鉴于工作所需，依据《事业单位人事管理条例》以及事业单位公开招聘相关政策规定，中央宣传部直属单位在2026年度打算面向社会公开招聘60名工作人员，具体实际情况如下所述。
一、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
政治立场很坚定，拥护中国共产党的领导以及社会主义制度，对“两个确立”的决定性意义有着深刻的领悟，进而去增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想方面、政治方面以及行动方面同以国家领导人同志作为核心的党中央保持高度的一致，并且有志投身于宣传思想文化事业。
（三）遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
年满18周岁，原则上呢不超过38周岁，也就是1987年3月1日以后出生的，其中，对于要求具有中级及以上专业技术职称的相关岗位来讲，不超过40周岁，也就是1985年3月1日以后出生的。
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）符合岗位所需要的其他条件；
（八）具有下列情况之一的人员不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除党籍、公职的；
3. 曾经，在各级公职人员招考期间，被判定存在舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律的行为的。
4. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5. 曾有学术不端等不良行为的；
6. 聘用后构成回避关系的；
7. 法律法规规定不得报考的其他情形的。
二、招聘范围
（一）针对应届毕业生所设的招聘岗位：进行应聘的人员必须是2026年全国普通高等学校当中的非定向应届毕业生这一类型（明确不包含委培以及部队院校的学生），通常情况下应该是在2026年7月底以前获取相应的学历和学位（这里包含处于两年择业期内但始终没有落实工作单位的高校毕业生）。应聘人员在毕业之际一定要取得和最高学历相对应的学历学位证书；岗位所要求的专业条件乃是应聘人员即将能够获得的最高学历所对应起来的专业。其中，京内生源具体所指的是入学进入高校之前即为北京市常住户口、也就不需要进京来办理落户手续的学生。京内生源应聘人员可以报考符合条件的京外生源岗位。
对于在2025年1月1日之后才取得国（境）外学位，且尚未落实工作单位的留学人员而言，倘若其已经拥有北京市常住户口，那么便能够报考京内生源岗位；要是其并不具备北京市常住户口，那么则不可以报考。
对于面向社会人员的招聘岗位而言，应聘人员在毕业的时候，就已经取得了跟最高学历相对应的学历学位证书。从岗位要求的专业条件来看，是应聘人员已经获得的最高学历所对应的专业。并且，社会人员需要具备北京市常住人口户籍。
三、招聘岗位及条件
中央宣传部直属单位里中国共产党历史展览馆等十七家，计划招聘六十名工作人员，具体的岗位以及资格条件，详细情况还要去看《中央宣传部直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》才行。这里面，有关岗位的专业条件，是要参考教育部公布的专业目录的，这个专业目录包括《普通高等学校本科专业目录（2025年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》这些。倘若应聘人员于报名之时，针对专业存有任何疑问，那么能够径直拨打用人单位的咨询电话，进而展开咨询以进行了解。
四、招聘程序
（一）报名，报名应聘采用网上报名的方式，有意报考的人员，要去访问中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台，还要前往中国文明网，同时也要去到学习强国学习平台，并且从即日起至3月22日17:00期间，要登录“中央宣传部直属单位公开招聘”系统（网址为）。
需前往（https://zhaopin.wenming.cn），填入报名信息，签署诚信承诺书。每一位应聘人员仅能报考一个岗位，能够选择是否服从调剂。应聘人员在其报考单位主管机关以及所属单位存在近亲属关系与主要社会关系的，需要主动向主管机关或是所报考单位报告。
（二）资格审查，用人单位会对应聘人员开展资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘的整个过程，要做到客观、公正、及时，且对所有应聘人员都一视同仁。同一岗位，通过资格审查的应聘人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1才可以开考，若达不到该比例，在笔试开始之前，会视情减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划，并且会在中国文明网公布。
