处于北京海淀这个位置，郑小林神情紧张地安坐在一家人工智能公司面试办公室的外面，他的双脚缓缓地磨蹭着地面。“在当下这种年头工作着实不容易寻觅，而这已然是第5回面试了，但愿老天爷能够庇佑吧！”“郑小林，进到里面来。”郑小林重重地深吸了一口气状，而后步入了面试办公室。
到郑小林进来时，那个身为中年人且性格和蔼的面试官笑开了，道：“郑小林，过来坐下，别紧张。你应聘的岗位是出纳相关的那个岗位？”面试在稳妥推进着，顺利程度较高地发展着去，毕竟郑小林是科班出身，并且她拥有一定程度的面试方面的经验。看起来，面试官对郑小林她还是比较满意的那种状态。交谈进展到差不多的阶段了，面试官拿出了一叠用于出纳训练的假纸钞递给郑小林，说道：“小林同学，现在要对你的出纳基本功进行考查了，不过呢要增添一点难度以及干扰因素，在你数钱的这个时候，我会同时问你几个属于出纳专业范畴的问题，要求你即时给出回答。”。
接过了假纸钞的小林，心里做出了一个决断。测试结束了，小林又快又准地回答了面试官的出纳专业问题，然而钱却数错了。但小林不慌不忙地进行了解释：“王经理，身为了一个出纳，我训练过基本功，要是在没干扰的情形下，我相信肯定不会数错。但我也没有特别刻意训练到能够无视干扰，因为我觉得往后是个智能时代、数现金机会会越来越少。因而，我把主要精力放在了了财务专业知识上面，请您谅解。”。笑得面试官说道，“不错，你能够先行回去，等待消息，感谢你来应聘。”。
历经3天，小林接到那面试通过的通知。在面试期间，有时会对应聘人的职业技能予以考察，要是增添干扰项，那我们该如何去应对呢，有3个小建议：
1、对面试“干扰”问题，分清楚那个是干扰项，直接排除
在小林这个面试事例当中，小林给出了正确的判定，虽说点钞数钱属于出纳的基本技能。然而相较于面试官提出的专业问题，小林觉得回答专业问题更为关键。这是由于：其一，应聘的公司是人工智能公司，并非银行等金融机构，技能着重点存在差别；其二，此项干扰内容是传统技能，而这种传统类型的技能将来的重要程度将日渐降低。最后，小林主动给出了进行选择的阐释，可以说清自身的缘由，这极为合适。
2、说明自己的选择理由
于面试之际，存在挺多诸如“陷阱、两难”这般的问题，众多应聘之人选取中庸方式予以应答，有时此做法并非恰当。实际上，面试官借助这些问题，考查你三点：
先瞧瞧你能不能进行正确的挑选，身为一名出色的职场工作者，会身处模糊的职场环境当中，作出正确的抉择。其次，要看你会不会清清楚楚地表述自己做出选择的逻辑。职场里面虽存在诸多感性的因素，然而一个人的专业水准却主要得看理性，而理性是建立于逻辑之上的。最后，这也能从侧面去考察一个人是不是坦诚 句号丢失,原内容有一处丢失标点符号，已补上。
3、在AI快要普遍应用的时代，人性具备的优点当中，诚实这一点，于模糊不清的环境里做出正确的选择，显得更为重要。
现有AI技术日益成熟，对某些职业未来产生了重大影响，我们职场人士应将发展重点置于人类独有的优势方面，像是人性的优点，像是在模糊环境中做出正确决断，而别把发展重点放在重复性的、单纯计算性的、可被AI或机器替代的技能上，如此往后，我们才不会在未来被淘汰。
