按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等相关规定，依据工作实际情况，现对昆明市教育体育系统2025年事业单位工作人员招聘工作有关事项予以公告如下：
一、招聘计划及对象
昆明市教育体育系统，在2025年的时候，有着计划招聘事业单位工作人员的安排，人数为290人，符合岗位条件的人员，都能够进行报考，具体的详细情况，可见于《昆明市教育体育系统2025年事业单位工作人员招聘岗位信息表》，此表在附件1那里，以下统一简称为《岗位信息表》，所有的招聘计划，全部都被纳入到事业单位人员编制之中。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备招聘岗位所要求的学历，拥有相应的学位，其专业要以毕业证上的专业为准，同时满足技能条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.年龄要是在35周岁及以下，是以报名的那个月份来计算的，也就是1989年5月1日之后出生的；博士研究生学历并且有中级专业技术职称的这种情况，能放宽到40周岁，也就是1984年5月1日之后出生的了；有高级职称的那种的话，可放宽到50周岁，即1974年5月1日后出生。报考人员，各岗位具体的年龄要求得去查看岗位信息表中的“年龄要求”那一栏。
7.具备拟报考岗位所要求的其他条件，具体详见《岗位信息表》；
8.有下列情况之一者不得报考：
（1）存有党纪处分期限未满的人员，或者正处于接受纪律审查状态的人员，存在政纪处分期限未满的情况，或者正处于接受纪律审查的人员又，身受刑事处罚期限未满，或者正处于司法调查尚未有定论这个状态的人员。
（2）于各级公务员招考期间中，存在被认定有舞弊这般严重违反考录纪律行为的人员，在事业单位招聘里，也有被认定有此类严重违反招聘纪律行为的人员。
（3）报名时属现役军人、在读的全日制非应届高校毕业生；
（4）参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；
（5）法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）招聘单位、岗位、数量及具体报名条件
1.招聘的单位，以及岗位、数量还有具体的报名条件，详细情况可见《岗位信息表》，报考人员在报名之前，要认真去阅读公告以及《岗位信息表》，以此保证自身符合所报岗位的条件以及公告的要求。
2.专业目录参照的是教育主管部门下发的《职业教育专业目录》（附件2），还有《普通高等学校本科专业目录》（附件3），以及《研究生教育学科专业目录》（附件4），另外还有2025年硕士专业目录（中国研究生招生信息网），同时参考职业教育、技工院校等专业目录，如果所学学科专业不在参考目录中，然而与岗位所要求的学科专业类同，那么报考人员可主动联系招聘单位去确认报名资格。
3.《岗位信息表》里，“2023—2025年毕业生”，还有“2025年毕业生”，所指的是，毕业证书上记载的落款时间为2023年、2024年、2025年或者2025年的，高校毕业生。
三、招聘程序及注意事项
本轮招聘流程涵盖网络报名以及资格审核，还有笔试，再者是资格复审，接着是面试，然后是考察体检，最后是公示与聘用这般的环节。
（一）网络报名及资格审核
1.网络报名
（1）这次公开招聘考试报名采用网络报名这种方式来开展，不接纳现场、短信、邮件或者来电等别的形式的报名。报考人员在2025年5月12日9:00到5月16日17:00登录昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）点击“昆明市教师招考管理系统”去进行网上注册报名这一行为。当碰到系统没办法登录、没办法报名等状况时，请拨打报名系统技术支撑电话：0871-65165786。
