3月初的数据表明，腾讯集团正式员工数量已然超过55000人，其中科技类人才数量超过40000人，占比达到73%这么高，在这些科技类人才里，直接从事技术研发工作的员工超过27000人，占整体员工人数将近一半的比例。
此外，腾讯于今年春季进行招聘的岗位，其工作地点分布得十分广泛，除跨越深圳、北京、广州、上海、杭州、成都这六个大城市之外，并且还延伸至新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，从而为优秀的年青人才给予更多的工作机会可能性。
现在，腾讯已步入36所高校去开展校园宣讲会，除了像清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等这类院校之外，其宣讲的行迹涵盖了华北、华南、华中、华东、西部这五大地区的院校。而线上的空中宣讲会更是给学生们提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场这八大专场，深入地去解读腾讯的业务分布需求，所覆盖的人才超过40万。
字节、阿里扩大招聘规模
大模型加速落地这种情况下，好些大厂针对技术人才开展大规模招聘。最近，阿里巴巴各个部门不断加大力度，阿里云最近在全球顶尖高校招募AI技术储备人才，这是近几年规模最大的AI人才校园招聘。据了解，本次校招面向清华大学、北京大学、浙江大学、麻省理工大学、斯坦福大学等全球顶尖高校，招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等领域技术人才。
3月21日，阿里云对外宣布，和新加坡国立大学、泰国数字经济促进局等10所知名高校以及政府机构达成合作，推出AI及云计算培训课程，该课程覆盖泰国、新加坡、香港等7个遍布亚洲的主要国家及地区。
为了争抢AI方面的人才，阿里国际也是连续不断地使出厉害招数，在近期启动的2026届校园招聘里面，招聘指标的80%都是AI岗位，其中涵盖了AI算法、研发岗位以及AI产品经理岗位等等多个不同类型的岗位。
近期，字节跳动于招聘要求方面“突破经验依赖”，并非仅招经验丰富之人，还要多招毕业不久且优秀者。据悉，字节跳动今年拟订将毕业三年内青年人才招聘量扩充一倍，三年以上社招占全年社招比例维持在70%。以及涨薪。内部针对此次项目代号称作“节节高”，激励员工内推工作年限处于三年内的候选人。
3月3日，智联招聘发布了《2025年春招市场行情周报》，该周报显示，春节后的一个月里，人工智能工程师的招聘职位数，环比增长了4.1%，而求职人数环比增长了11.8%，AI的发展带动了人工智能讲师、数据标注、算法工程师等新兴职业需求快速增长，其中人工智能讲师招聘职位数同比增长达112.4%，算法工程师招聘职位数同比增长44.3%。职场之中，那些已然步入工作环境的员工，有相当一部分都在朝着AI进行转型，智联招聘所展示的《2025年春季职场人跳槽情况调查报告》表明，人工智能这个领域成为了跳槽时候“新的让人向往之处”，职场里57.2%的人都在思索、考量从事AI类职业。
AI发展催生顶尖人才“军备竞赛”
诸多大型企业针对人工智能相关招聘特地设置了招聘项目，南都对此予以关注，腾讯推出“青云计划”招聘专项，把大模型当成投入力度最大的关键领域，为入选的人才给予全面定制化的培养方案 ，入选人才可以得到专项培养契机，拥有与高管对话的机会 ，能获取学术顶会资源 ，有加入全球课程听课的机遇 ，并且可深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。
阿里云搭建了A Star项目以及AI Clouder项目，这些项目针对的是拥有高水平论文、开源项目影响力等特性的顶尖人才进行招聘，会给这类毕业生给予更优厚的薪酬以及专业的扶持。这一行为是在之前T项目后面，阿里巴巴推行的又一项AI人才战略举措。
阿里国际开启了一场面向全世界的、针对头部AI科技人才的培养计划，名为Bravo102，据了解，这个计划打破了传统的校园招聘体系，通过面试之后能够反向选择项目以及团队，入职以后可享受晋升绿色通道。与此同时，鉴于算法与工程边界模糊的这种行业趋势，为了防止校招生过早地被局限于较窄的岗位，“Bravo102”推出了算法工程师、数据工程师、研发工程师、大模型算法工程师、大模型平台研发工程师这五大岗位，期望让优秀的校招生获取到更为宽广的职业成长机遇。
今年3月，字节跳动豆包大模型团队推出了面向高校研究人才的Top Seed人才计划专项，此专项计划设有两种项目，一种是针对应届生的全职项目，另一种是针对在校生的研究实习项目，该专项面向2025年9月及以后毕业的在读同学，其研究方向涵盖大模型、机器学习算法和系统、多模态生成、多模态理解和语音，工作地点包含北京、上海、深圳、杭州、新加坡、圣何塞、西雅图等。
南都记者留意到，腾讯所开展的“青云计划”招聘专项，阿里云所开展的A Star项目，阿里云所开展的AI Clouder项目，字节跳动所开展的Top Seed人才计划专项，均冲着高校硕博或者相关人才去开展，并且都期望应聘者带着论文成果或者相关项目专利前来应聘，AI发展正促使又一轮博士“军备竞赛”产生。
其中，腾讯的“青云计划”，期望应聘者能够“展现技术锋芒，于学术攻坚、工程实践亦或是顶级赛事里创造标杆性成果”；阿里云AI Clouder，期待应聘者曾在国内外具权威性的技术平台发表过AI相关领域的高水平论文，且在开源社区拥有具突出影响力的技术项目；阿里云A Star项目，期望应聘者在顶刊顶会发表过高水平论文，获得过业界具影响力的专利，在顶尖赛事取得过突出成绩，在开源社区有具突出影响力的技术项目，取得其中一项或者几项突出成果；字节跳动Top Seed人才计划专项，期待应聘者对AI领域某一具体方向有着深度的技术见解，发表过高质量、具影响力的论文，或者有具代表性的开源工作。
