当下，企业招聘形式呈现出多样化的态势，众多求职者均遭遇过电话面试这一情况，这致使不少求职者毫无准备、慌了手脚！从事人事工作多年的黄小姐宣称，电话面试主要是在企业收到求职者个人简历之后展开初步筛选之举。其时间大体在15分钟上下，乃是主要用于核实求职者的背景以及语言表达能力的手段。那么，该如何才能够从容不迫地应对电话面试呢？电话面试之际又需要留意些什么事项呢？
接听电话要冷静
在给你进行电话面试以前，企业压根不会给你发出通知，所以HR的忽然来电，常常会让你毫无防备，慌慌张张。或许你正在上课，或许正在运动，或许正在公车上，这个时候你没有任何准备，该怎么办呢？黄小姐表明，求职者接到面试电话之后别紧张，能够找个安静的地方坐下，接着理清思路，做简短的自我介绍，随后有条有理地回答提问。她提议，求职者最好及早准备一份你打算问面试者的问题清单。与此同时，在手头放置一些纸张以及一支笔，将对方的问题要点予以记录，从而方便进行回答。
接听电话要注意语速
表示的黄小姐称，在面试进程里，求职者别机械背诵所预备材料，回答问题之际，语速没必要太快，发音吐字得清晰，表述要简洁、径直坦率、饱含热情，从而让谈话有意思且利于推进，快了反倒会弄巧成拙，要是问题没听清，要极有礼貌地请面试官再重述一回，别不懂装懂。回答时尽量展现得有礼貌，别答非所问。
此外，进行电话面试之际不要讲得过于急切，不然面试官将会极难领会你的意图。一旦你察觉到相当紧张，并且在讲某些话语时无法持续下去，最好停顿下来，深深地做一次吸气动作，接着说道：“不好意思，请允许我重新讲一遍。”她给出建议，求职者于电话面试之时要尽力维持语调轻松，满怀自信。值得予以提及的是，外资企业的电话面试大多是以英语展开交流，只要英文水平尚可，能够听懂对方的问题，回答应当竭力做到简单清晰。
电话面试会问什么
那么，电话面试究竟会问什么样以及哪些方面的问题？黄小姐表明，为了去确认个人简历的真实性，HR首先会针对简历内容展开确认方面的工作，查看一下是不是存在漏洞，是不是有着不符合事实的地方。在对简历内容予以确认之后，紧随其后，面试官会针对应聘岗位提出一些涉及专业技术类型的问题，像是你的专有专业能胜任的技能、针对应聘职位所持的想法及观点，有时候会问得更加细致入微一些。她给出建议，在回答一些专业性问题之际，你的答案要力争去显示你对于那些专业术语达到了相当熟悉的程度，还能够运用简短不长的语言将其表达得清晰明白，重点凸显突出，千万不要回答得模模糊糊且含含糊糊不清不楚。
另外，面试官会针对应聘者给出各类问题，通过这些问题去判断你是否契合本公司，与此同时，应聘者能够向面试官提出任何你想要知晓的问题，其中涵盖工作的具体职责、后续的面试安排等等。
要记得，在电话结束之时，感谢面试官，还要保证，面试官拥有你正确的电话号码，这样在接下来的几个星期当中，他才能够找到你，黄小姐给出了这样的建议，结束电话之前，一定要感谢对方来电话，以此显示你的职业修养。
（陈晓）
