公益性岗位，是那种由政府或者社会组织拿出资金来开发的岗位，它主要目的在于安置就业困难的群体，是一种有着社会公益性质倾向的临时性就业岗位。这种岗位常常服务在基层公共服务、社会管理、民生保障等领域范围，其目的是为就业困难那些人员供应过渡性就业机会，与此同时还要满足社会公益方面的需求。
公益性岗位具备这样的特性：其一为非营利性，岗位的设置并不是以获取盈利作为目的，其主要承担的是公共的事务或者是公益性质的服务；其二是临时性，岗位的聘用期限一般是有限制的，像一至三年这种情况，等到期满之后有可能会退出或者是重新进行安置；其三是有政策扶持，政府借助社保补贴、岗位补贴等诸多方式去对用人单位予以支持。
基层公共服务类的公益性岗位常见类型有社区协管员，有公共设施维护、环境卫生管理及防疫协管等。社会管理类的公益性岗位类型有交通协管、治安巡逻与社区矫正辅助等。民生服务类的公益性岗位主要有养老服务、残疾人帮扶以及就业服务协理等。其它公益类的公益性岗位包含扶贫开发、乡村振兴相关岗位。
什么样的人能够奔赴公益性岗位应聘呢？公益性岗位所面向的主要是处于法定劳动年龄范围之内，有着就业意愿然而却无比艰难地凭借市场渠道获取就业机会的困难群体，具体所涵盖的包含以下这些人群（各个地方的政策也许会存在稍微的不同）像是进行了失业登记的人员。
低保家庭里劳动年龄内的成员，零就业家庭中劳动年龄内的成员，脱贫家庭中劳动年龄内的成员，残疾人员但部分岗位要求具备劳动能力，退役军人里就业困难的人员，离校未就业高校毕业生且部分地区针对困难家庭毕业生，等等。
不同地区，公益性岗位的具体政策，像补贴标准、聘用期限等，是不一样的，建议向当地的人社部门去咨询。
