cn/），每人限制报考一个职位，考生要在规定的这个时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网去报名。
报考人员需在2023年4月12日9：00至4月18日17：00登录报名系统缴费，此为报名费用缴纳的规定时间范围。缴费标准依据赣发改收费字〔2017〕340号文件规定，是每人每科50元，总计100元。一旦缴费成功，报名信息便不能更改。要是未在规定时间成功缴费，那么报名就会无效。
网上进行改报，每个职位跟报名人数的开考比例必须达到1:3 ，在网上报名结束之后，要是报考人数并没有达到1:3的开考比例，那么就会取消或者削减该招聘职位计划，减少招聘人数以及取消招聘的岗位，会于2023年4月19日下午17：00之前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者能够在2023年4月20日上午9：00至17：00内选择已经达到开考比例的职位进行一次网上改报，没有进行改报或者改报没有成功的考生可实行网上退费。
在2023年5月17日上午9：00至5月19日下午17:00，完成报名的报考员，要登录吉安市人力资源和社会保障局限定的网络平台，去打印用于笔试的准考证。此《笔试准考证》是报考员在参加笔试、面试、资格审查以及体检等招聘环节时，非常关键的能证明身份的依据，所以报考员一定要妥善地进行保管，不能丢失。
（二）笔试
5月20日，是笔试时间，地点在吉安市区，笔试时间以及具体地点，会在笔试准考证上显示。
首先，有笔试内容，其包括《职业能力倾向测验(A类)》以及《综合应用能力(A类)》这两科，每科的满分是150分。然后，考试范围具体可见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，也就是附件4。接着，两个笔试科目会连续进行考试，期间不会有间断，题本是合订本。最后，参加考试的人员要凭借身份证和准考证进入考场，并且要携带黑色字迹的钢笔或者签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不可以携带计算器。
在那次笔试结束之后，考生能够在成绩发布了以后，登录吉安市人力资源和社会保障局的官网上面，去查询本人笔试所获得的成绩。当那次阅卷结束了的时候，会依据考试的具体情况，划定用来作为 criterion 笔试成绩的最低合格的分数线。处于低于最低合格分数线这个状态之内的考生，是不被允许进入到接下来的面试环节之中的。
按照岗位计划招聘数，于笔试合格人员里，依据笔试成绩从高到低排序，按这般比例来确定入闱面试人员：在一般岗位中，若计划招聘数是4人及以下的，那么按照1比3的比例确定；若计划招聘数为5人的，面试人员则按12人来确定；若计划招聘数为6人及以上的，按照1比2的比例确定入闱面试人员（末位同分者会一并列入进来）。对于备注标明有“特殊岗位，面试采取专业技能测试（或者综合面试）方式”的岗位，按照1比5的比例去确定入闱面试人员（末位同分者同样一并列入）。
5.考试完毕之后，依据考试成绩的具体情形开展雷同分析，经过甄别被判定为雷同试卷的，会依照法律予以处理。
会在吉安市人力资源和社会保障局网，对入闱面试的人员名单，以及笔试成绩的最低合格分数线，还有资格审查跟面试的有关事项，予以公告。
（三）资格审查
吉安市人力资源和社会保障局是统一组织开展面试前资格审查工作的主体，各县（市、区)人社局同招聘单位主管部门承担着具体负责的职责，没错，就是这样。
本次网上报名推行诚信报考规则，不存在网上资格预先审查步骤。考生于面试前代之以开展资格审查时，需要携带以下资料：
一份由本人签名确认的，出自报名系统打印的《吉安市2022年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件。
②身份证原件及复印件1份；
其三，学历学位证书的原件以及复印件1份，学历认证的原件以及复印件1份，专业技术资格证书的原件以及复印件1份。
④近期１寸彩色证件照片两张；
⑤若报考人员属于在职人员，那么还必须提供由所在单位、主管部门以及同级组织人社部门所出具的同意报考证明原件。
⑥若报考岗位存在工作经历要求，存在基层工作经历要求，存在工作年限要求，那么应当提供工作经历证明，证明材料必须涵盖与用人单位签订的劳动（聘用）合同，以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，还有工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2023年3月31日。
资格审查不符合条件者，会被取消面试资格，未在规定时间参加资格审查的，视作自动放弃，对于因取消或放弃面试资格而产生的人员空缺，会从本岗位未入闱面试人员里，按照笔试成绩从高分降临到低分的顺序递补一回，递补人员是必须要通过资格审查之后才能够参加面试的，当无人可以递补的时候，就会组织现有的能允许参加面试的人数来进行面试，递补考生的笔试成绩是绝对不能低于划定的最低合格分数线的。成绩公布之后，各位考生要保持联系方式畅通，若因提供的信息不准确致使无法联系进而影响到面试，那么后果需考生本人自行承担。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（四）面试
1. 采取结构化面试方式的是一般岗位，面试工作是由吉安市人力资源和社会保障局统一去组织实施的。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3. 那些备注存在“特殊岗位，届时面试会采取专业技能测试（或者综合面试）这样的方式”这种情况的岗位，其面试工作将会另外去进行安排。