（2）每一个报考人员，仅被允许报考一个岗位；报名之时与考试之际所用的身份证，务必保持一致。在报名期间，报考人员要依照要求，如实去填报有关信息，提交有关材料；报名时所填写的专业，必须按照国家教育主管部门认可的学历证书（毕业证）所载明的专业名称来填写；只能填写符合职位要求的一份学历或者学位证明的信息；多个学历或学位证书之间的学历或学位信息，不可以交叉使用。若报考者手里持有“辅修专业证书”，或者“辅修毕业证书”之类的证书，是不可以将其用来当作所学专业证明的，并且不能凭借证书上所记载的专业去报名。报考人员所学的专业，以及毕业的时间，都是以毕业证（学位证）上的专业和落款的时间作为标准的。
（3）本次招聘将实时动态公开报名人数，报名结束后，对于开展笔试的岗位，每个岗位的招聘计划数跟通过资格审查的报名人数，需达到不低于1∶3的比例才能开考 ，对于免笔试的岗位，每个招聘岗位的招聘计划数跟通过资格审查的报名人数，也要达到不低于1∶3的比例才可开考 ，要是未能达到开考比例，那么会取消招聘岗位或者相应减少招聘人数 ，而招聘高层次人才，急需紧缺专业岗位若未达到1∶3开考比例，经过批准后能够降低开考比例 ，对于免笔试的紧缺急需岗位，经过批准后可以放宽开考比例。
（4）报考人员要合理安排报名时间进行错峰报名，要是选择在最后时段报名，就有可能因为报考申请审核不通过，进而错过报名终止时间，最终导致丧失本次报考机会。
2.资格审核
（1）资格审核时间到5月16日18:00截止，是采用计算机审核跟人工审核相结合的方式来实施的。报名之后要是超过24小时还没有审核，或者报考人员对于那些把握不准的资格审核问题，像是毕业证专业没被纳入专业目录，专业目录名称有变化等所以对专业要求存在疑问的，又或者所学学科专业不在选定的参考目录里，不过和岗位所要求的学科专业类同的情况，能够主动拨打咨询电话，跟招聘单位取得联系以便询问确认报名资格，最终审核结果是以招聘单位的答复作为标准的。
（2）资格审核结果，划分成“审核通过”、“不符合条件”、“审核不通过”这三种情形，要求报考人员于提交报名信息之后，赶忙登录“昆明市教师招考管理系统”去查看审核状态，当显示为“审核通过”的状态之际才算是报名成功。审核通过之后，不可以修改报考岗位以及个人信息。审核状态为“不符合条件”的情况之下，在报名期间以内，考生能够重新完善信息或者重新选岗报名。审核状态为“审核不通过”的，那就意味着考生不符合本次招聘的岗位要求，将无法重新报考本次招聘的其他岗位。
（3）报名参加考试的人员当中，有留学回国的人士，这类人员报考时，除了必须提交规定的那些材料之外，在资格复审这个环节，还应当提供教育部留学服务中心所开具的国（境）外学历、学位认证函，而他们所学的专业，是要由招聘单位依据留学回国人员所学的课程来进行审核的。
（4）如果报考人员填报的信息不全，或者填报错误，从而导致未通过资格初审，那么后果需由报考人员自行承担；要是报考人员填报信息不真实，那就按照弄虚作假进行处理，会取消本次考试资格；而若报考人员通过弄虚作假，或者运用其他不正当手段来获取考试资格，同样会被取消本次考试资格。
（5）仅通过报名阶段的资格初审，只表明报考人员在网上提交的报名信息符合岗位所设的形式要件，招聘单位会对拟进入面试的报考人员进行资格复审，只有资格复审合格的才可进入面试，复审时要提交与网络报名时一致的岗位所需材料，并且要根据招聘单位的资格复审需求提供其他相应材料。
（6）资格审查在招聘工作整个过程中贯穿始终，于招聘进程里一旦发现存在弄虚作假情形的，或者有违纪违规状况的，又或者是提供虚假信息的，再有即是不符合条件要求等情况的，所构成的后果交由报考人员本人自行去承担，并将会取消报考人员的考试资格以及聘用资格，报考人员必须要积极予以配合来进行相应的处理。
（7）资格审查完成之后，招聘计划出现裁减、取消情况，以及降低开考比例、加试笔试岗位的公告，会于5月中旬之前，在昆明教育人才网予以公布。
（二）打印准考证
