二零二六年，江苏公务员面试通常于三月上旬举行。好多小伙伴都在询问有关面试的各类问题了。今日便带着大伙一同瞧瞧江苏省考最新式的面试考情，有需求的小伙伴赶紧收藏哦！
江苏省考面试形式
江苏省考面试的形式呈现出多样的状况，然而结构化在其中依旧占据着主流态势。该形式主要被划分成了两种类别，分别是结构化面试以及结构化小组面试。
1、结构化面试：
如下这般的“10 + 15”模式：考生先是于备考室之内，针对题目进行观看之际予以一番思考，时长为10分钟，在此期间是能够去撰写提纲的，之后呢，便是带着草稿纸进入到考场当中，进行答题，答题的时长为15分钟。这属于当下多数地区所采用到的形式。
“20分钟包干”的模式，是让考生直接于考场之内去完成全部环节，其中思考以及答题加起来总共是20分钟，这种形式曾在苏州之类的某些地方予以采用。
2、结构化小组面试：
通常是三个人组成一组，在备考的房间里面，一起进行思考，时长为十五分钟，之后便进入考场，按照顺序依序答题，且要相互作出点评，还要进行回应，它更加考验的是临场的反应能力，以及思辨能力和互动的能力。
江苏省考历年面试形式
面试流程
面试当天，考生主要会经历这样五个环节，先是抽签，接着是候考，然后是备考，再是答题，最后是候分。
1 、进行抽签 ，面试里的抽签常常运用电子抽签的模式 ，然而结构化小组的抽签是把考生随机划分成若干个小组 以及划分成部分小组之间 、特定每小组通常是 3 个人 ，偶尔会出现 2 人一组或者 4 人成一组的情形 ，抽签结束完成后 ，一定要考生去确认并签字。
2、等待考试。在具体面试正式开始之前，考生要在指定的区域等候考试。在这一期间，考生能够翻阅资料，或者进行调整放松之类的行为。要是所在的考场不允许携带资料，那么考生可以闭目养神，让精力得到恢复。
3、进行备考。除了苏州之外，别的地市都运用备考室开展思考，以及答题室用于答题的形式，也就是说考生在进行答题以前，得做好于答题起始之前的准备事项，于备考室之中对题目予以思考，在草稿纸张之上书写好答题的思路。
4、开始答题，当做好准备之后，考生要进入到有考官在内的答题室去进行答题，并且对考生有这样的要求，那就是要在规定的15分钟时间里面完成作答。要是考生报考的岗位是苏州的岗位，那么就需要在规定的20分钟时间内完成4道题目的回答，这里面是包含思考时间的。
5、等待分数。当答题完毕之后，考生要前往指定的地点去等候分数，时间大概是1分钟左右，将会有工作人员给考生一份面试的成绩单，待考生签字完成之后便能够离开，自此整场面试宣告结束。
以下是考场情况的相关介绍，备考室会提供面试题本，以及草稿纸，还有签字笔，以及桌椅，另外还有钟表等设备。在看题的时候，条件是不允许在材料上做标记的，不过可以在草稿纸上撰写答题思路。答题室所提供的有，面试题本，还有草稿纸，以及签字笔等。
面试考情特点
从2022年起始，江苏省公务员推行分级分类面试命题，面试题目依据岗位性质来设置，呈现差异化，有A类，即省市县综合管理及专业技术职位，B类，也就是省市县行政执法职位，C类，为乡镇及街道职位，这三类不同职位，各自单独命题且突出职位特点。
01
A类（综合管理类）
命题着重聚焦于综合能力，核心考查的是综合起来从而进行分析的能力，以及政治理论方面所达到的水平，同时兼顾计划组织协调的能力，人际之间沟通的能力，还有解决问题的能力，考题所站的位置是宏观层面的，需要具备那种政府角度的思维。
2、题干篇幅较长，并且信息十分密集：单个题目平均字数超过150字，审题所具有的难度较高，需要迅速梳理其中的逻辑，还要抓取核心要点，以此避免遗漏关键信息。
3、问法具备灵活性以及创新性：常常限定分析的角度，像是“从青年人继承党的优良传统角度来谈一谈看法”情形，或者是会侧重“活动有效性”“前期准备”等这些细微的问法，需要留意演讲、漫画之类的创新题型。
4、内容紧密契合时代以及实务要求：紧紧跟紧热点（新质生产力、营商环境、民生保障这些特定方面），紧密贴合机关日常工作范畴（跨部门协作、政策落实等具体工作情形）。
02
B类（行政执法类）
1、命题紧紧扣住执法岗位，聚焦行政执法场景，题干全都关联执法工作，像是执法受阻、法律科普、现场处置这种情况，角色规定大多是执法人员，着重考查贯彻执行能力、实际问题解决能力，突出人岗匹配度。
2、题干篇幅长，并且细节陷阱数量多：单题平均字数超过160字，部分题干字数达到300字，需要迅速抓取关键信息，而且常常隐藏身份权限、工作分工等细节，遗漏的话容易导致答题出现偏差。
3、问法灵活且反套路：比如说综合分析常常限定法治视角，像那种“从法治政府角度去谈看法”之类的，而计划组织则多问“困难与解决办法”“工作重点”等等，以此来避免套路化答题。
4、热点紧密贴合执法实务，考题紧紧围绕着法治建设、执法整治热点，像安全生产排查方面、市场监管方面、条例落实方面。
03
C类（乡镇基层类）
命题把焦点聚集于基层实务：从始至终都与乡镇、街道的工作场景相贴合，其中所涉及的角色大多是基层工作人员，并且主题都是围绕乡村振兴、基层治理以及群众服务，格外侧重于对考生实际问题解决能力以及群众沟通能力的考查。
