处于体制范围之内，调动这件事情是相当困难的，然而不管怎样困难，终究是人工去做出来的事情。只要投入心思，寻觅到正确的办法，调动实质并不是像所想象的那般艰难。联想到自身拥有的两段借调经历，借助这个平台，展开分享交流。
01基本情况
2016 年，我成功考到本省处于异地状态的 A 市某垂管单位，在成功上岸后的 5 年时间里，先后达成了被提拔担任副科职务、从县里调动到市里等愿望，当下身处人员数量较多但事情较少、相对比较清闲的科室。
身为一名，既没熟人，又没关系的普通人员，居然能在异地A市，享受到像提拔晋升，调入市里单位，提拔调去清闲岗位这般的“好处”。
探求其中根由来说，是在于擅长借助形势、擅长进行折腾，凭借这些从而使得自身变成被领导信任的一类人，继而成为领导乐意去帮助以及予以提携的对象。
02折腾借调
诚实地讲，虽说在2016年省级公务员考试中成功上岸了，然而因为工作地点是在县里，面对着县里的工作环境，面对着单位所处的层级，心里或多或少存在着不太愿意接受的情绪，想要凭借折腾一番来对现状加以改变。
那时候，我在县里工作，然而，借助熟人、同学等，我与省单位的办事员，也就是B君，实现了联系，经过一来二去的交流，彼此之间都算是比较熟悉了。
我晓得，于职场之中，信息差乃是一种优势。故而，平常在工作之余的时候，我会或多或少地从B君那儿获取一些跟工作相关的信息。在2020年初之际，当得知需要借调人员过去帮忙之后，我赶忙及时地争取到了那个机会。
因为有B君给予帮助，那次借调众人都明晰是纯粹去当劳力的，所以鲜有人报名，而我却是首个主动提出请求的。随后，很顺利地就被借调到省里，成为了所在单位这些年来第一个被往省里借调的干部。鉴于此事，自己在单位领导、同事之间的自我介绍因而变得“高大上”了许多。
尤其是，鉴于那次借调时长不短（借调了整整一年），在借调那段时期，我成功获取到了伴随所在处室领导赶赴各市州展开调研的契机，当让我的个人信息和声誉在调入单位的领导与同事面前得以展现时，我的名声以及被知晓度有了更为显著幅度的提高并上升，常听闻众多同事纷纷发出这样的感慨：原来呀，你居然有着这般深厚且广泛传播有所闻的关系情况存在呢。
话说回来，实际上，自己心里是明白存在与否有着那般程度的关联的。而我呀，仅仅只是擅长借助外在的形势而已。
从借调单位期满回到县里之后，鉴于在借调那段时间有着出色表现，单位的主要领导特意为我安排了一场别称为“接风洗尘宴”的活动。与此同时，由于经历了此番借调，我获得了上级市里单位领导的留意。
03折腾困难汇报
借调获得这般“势”，我趁此热度未消，借上级实施调研之际，赶忙与市里单位负责分管人事的领导开展思想汇报这个动向。
汇报之时，我把当下跟妻子两地分别居住、家中小孩身边没人照顾等真切困难，逐个向领导进行报告。
我觉得呀，身为下属要是已然抛出了所谓的“诉求”，之后又提出了“请求”，那么作为领导而言呢，或多或少的情况下是会给出一定回应的。
哪怕他没办法提供帮助，只要领导属于正常之人，其心里便会存有一丝丝愧疚之感。只要领导心里怀有愧疚之情，在后续打算推动这件事情之际，也会变得容易许多。
恰恰就是基于这样的一种考量，于将难处汇报完毕之后，我即刻请求能够获取支持援助。领导给予我的回应是“等回去思索一番之后再告知我”。
多日后，于2021年3月初之际，我收到了市里发来的借调通知。如此这般，凭借着对困难的反复折腾、困境的详尽汇报，我获取到了于市里工作一段时期的机会，确切而言是归属于该领导所分管的科室去展开工作。
04折腾如何留下来
经由此次前往市里借调的契机，给我带来了更多的时间，以及更多的机会，得以与分管人事、助力我在市里借调的领导进行接触。如此一来，我便开始思索怎样去跟从领导，还思考怎样通过一番折腾从而能够留下来。
处于借调那段期间，我持续不断做着搜集、梳理信息的事，借由跟各个科室领导相接触、同事往来聊天联络、参与具体事情的互动经历以及组织人数不算多范围不算太广用餐聚会等方式，或多或少对单位的某些状况有了了解，尤其是针对那位分管领导的性格脾气、兴趣爱好，甚至连家庭方面的基本状况等各类情况都做到完全掌握清晰了。
知道了这样的情况，即那位领导虽说处在重要职位上，然而却是刚被提拔到这个岗位不久，待的时间并不长。并且分管科室里差不多所有人都是有着多年工作经历的，在其所在岗位忙活了七八年。面对这位“新”来的领导，科室人员大多没有好感，工作上请示、汇报都不及时。之后，我就开始琢磨怎样去接近领导，从而获得其欣赏。
针对领导所安排的事项，除了在第一时间着手抓落实，且及时做好汇报这般的“常规”操作之外，我还在尽力寻觅机会，去表明决心，去表达态度。
2021年8月，当时有上级巡察组准备要来本单位进行巡察，那时其他干部都纷纷推脱，不愿意担当联络员，而在这种情况下，我积极主动地进行请缨，从而当起了联络员，此举为领导解决了一件困难、重大的事情，此事终得以完成 了。
担任联络员那段时期，每天清晨都得同巡察组人员进行对接，还要负责接送他们，针对这些工作，我会将其落实在显著的地方，会早早就在大门那里等候着。而这些行为，一方面是做给巡察组人员看的，另一方面更是做给分管领导看的。
在担任联络员的那段时期之内，没办法逃避地不免得要碰上巡察组里的成员有着各种各样的要求以及指示，针对于这些要求和指示而言，我呢又会赶忙及时地去汇报并且进行请示，同时还会自己亲力亲为地把它们做好，又或者是安排别的人员去把它们做好。
正处于联络员那段时期，自己折腾着去做工作。这使得领导了解到我对他怀有尊重之情，把他提出的要求记挂在心上。并且在平常工作里，有着类似这般善于“折腾”的情况，就是基于这些，才有了后面我留在市里，进而顺利得到提拔的结果。
05相关启示
机遇、机会只留给有准备的人。
当处于获取自身心仪物品之际像工作调动之类进程中，身为普通之人，我们需擅于“折腾”，借助“折腾”去缔造，去制造机遇。唯有如此，方可令领导留意到自身，自身方有机会获取心仪之事物。
