7日清晨，太阳刚刚露出些许面容没多久，陆陆续续有年轻的人来到处于旅游路的济南市委党校，打算参与济南市公务员招考的面试。
从济南市人社局传讯给经济导报记者知晓，今年济南全市各级机关针对公务员招考所规划计划的人数是330人，其中地税系统有45人，有22429人参与了笔试，最终共有856名考生得以进入面试。
有这样一群人，他们是经济导报记者，担当着社会监督员的角色，在7日那天，进入到了面试现场，并且在一整天的时间里，对这次公务员面试进行了全程直击。
还出现了“网红题”
7日，是面试开启的首日。于考场之内，有一名主考官引领着6名考官步入面试的考场，而后按顺序就座。每一个考场之中，总共存在7名考官，还有1名计分人员，1名计时工作者，1名进行纪检监督的人员，以及1名实施社会监督的人员。
那引导员依据这考生抽签所得之编号，依照特定顺序把考生引领至与之对应的考场去开展面试，当考官当众宣告考场纪律事项之后，随即就开始计时了。
在考场里头，考生跟考官面对面地坐着。“你好呀，恭喜并且欢迎你参与今天这番面试。”随着首个面试考生步入考场，做主考官的开始宣读考场纪律这些规定，上午的面试正式开始进行了。
面试进行期间，考生能够于答题开始以前略微做些准备，通常情况下，考生会看着题目仔细思索，并且在考场备好的白纸上快速书写答题要点。这是结构化面试，一共有3道论述题，要求考生在15分钟之内完成作答。
在经济导报记者身处的那个考场，于一天之内总共对30位考生展开了面试。只要遇上几个逻辑条理清晰、具备出色表达能力、拥有自身思考的考生，那些考官们同样会眼前一亮。
有考生向经济导报的记者回忆，面试的考题所关联的内容十分丰富，且具备灵活性。存在一道面试题，其内容是，在喜马拉雅以及字节跳动旗下全资私有独立品牌的知乎、得到等平台上已然出现了呈现出火爆态势的付费课程，然而，其中一部分付费课程仅仅是在能够视听或者是最初的前3讲时点击量还算的上能够勉强达到可观的程度，可到了后期，点击量却呈现出极其不景气、惨淡低迷的状况，然后询问考生对于这种现象究竟该持有怎样的看法。
像是这般的考题，极难生硬照搬材料，不存在现成的例子能够拿来套用，着实对考生平日里的积累以及知识储备构成考验。
《经济导报》的记者看到，有一些考生涉猎范围极为广泛，他们稍微进行思考之后，就一脸从容地开始作答，给出的答案具有条理清晰的特点，观点非常鲜明，表达也十分流畅，能够从多个不同角度针对问题进行辩证看待，进而获得了考官的青睐，凭借着这道题目成功展现出自身的优势，最终拿到了高分。
有考生向经济导报记者表示，面试里还出现了“网红题”。有一道考题提及了一个关于“国强则少年强”的演讲，我们每一个人都是中国的代言人，要求考生想出一句为祖国代言的口号，并且谈谈理解。“那个演讲我曾经见到过，当时一下子就触动了，所以觉得回答得还算可以。”一位考生讲道。
除去取材自社会热点外，存在一些考题极具“接地气”特质，且贴近生活。有考生向经济导报记者透露，存在一道题目，该题目要求考生身为街道社区工作人员将就老旧小区改造去做一回谈话开场白的演示。
那种要求考生在现场去模拟情景对话的考题，着重考查考生这方面的沟通协调技能。
紧密扣题十分关键
考试完毕之后，经济导报的记者同考官展开交流，从中发觉，存在一些长篇大论的考生看样子侃侃而谈、旁征博引，然而是偏离了答题方向的，所以说，认真去审题、紧密地扣题是十分关键的。
除此之外，考官对于考生答题太过于模式化、套路化也是并不待见的。部分表现为考生答题呈现出明显的培训“气息”，存在着过度的“背诵”迹象，并且回答问题时“套路感”颇为强烈。
需要特别指出的是，存在这样一些考生，他们过度依赖“万能案例”，从而缺失了自身的思考，另外还有部分考生，好像不愿意丢弃事先准备的案例，即便实际和考题并不契合的举例，也被强行生硬地套用到自己的回答里面。
一般来讲，“套路”不容易使考生崭露头角，考官更为看重的是考生的回答有没有实质内容，有没有自身独特的见解和思考。有的考生联系自身实际情况，旁征博引，谈笑风生，不泛泛而谈，从而让考官留下极为深刻的印象。
考点成了信息“孤岛”
面对经济导报记者，济南市公务员局有相关人士表明，面试考务工作是由市里集中起来统一去组织的，各县区不会独自进行面试组织。此次面试运用的是结构化面试方式，采用的是省公务员主管部门所提供的通用试题，面试成绩按照百分制加以计算。
除此之外，科学地去安排考场，把报考同样岗位的那些考生安排在同一个考场当中去进行面试，以此来确保同职位的考生能够接受同一组考官以相同尺度作出的评价。
最后，采用按每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分之后综合计算平均成绩的方式，来确定应试人员面试成绩，面试成绩会在每场面试结束后统一向考生宣布。
考场面试环节，把招考职位描述通知给本考场考官，让考官清楚单位所需人员类型，进而提升面试候选者岗位适配程度，而面试还起到了提高“岗位适配性”这么一个作用。还有，在招考流程里，对报考职位予以职位说明，使得考生明白该报考何种职位。
值得提及的是，这么多年以来，济南市始终坚持去打造阳光考试，而在面试的这段期间，考点变成了一个信息方面的“孤岛”，并且每一位考官，以及每一位考生和工作人员，也都变成了一个个的“绝缘体”。
在这些考官抵达济南，从车上下来的那个瞬间开始，他们便进入了被“封闭”的状态。整个面试进行的期间，考官是要进行封闭管理的，考生也是要进行封闭管理的。
考官与考生施行“双抽签”，进而随机进行组合。每一个面试考评组之中的考官源自不一样的地区，于每场考试之前的30分钟借助抽签随机选取所在的考场；参与面试的考生，依据报考的部门以及职位抽签来确定面试的考场以及本人的面试顺序，一场进行一次抽签，达成了“考官不清楚面试何人，考生不清楚谁来面试”。
介绍称，在面试监督范畴，于纪检全程进行监督、“两代表一委员”开展旁听监督的基础之上，监督范围得以进一步拓展。来自各大媒体的8位记者，在现场参与了面试的全过程，也参与了各环节。并且，普通群众监督员增加到了6人。