一则，题干之中信息极为密集，并且贴近民生，单个题目平均字数超过了一百六十个字，其中多包含具体基层矛盾、工作任务等细节，需要快速抓取核心诉求。二则，考题均与群众日常、基层工作琐事紧密关联。
3、其问法十分灵活且着重于落地方面：在计划组织这一块常常会问到“活动重点”以及“有效性保障”等问题，而综合分析则多次以基层视角进行限定，要拒绝那种模板化的答题方式，其核心在于看方案是不是能够实现落地，看问题是不是能够切实得以解决。
4、题型呈现出显著的复合化特征，单纯的单题型考查极少，多是把人际、应急以及现场模拟揉杂在一起，既对关系协调进行考查，又对问题处置予以考查，从而突显基层工作岗位对于综合应对的需求。
面试高频考点
A类（综合管理类）
1、综合分析题，这是必考的核心题型，其主题方面涵盖哲理主题，还有政策解读以及社会现象，对此需要精准地去解读宏观政策，并且要结合当下时代的热点来展开分析，最终凸显出政治素养。
2、计划组织题，侧重“活动重点”以及“有效性保障”，要灵活统筹活动的全部流程，使其贴合政府机关的工作逻辑。
3、情景创新题（高频出现之题型），呈现方式为主流的现场模拟，情形之中常常与人际、应急题型相互杂糅，解题重点在于务必增强实际在场之感代入其中；演讲、漫画等题型，要求结合综合分析题所具备的思路来实现破题之举。
4、人际或者应急方面的题目，多数属于复合考查，会牵涉跨部门、群众、以及领导等主体，着重关注引起纠纷后的化解工作，还有工作过程中遇到障碍的解决办法，重点在于对实际问题进行有效的处置能力。
B类（行政执法类）
1、应急应变题，这是核心必考题型，它多是关于执法场景的危机处置情况，涵盖群众闹事方面，还有执法受阻部分，另外包含突发事故这类情况，作答时需要同时兼顾按照法律来执法以及进行柔性沟通特点，最终能快速地化解其中产生的矛盾。
2、综合分析题目：主要涉及执法类政策以及社会现象，要求站在法治思维的角度进行解读，要展现出秉持公正执行法律、具备底线意识以及拥有大局观念。
3、现场模拟题（高频）：常常是执法场景的现场模拟，像是劝说有着违规行为的群众，还有进行政策解读，需要增强那种代入感，语言通俗易懂并且要符合执法人员的身份。
4、计划组织类题目：重点关注执法相关活动（像是专项整治活动、法律宣传活动），提问方式特别注重细节方面以及能够切实施行的特性方向，我们要依据执法的具体流程来保证活动能够取得实际成效。
5、人际关系方面的题目，常常与执法工作深度混合在一起，其中涵盖了同事之间的协作情况，以及跨部门之间的配合情形，其核心要点在于，要同时照顾到工作的向前推进以及关系的妥善协调，以此确保不会对执法实际效果产生消极影响。
C类（乡镇基层类）
1、应急应变类题目，这可是核心必考的题型，它大多呈现为基层出现的突发矛盾状况，比如说村民之间产生纠纷，政策在落实过程中遭遇阻碍，还有民生问题突然冒出来啦等等情况，在处理这类问题时，需要同时兼顾情、理、法这三个方面，要迅速地把矛盾给化解掉，还要保障好群众的利益。
这是第二，属于计划组织题，它是高频类型，聚焦于基层日常开展的各类活动，像是深入乡村去进行宣传工作，针对民生领域展开调研，以及提供惠民服务等等，其问法着重于细节方面的实际落实情况，要求依据基层的真实状况去设计具体流程，以此来防止出现形式化的问题。
3、综合分析题：拿基层政策、民生现象作为主要内容（像是天价彩礼、移风易俗这类情况），要从基层的角度去进行解读，展现出扎根基层以及服务群众的那种意识。
4、情景模拟题：很多都是涉及跟村民去进行沟通的场景，还有政策解读方面的场景，需要语言做到通俗而且接地气，要增强那种代入感，能够快速地拉近和群众之间的距离。
第一，这类人际关系题，常常跟基层工作关联在一起，第二，提到了群众、同事、村干部等这些主体；第三，它核心要干这件事，就是协调好各种人际关系来促进工作的开展；第四嘛，要同时考虑到工作实际取得的效果，跟群众内心的满意程度。
面试真题
备考建议
1、A类（综合管理类）
重点题型：综合分析题、计划组织题、情景模拟题。
备考方向：
(1)提升政治理论素养，学会从宏观视角分析政策与社会现象。
(2)练习长题干下的逻辑梳理，尤其是多角度分析题。
(3)要重视活动策划体现出的实效性，防止出现流程化的情况，凸显“重点”以及“创新”。
2、B类（行政执法类）
重点题型：应急应变题、现场模拟题、综合分析题（法治视角）。
备考方向：
对执法流程以及法律法规做到熟悉，展现出“依法执法”跟“人性化沟通”二者的结合。
其中一项是，要多多去练习那种处于执法场景之下的，应急处理以及现场模拟方面，要特别留意身份权限，还有语言表达这方面。
(3)关注法治政府、执法规范化等相关热点。
3、C类（乡镇基层类）
重点题型：应急应变题、计划组织题、情景模拟题。
备考方向：
聚焦基层实际情况，答题之时需“接地气”，要展现出服务意识以及群众工作能力。
将复合题型予以重视，像是人际加上应急这种，去训练那综合协调以及问题解决的能力。
(3)积累基层治理、乡村振兴、民生服务等方面的案例与对策。
