仅依靠声调、态度、言行举止所具备的魅力，这并非成功的自我介绍全部，还得考量适当的时间、地点以及当时营造出的氛围，要精准把握时机。一方面不能致使考官的兴趣遭到破坏或被打断，另一方面又得迅速抓住对方的注意力。在处于需要等待的情形之际，务必得等待，并且尽全力让自己成为考官谈话时合格的听众。
一、礼貌地先做一个极为简短的开场白，向所有面试官示意，面试官在注意别的东西，可稍等一下，等面试官注意力集中在你这个“焦点”之时再开始。
二、掌控好时间，要是规定了自我介绍的时间，留意驾驭好时间的长度，不可过长，更不能太过简短，故而通常在家能事先筹备两份自我介绍素材，能准备一份1分钟的自我介绍，一份3分钟的自我介绍。
三、自我介绍涵盖的内容，像姓名、工作经历、时间等履历应当简要提及，因为你的简历里已有充足介绍，此时你要把时间着重放在简历所没有的内容上，也就是你对该职位的优势、工作经验及工作获取的成绩，以此证明你能出色胜任这个职位。进行自我简介时，注意力务必集中，这也是最基本的礼貌。
四、行动表现要适宜得体，于进行面试这个过程期间，需行为正确恰当，进入房门之前得轻敲房门，且要用礼貌温和的话语，面试结束之后务必要向面试官表达感谢之情，不然的话在主考官跟前形象会大幅受损，若急切地想要展现自身，在不合适的时机去中断考官的交谈。过度彰显自身，滔滔不绝，高谈阔论，话语冗长；畏惧展现自我，躲躲闪闪，恭顺谨卑，唯恐考官知悉自身详情，进而轻视自己；无法呈现自我，结结巴巴，表意模糊，难以给予他人明晰的要点与印象，甚至他人连名字都听不真切；实际上，有时，自我介绍较证件、名片之类的事物更为关键，它能够“先发制人”，迅速给主考官留下不错的印象。