（五）合成总成绩计算
笔试成绩总分是300分，面试成绩总分是100分，一般岗位合成总成绩为笔试成绩除以3再乘以50%加上面试成绩乘以50%，备注有“特殊岗位，面试采取专业技能测试（或综合面试）方式”的岗位，合成总成绩是笔试成绩除以3乘以40%加上面试成绩乘以60%，缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数进行四舍五入。
（六）体检和考察
1. 按照招聘岗位，依据考生合成总成绩，从高分开始朝着低分的方向，等额来确定体检对象。要是合成总成绩是一样的情况，那就凭借面试成绩的高低去确定体检对象。要是面试成绩也相同，那就进行加试面试，按照加试面试成绩，从高分到低分确定体检对象。
2.倘若出现无人递补这种状况，还有面试缺考这类情形，进而致使实际参加面试的人数小于或者等同于计划招聘的人数，那么入闱体检的对象按照以下方式来进行处理：
当岗位实际参与面试的人数仅为一人时，此考生的面试成绩，必须要达到七十分，又或者是要达到所在考官小组实际参与面试人员的平均分数，才能够进入到体检环节。
(2)当岗位实际面试的人数大于1个人，并且小于或者等于招聘计划时，在这其中，笔试、面试合成总成绩排名处于该岗位末位的考生，其面试成绩必须达到70分，或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，才可以入闱体检。
市、县（市、区）人社局组织开始体检，其实施过程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行，体检费用需自行承担，由体检医院按照标准收取，若体检结果不合格，便会取消考察资格。
对体检合格那帮人的考察，是由各县（市、区）人社局以及市直各用人单位主管部门来负责的，主要是全方位去了解考察对象在政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习状态与工作表现、遵纪守法情况、廉洁自律状况以及需要回避等诸多方面的情形。要是考察不合格，那就会取消拟聘用资格。
5. 要是因为体检不合格，或者考察不合格，又或者是本人自己放弃了体检以及考察等情况而导致出现缺额的话，那就不会进行递补。
（七）公示和聘用
对于体检考察合格的拟聘人员名单，是由吉安市人力资源和社会保障局来进行公示的，公示的网站是发布招聘公告的那个网站，为时7个工作日。
2.经过公示不存在异议之后，由吉安市人力资源和社会保障局下达批准聘用的文件，各县（市、区）的人社局、招聘单位以及主管部门去办理聘用手续。聘用人员依照《事业单位人事管理条例》的规定施行试用期制度。试用期包含在聘用合同期以内，试用期满合格的，给予正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、纪律监督和责任追究
在招聘进程里，若报考人员被查明存在违规违纪或者违法的行为，那么会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》以及其他相关的法律法规、规章和政策规定，对其予以严肃的处理并且追究责任。要是有着病情严重、影响恶劣或者情节特别严重、导致影响特别恶劣的违规违纪行为，该项行为将会被记录进事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。要是涉嫌违法犯罪，就会移送至有关国家机关依照法律进行处理。一旦构成犯罪，就会依法追究其刑事责任。
五、其他
此次考试针对考生所公布出来的全部公告，都以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）所发布的作为依照标准，还请考生紧密留意。
2. 这次考试，不会指定用于备考的辅导书籍，不会举办备考培训班，也不会委托任何机构去举办此类培训班。
3.考生进行报考时，要是属于笔试考务方面的问题，亦或是报名里的技术问题，那么就去咨询0796 - 8286792。要是属于资格审查以及具体岗位条件方面的问题，那就拨打职位表中对应的招聘单位或者所属县（市、区）的咨询电话去咨询。
市直及各县（市、区）政策咨询电话：
市 直：0796-8286112
吉 州 区：0796-8229380
青 原 区：0796-8203661
井冈山市：0796-7139332
新 干 县：15727612773
永 丰 县：0796-2511709
峡 江 县：0796-7108195
吉 水 县：0796-7108096
泰 和 县：0796-8638831
万 安 县：0796-5839805
遂 川 县：0796-6321758
安 福 县：0796-7626951
永 新 县：0796-7734471
监督电话：0796-8225216
附件：
1.2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表
2.2023年吉安市事业单位公开招聘工作人员报考指南
3.学科专业目录汇编
4. 事业单位，公开招聘，分类考试之中，公共科目笔试，其考试大纲，为2022年版。
吉安市人力资源和社会保障局
2023年4月4日
华东交通大学
2023年公开招聘硕士研究生公告
招聘岗位、条件
报名时间、方式
1.报名时间是，从现在开始起算，一直延续到2023年4月13日，到了下午17:00的这个时刻。