通过资格初审的报考人员，要在2025年5月22日上午10:00至5月24日上午8:30之前，登录“昆明市教师招考管理系统”打印准考证，报考人员必须携带准考证、本人身份证原件，依照准考证上规定的时间、地点以及要求参加考试，有报考人员在规定的时间内没有参加考试的，会被视作缺考。
（三）考试
招聘采用笔试与面试相结合的办法，对于免笔试直接面试的岗位而言，如果招聘人数与资格初审通过人数的比例超出1:10，那么就必须加试笔试，这次考试不指定考试辅导用书，并且没有委托任何机构或者个人等去举办考试辅导培训。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷的方式进行。
（2）笔试的时间，是二零二五年五月二十四日，这一天是星期六，从上午八点三十分开始，一直持续到中午十二点整。
（3）笔试地点：详见准考证。
（4）笔试考试范围依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版），能够登录“云南人力资源和社会保障网人事考试专栏”去下载使用。笔试类别是中小学教师类（D类），主要测基本能力与综合应用能力，这两种能力是工作岗位所需要的。要分别考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两个科目。试题被合订成一个题本，两个科目的笔试会连续开展。其中，《职业能力倾向测验》满分是150分，《综合应用能力》满分同样为150分，二者总分合计是300分，进行笔试成绩的折算时，是按照百分制来折算的，也就是需依照满分100分展开折算处理后进行关于保留两位小数及是要满足规定数值内直接舍掉还是进位的四舍五入操作。
（5）笔试成绩在昆明教育人才网公示，具体公示时间以网站公示为准。
（6）考生在成绩公布之后，3个工作日以内，倘若是对分数存有异议的，那么就能够向报考单位申请分数查疑。
2.资格复审
（1）有参加笔试的岗位，在笔试结束之后，若经过公示没有异议的情况，那么依据笔试成绩，就会按照该岗位排名，从高分向低分这般的序号，依据岗位招聘需要的数量与之进入资格审核的人数是1比3的比例，来确定资格复审的人员，要是末尾成绩并列的那些人也会一同进入资格复审呐。要是招聘计划数跟进入资格审核的人数比例不是1比3，那就按照实际有的人数进入资格复审。
（2）岗位若没有笔试要求，资格复审合格的人员会全都进入面试，开考的前提是招聘计划数与资格复审合格人数的比例不能低于1:3，高层次人才岗位以及急需紧缺专业岗位要是未达到1:3开考比例，在经过批准后，会按照降低后的开考比例来确定资格复审人员，对于放宽条件招聘的工作人员，能够依据实际情形约定最低服务年限。
（3）笔试成绩公示期结束以后，各县（市）区教育体育局或者各市直属学校（单位）去确定资格复审的方式，确定资格复审的时间，确定资格复审的地点，以及确定所需提供的材料，并且会通知报考人员，然后按时组织实施资格复审工作。哪一个市直属学校（单位）呢？是在2025年6月20日之前，要把面试人员名单报给市教育人才服务中心。
（4）资格复审所需材料由各招聘单位根据报考岗位条件要求确定。
3.面试
（1）复审合格人员可进入面试环节。
（2）面试时间以及地点，面试公告估计在6月中旬的时候于昆明教育人才网发布，确切的面试信息是以网站所公示的内容作为标准的。
（3）面试成绩满分100分。
（4）考察方式为，着重考查能够符合对应岗位要求所必备的专业知识以及技能，会通过采用结构化面试的方式，模拟出课堂的形式，还有实际操作能力测试这一类多样的方式来开展。
（5）有这样一种关于合格分数线的确定情况：所有岗位综合成绩，其要求是不得低于60分，只有满足此条件，才能够进入到下一环节当中。对于那些经过批准放宽了开考比例的岗位而言，它们可以按照1:1的比例去进行面试，不过这里限定那一个但是这个该但也是个成绩不得低于那里要规定中的70分情况来说。在参加笔试之后呢，因为考生资格复审不合格，或者是自愿放弃，又或者是其它特殊情况，而出现递补之后，使得那些招聘岗位计划数和面试人员数低于1:3比例，或者是无人递补的岗位，这种情况下是可以正常进行面试的。要是出现等额情形的话，应聘人员面试成绩不得低于那种规定好的75分。
