中国工商银行吉林省分行，针对境内外各高校毕业生展开招聘，招聘人数为200人，从即日起开始，一直到3月31日截止，可通过登录网站的方式，或者在微信公众号“中国工商银行人才招聘”那里进行线上报名，具体情况如下。
招聘范围
针对于，面向境内以及境外的高校毕业生，其毕业的时间是在2025年1月开始，一直到2026年7月结束。
招聘岗位（200人）
（一）星辰管培生，是为基层管理岗位供应基础人才储备的存在，被录用以后会制定专项培养计划，接着开展多岗位培养，随后依据个人工作表现以及岗位需求，挑选优秀的进行岗位分配。
（二）针对通用方向的专业英才，其作用在于为我行重点业务、新型业务以及综合职能类岗位，提供专业人才储备，在录用之后，会为之制定专项培养计划，开展多个岗位的培养工作，随后依据个人工作表现以及岗位需求，挑选优秀的进行岗位分配。
（三）专为我行法律事务工作，提供人才储备的专业方向在于专业英才（法律事务方向）。录用后，一般会在基层营业网点，开展大约3个月的工作锻炼，随后依据个人表现以及工作需求，聘任到各级机构法律事务相关岗位工作。
（四）从事科技菁英工作（聚焦于项目研发以及数据分析方向），关键作用在于为我们银行挑选金融科技相关项目研发、大数据钻研、数据分析还有运营等范畴的人才。一旦被录用，就会被安排到各级本部的金融科技部门或者和金融科技有关联的岗位上去开展工作，并且还会对其进行持续不断地跟踪培养。
（五）科技领域的精英人才（综合营销方向），旨在为我们银行不同的业务板块进行数字化人才储备，被录用之后会被分配到网点营销服务类的岗位去工作，后续根据自身工作表现以及岗位需求情况，能够通过择优的方式选拔到金融科技相关的岗位去工作。
（六）客户经理，着重对零售以及对公金融营销岗位，引进具备适用性的人才，其中，被录用至县域地区的人员，原则上要在县域工作，且工作时长不少于5年。
（七）从事柜面业务处理，以及厅堂服务、识别推介等工作的客服经理，主要在营业网点，入职后要按相关要求在该岗位工作一定年限，并且需在县域工作不少于5年。
工作地点、招聘条件
扫描下方二维码，详见附件。
注意事项
（一）此次招聘能够借助PC端，其网址为https://job.icbc.com.cn，或者利用手机移动端，也就是微信公众号“中国工商银行人才招聘”来开展线上报名的相关申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）在招聘的这段期间，我们银行会借助招聘系统信息给出提示，或者利用手机短信，又或者通过电子邮件等多种方式，去跟那些应聘者取得联系，所以务必要让通信维持畅通状态。
（四）对于申请资料信息的真实性，应聘者需要承担责任。要是和事实不相符，我们银行有权力取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）某行向来未曾组建，或者委托组建哪怕任何一家考试中心、命题中心之类的机构，或者与之相似的机构，向来未曾编辑，或者出版过任何一份校园招聘考试参考资料，向来未曾给任何一个机构提供过校园招聘考试相关的资料以及信息。
（七）我行具备相应权力，依据报名的具体情形，去对部分岗位的招聘计划作出调整，或者将其取消，又或者予以终止，并且在法律所允许的范畴之内，针对本次招聘拥有最终的解释权力。
联系方式
用于招聘咨询的专用邮箱是：icbcjilin@163.com，在招聘报名的那段时间之内，我们银行会在两个工作日的时间范围里，对各类咨询信息作出回复。
联系机构：中国工商银行吉林省分行人力资源部
电子邮箱：
请勿将简历投递至这个邮箱，icbcjilin@163.com ，此邮箱并非用于接收简历的邮箱。
联系电话：0431-89569772
