3月4日，伴随轻快快板声，还有机器人“福兴”的互动介绍，杭州客运段第六届列车企业招聘会，在广州白云开往宁波的K210次列车上第二次启程，当时有着“春风正送暖，景象皆更新”的氛围，还对着众人说“欢迎乘坐K210次列车，这里是杭州客运段第六届列车企业招聘会的现场”。（3月5日 《钱江晚报》）
据相关报道显示，“车轮上的招聘会”已经连续举办了好多好多年。在此次举行的招聘会上，有9家企业现身进行现场招聘，机器人“福兴”来到现场予以助阵，它不但能够运用风趣的语言去介绍有关的活动信息，而且还可以与旅客之间展开互动。除此之外，此次招聘会借助6个线上平台同步进行直播，从而打破了空间方面的限制。
作为一种创新的就业服务形式，列车上在春节前后，南京、福州等地多趟列车也举办了类似的招聘会，这是作为助力求职者与用工企业到达双向奔赴的有效方式，这种招聘模式优势显著，在招聘现场，不但用工企业通过发布岗位、展示样品、播放宣传片等体现满满的诚意，还能助力企业招到更适合的人才，对求职者来说，不但选择面更大，机会更多，还可以省去找工作四处奔波的烦恼。与此同时，这种做法展现出了公共服务从那种等着人找上门来，转变为主动把服务亲自送去人家门口的变化。不管是现场举办招聘活动，还是进行政策方面的详细讲解，亦或是开展现场直播之类的，那些精雕细琢、精确到位的服务充分显示出了民生服务所蕴含的温暖和服务意识的提升。
从细微之处着手来撬动涉及众多民众的大民生领域现状，凭借微小的创新举措去激活产生巨大效应的效能，“车轮上的招聘会”这种形式，不仅能够节省在求职以及招聘过程所耗费的人力成本、所需要的物力资源以及资金方面的成本支出，又能使得求职招聘这件事情变得更为高效实用且便捷，期望各个地方在开展公共就业服务这项工作的时候，去学习并且借鉴这样的一种做法，借助贴心周到的关爱服务方式，将政策所带来的红利、发布岗位的相关信息、给予职业方面的指导等内容送到最为需要这些的人群的身边之处，从而让更多的人民群众能够从其中获取利益进而得到实际的好处。（赵杰昌）