4.考试成绩计算方法及综合成绩公示
（1）将折算之后的笔试成绩，乘以百分之五十，四舍五入保留到小数点后两位，再加上面试成绩，面试成绩满分是一百，同样乘以百分之五十，四舍五入到小数点后两位，得出综合成绩，综合成绩满分一百；对于那些免笔试的岗位，其面试成绩就是综合成绩。
（2）综合成绩出现并列情况时，按照面试成绩的排序来确定考察体检人员；要是面试成绩依旧并列，那就采取加试的方式来确定；加试是笔试还是面试由招聘单位自行决定，并且会通知应聘人员，与此同时在昆明教育人才网或者以适当的方式进行公告，最终依据加试成绩高的一方来确定考察体检人员。
（3）综合成绩于2025年7月初在昆明教育人才网公示。
（四）考察、体检
1.考试综合成绩经公示不存在异议的，会依照招聘岗位数跟拟进入考察体检人员数1比1的比例，去按照综合成绩从高到低的顺序确认为进入考察体检的人员。依据相关规定，退役军人、烈士子女以及其他符合优先聘用政策的人员，在综合成绩相同的情形下会优先被聘用。
2.对报考人员进行考察，其内容主要涵盖政治素质，道德品行，能力素质，心理素质，学习以及工作表现，遵纪守法情况，廉洁自律状况，还有需要回避的情形等。在考察之际，会一并针对考察对象的报考资格条件展开复查。对于考察不合格或者自行放弃考察的报考人员，由各个招聘县（市）区，市直属学校（单位）以及市教育体育局，从本岗位已完成全部考试环节的报考人员里，依照综合成绩从高到低依次递补。
3.对考察对象的个人档案，依据档案核查要求来审核，与此同时，查询违法犯罪等状况。特别是新招聘的中小学教职人员，以及幼儿园教职人员，要统一提交给司法机关核查，但凡留存性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不准予聘用。
4.在招聘单位依据《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》具体组织实施的体检中，体检会被安排至具备体检资质的医院开展。时间、地点由招聘单位以适当方式予以通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定来执行，报考人员会在工作人员引领下依次进行体检。除特殊情况经体检医生及招聘单位或市教育体育局批准同意推迟检查外，要是报考人员自己放弃某一检查项目，将按体检不合格处理。报考的人员当中，存在是孕产妇且处于孕产期的情况，这种情况下经过医院进行确认之后，能够申请延期去进行体检，等到生产结束过后，或者是妊娠终止了，依据国家相关的政策，在产休假结束一个月的时间范围之内开展体检。
5.申请复检的报考人员，是对自身体检结果存在疑问的，其此申请需在接到体检结论通知的那一日开始计算起，往后数5个工作日之内提出来，并且要注意，复检仅仅能够开展一回，最终体检结果是以复检得出的结论作为标准的。
6.若报考人员体检不合格，或者放弃体检，那么由招聘单位以及主管部门，从本岗位已完成全部考试环节的报考人员里，依照综合成绩从高到低依次递补。在体检之时，要是体检医生与体检者具备回避关系，那就应当回避。对于在体检进程中弄虚作假，或者隐瞒真实情况的报考人员，会按有关规定予以处理。
（五）公示与聘用
1.经过体检以及考察合格的那些拟聘用人员，会在昆明市人力资源和社会保障局的官网之上进行公示，其公示的期限是5个工作日。当拟聘用人员公示的期限满了之后，如果没有异议或者哪怕反映出了有问题然而却并不影响聘用的，那么依照相应程序去办理聘用的手续，由此纳入事业单位人员配置。要是那些反映出来有影响聘用问题而且查明确实有依据的人，不予聘用；对于映出来的问题一时之间并难以查实的，就先暂缓聘用，一直等到查清问题之后再去决定是不是聘用。