（三）进行笔试，笔试的特定具体时间、地点以及有关事项，会在中国文明网另外发布公告，笔试阅卷完毕之后，应聘人员能够登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统去查询本人的笔试成绩，笔试成绩按照百分制来计算，满分为100分，合格分数线是60分，笔试成绩不合格的人员不可以进入面试环节，本次考试不指定辅导用书，不举办并且也不委托任何机构去举办辅导培训班。
（四）面试，依据应聘人员笔试成绩，从高到低排序，按5:1的比例来确定面试人选，若笔试成绩并列，一同进入面试，若不足5:1，按实际人数进入面试，部分岗位入围面试人员要参加专业能力测试，面试时间、地点、人选以及专业能力测试等相关事项，会在中国文明网另外发布公告，要是应聘人员放弃面试资格，依照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，面试结束后，应聘人员可登陆“中央宣传部直属单位公开招聘”系统查询面试成绩。
考试综合成绩是依照笔试成绩、面试成绩各占百分之五十的比例来合成的。要是组织了专业能力测试，那么是按照笔试成绩占百分之五十、面试成绩占百分之三十、专业能力测试成绩占百分之二十的比例来合成的。
将根据综合成绩逐个进行分数评估，从成绩高的人员开始朝着成绩低的方向排序，按照1比1的比例，进而确定能够参加体检的具体人员。当实际参与面试的人数和该岗位计划招聘的人数比例比3比1低的时候，应聘人员的面试成绩需要到达其所在面试考官组运用同一面试题本进行面试的全部人员的平均分数，这样才可以被确定为体检的合适人选。用人单位会组织应聘人员前往相关的医院去进行体检，体检所产生的费用由用人单位来承担。要是有应聘人员放弃了资格或者体检没有达到合格的标准，就会按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（六）开展考察工作。于体检合格的人员范围之内，依据1比1的比例确定入围考察的人员对象，由用人单位前往人选所在的学校或者单位展开考察流程。考察工作通过个别谈话、审核人事档案以及同本人面谈等多种方式来施行，依照实际需要也能够进行延伸考察，着重了解考察人选是不是契合树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等一系列政治要求等情况。要是应聘人员放弃资格或者考察结果不合格，按照综合成绩从高到低的顺序在体检合格人员里依次进行递补。
其一，开展公示工作。其二，依据综合成绩、体检状况以及考察情形，其三，从而研究确定拟聘用人员名单。其四，该名单会于中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国文明网、学习强国学习平台那儿进行公示。其五，具体公示期设定为5个工作日。
（八）聘用，公示期满，若没有问题，或者所反映的存在的问题并不影响聘用，在经报有关部门使之备案同意之后，接着按规定去办理聘用手续；要是对所反映的有影响聘用的涉及的存在的问题并查实情况属于此类的，便不予聘用；要是对所反映的存在的问题一时难以查实弄清楚的，就可暂缓聘用，等待查清之后再决定是不是办理聘用手续。新聘用人员依据规定实行试用期制度，试用期满认为合格的，予以正式聘用；要是不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
五洲传播出版传媒有限公司是企业，学习强国学习平台有限责任公司也是企业，其工作人员享受企业人员待遇。至于其他单位，它们属于事业单位，都按照国家关于事业单位的工资制度来执行。
六、其他事项
其一，此次公开招聘的相关信息，会及时在中国文明网予以发布，所以应聘人员要及时留意，并且要让通讯工具保持畅通状态。那些没能进入下一环节的应聘人员，将不会再另外进行通知。
（二）应聘人员所提交的报名材料以及信息，应当是真实的、准确的、完整的，公开招聘整个过程当中，不可以托人去说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等这类报名材料的情况，或者是以其他不正当手段来获取应聘资格的情形，在考试、体检、考察过程中作弊的状况，又或者是存在其他违反公开招聘纪律行为的，都将会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》来予以处理。
监督举报电话：010–55607728。
本公告由中央宣传部干部局负责解释。
