消息来自MBA中国网说，MBA提前面试涵盖个人面试，还有小组面试、英文面试，不同院校着重考察报考学生的这类管理潜在素质 ，好比具备针对某个要点分析后做出正确判断的能力，以及能够清晰表达观点的沟通能力，还有看待事物目光所能及的广度，和思考问题所能达到的深度，以及心理成熟程度等方面的软实力。国内各个学校关于MBA提前面试的申请情况都不一样，然而成功获取的资格名称也不尽相同 ，举例存在材料初审资格，还有预录取资格、有条件录取资格等等 ，提前面试的时间全都在MBA联考之前 ，通常包含材料初审、面试这两个阶段。
众多MBA考生们，于准备MBA面试期间，除了要去完善自身存在的那些知识方面的欠缺之处，还得去了解各个学校MBA面试的评判标准，依据此评判标准来查找不足进而补充欠缺，使得自身更加契合名校MBA的相关要求，济南华章汇总多年MBA面试培训的经验，在此总结出了几点名校的评判标准：
教育背景方面：
看的主要是毕业院校，再就是于大学时体现出的学习成绩，以及于工作之后展现出的学习能力。通常是依据考生个人的文字材料，借助提问去判断核实。这一部分是占到10%的分数的。
职业经历方面：
最主要的是工作的性质，以及工作所取得的业绩，还有其所担任的职务，以及所服务企业的规模与水平。通常是依据考生个人的文字材料，借助提问来进行判断核实。这一部分会占到30%的分数。
志趣抱负方面：
关键在于查看志向是不是清晰明确且契合实际情况，有没有极为强烈的责任感，对于自身的长处与短处是不是具备清晰的认知，具体的行动能不能展现出为实现抱负所付出的努力，抱负得是实际之中可行的，通常为，考察是在个人面试期间依据考生针对相关问题的作答来进行判定，这一部分一般会占据总分10%至15%的分值。
思维逻辑及反应方面：
主要是判定考生思考问题是不是全面周到，开口说话有没有逻辑性，能不能把握住问题的关键要点；剖析问题得逻辑性突出，具备意识，反应灵敏，拥有发散思维的能力；具备创新意识。拥有解决问题的目标。通常是个人面试依照考生对于问题的回应进行判断，小组面试进行印证补充判断。一般会占据20至30%的分数。
团队意识与沟通能力方面：
团队意识以及沟通能力这方面，其中主要是去考察考生能不能理解他人，是不是善于发觉他人长处之处，而后善于推进团队工作事宜；讲述的时候要简明扼要且不失扼要，并且要说得条理清晰才行。一般而言个人面试是依据考生针对问题的回答情况来加以判断的，小组面试则是起到印证补充之后的判断所用 这种考察一般情况下会占到15%至20%的分数。
修养风度方面：
重点在于审视考生展现出来的仪表举止情形，查看其气质风度呈现状况，考量于礼貌修养方面的表现，洞察其精神状态水准；一个人所具备的职业感能够较为轻易地凭借彰显出的气质进行判定，在此环节商务修养占据着相当关键的地位。通常情况下该部分将会占据总分中10%的分值。
广大考生被欢迎加入，2017年管理类联考交流群的号码是125636159以及346590212 ，MBA提前面试交流群的号码是482386421，还要关注MBA中国网微信公众号号为mbachinaV。