2.拟聘用人员收到通知后，得在规定时间去报到。没有正当理由却逾期还不报到的，就取消其聘用资格。在拟聘公示期间，或者期满以后到办理聘用手续前，若发现拟聘用人员条件不符合，或者自行放弃的，由招聘单位跟市教育体育局自行决定是否从本岗位已完成全部考试环节的报考众人中，依照综合成绩从高到低依次递补。
3.各类各级国家机关的在职在编人员，事业单位的在职在编人员，必须要在办理聘用手续之前，依照法律解除和原来单位的录（聘）. 用关系。
四、招聘纪律
（一）报名参加考试的人员，一定要遵循国家以及省、市有关招聘的相关政策规定，去填写或者提交符合规定且跟招聘岗位相一致的证件，不管是个人的资料，都得做到全面、真实、准确、有效，绝对不可以隐瞒真实存在的状况、搞弄虚作假一套，对于那些违反纪律要求的报名参加考试的人员，要依据情节的轻重程度，给予相对应的处理。
（二）报考人员在报名之后，需要留意及时登录昆明教育人才网以及相关网站，去了解招聘工作的进程，还有有关事项的通知，并且要让报名时登记的联系电话保持畅通。所有事项只要是在网站上进行了公告，那就视作报考人员已经知晓，因报考人员没有及时上网去查看，或者联系电话不畅通从而造成的后果，是由报考人员本人来承担的。
（三）如果报考人员在笔试之后开展的后续招聘环节里选择放弃。那么，应由其本人向招聘单位出具一份由其本人签了字的书面申请。
（四）事业单位公开招聘施行回避制度，依据《事业单位人员管理回避规定》来执行。凡是跟聘用单位负责人存在夫妻关系的报考人员，不得应聘该单位负责人的秘书岗位。凡是跟聘用单位负责人存在直系血亲关的报考人员，不得应聘组织（人事）岗位。凡是跟聘用单位负责人存在三代以内旁系血亲关系的报考人员，不得应聘纪检监察岗位。凡是跟聘用单位负责人存在近姻亲关系的报考人员，不得应聘审计岗位。凡是跟聘用单位负责人存其他亲属关系及特定情形报考不能到财务岗位任职，在招聘期间，聘用单位负责人和招聘工作人员，涉及与自己有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，同样应当回避。
（五）在招聘进程里，及至聘用之后，要是发觉存在不符合条件的人员，在查证确实属实的状况下，招聘单位以及其主管部门能够终止或者取消其报考资格，还有聘用资格。
（六）将招聘工作施行成信息公开，做到过程公开，达成结果公开。招聘单位以及其主管部门承担起受理群众举报的责任，并且按照管理权限及时予以处理。
五、其他事项
（一）依照《云南省高校大学生征兵措施》所规定的内容，对于高校毕业之后成为士兵，而后退役的人员，在1年之内，当其去参加事业单位招聘之际，能够享受到应届毕业生所拥有的待遇。
（二）经拟聘的人员，必须得听从招聘单位按照确因具体工作所需而做出的工作调整，以及主管部门所给出的安排。
（三）对于尚未详尽的相关事宜，依循着《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，也就是云人社发〔2016〕182号这个文件，以及其他众多相关规定来予以执行。
六、咨询和监督电话
（一）咨询电话
昆明市五华区教育体育局0871-64185762
昆明市盘龙区教育体育局0871-63177972
昆明市官渡区教育体育局0871-67179061
昆明市呈贡区教育体育局0871-67478394
昆明市安宁市教育体育局0871-68683032
昆明市晋宁区教育体育局0871-67894463
昆明市石林县教育体育局0871-68616877
阳区宗海风景名胜区域管理委员会的社会事业局，联系电话是0871 - 66257830。
经济技术开发区社会事务局0871-68510970
昆明市东川区教育体育局0871-62121307
昆明市宜良县教育体育局0871-63956812
昆明市教育体育局人事处0871-63135506
昆明市教育人才服务中心0871-65165786
（二）监督电话
昆明市教育体育局机关纪委0871-67470113
昆明，市纪委监委，派驻到市教育体育局的纪监组，联系号码0871-63102385。
昆明市人力资源和社会保障局0871-63192326
