一面试就很紧张，怎么办呀？
面试时总是很被动，面试官问什么答什么，该怎么掌握主动权？
@准备面试的小伙伴
攻略快收好！
面试前对公司的“铁三角”调研
教大家一个
“雇主研究铁三角”的框架模型
01、行业研究
平日里，公司的官方网站一般都会涵盖诸多有关其自身以及所在行业的信息，或者借助搜索引擎以及专业新闻网站，去寻觅跟该公司及其行业相关联的新闻、分析以及报告，以此知晓行业的最新态势和发展趋向。
可以重点收集这些情报↓
相关政策：该行业目前在国内的发展是否有政策支持或政策限制
行业当中的主要参与者是哪些，是那些位于行业相对靠前位置的公司，那都有哪些公司处于前列，它们之间的市场竞争状况究竟怎样，它们所生产的产品在具体方面存在着哪些不同？
技术趋势：该行业当前的核心技术是什么？
获取信息，可经由行业研究网站以及行业报告，还能借助行业新闻动态，甚至通过行业内部人士，以此来进行行业研究。
02、企业研究
做好行业研究之后，有必要了解一下面试单位的情况了。
通常可以注意这些方面↓
企业的基本信息涵盖这些方面，有企业发展历程，有公司所处地理位置的坐标，有公司的规模大小，还有公司最新的新闻动态情况。
该企业所拥有的产品或者服务究竟是什么，同竞争对手相比较而言具备怎样的核心竞争力，在行业里处于何种地位，市场表现以及重大项目分别有哪些等。
企业文化涵盖企业工作风格，价值观，行业口碑，此外还包含工作时间，工作强度，工作地点等。
03、岗位研究
收集岗位相关的信息具体包括↓
工作岗位的职责以及技能方面的要求是，要清楚知晓该岗位所涉及的主要任务，以及最终会产生的输出结果，还有可能会运用到的知识、工具、技能以及相应的方法。
该岗位的职业发展情况为，应聘此岗位时其职业发展涵盖哪些可能性，究竟是单一的，还是具备多元拓展特性的。
此岗位的待遇情况是，要清晰知晓该岗位薪资的具体范围，还要明白其薪资的构成方式如何，并且要清楚诸如健康保险、年假、培养方案等其他方面所包含的福利。
关于企业以及岗位的信息，能够经由官方网站获取，并且也能够借助求职社交网站来进行获取，与此同时，还能够向已经入职的员工去进行咨询。
在面试中礼貌地掌握主动权
教大家三招！
01、做好充分的准备，做好面试中问题的预设和应答准备
比如：
你为什么要应聘我们单位？
你为什么要应聘这个岗位？
你觉得自己应聘这个职位的优势在哪里？
举一个你做过的项目，说明一下你有相关的经验？
入职后的前三年你是如何打算的？
你对薪资待遇有什么期望？
……
以上问题都是面试常见问题
需要提前进行自问自答
核心目的只有一个
展示出自己与职位的匹配
准备的时候可以进行模拟问答
多加练习才有可能
在未来的真实面试中从容应答
02、正视自己的不足，对于缺乏工作经验的问题
过往经历中，能挖掘自身学习能力与适应能力，告知面试官，说知识、技能以及经验都是能够习得的，你具备充足潜力与信心，可快速学习并掌握。
关于缺点或不足
的确实际上所有人都存在着缺点以及不足，仅仅唯一不一样的是，有的人乐意去直面自身的缺点还有不足，而且思索应对的策略，怎样去避开缺点和不足给自身所带来的影响；然而另外有些人只是一直地逃避缺点，很不幸在面试当中被问到的时候，已经无处可逃。
03、调整积极的心态
不管身在面试其间，碰到面试官故意刁难，还是遇上自己没法回答的难题，都要维持微笑以及积极的肢体语言，做到有礼有节，既不刻意迎合，也不看轻自己，对于每一回面试，都怀揣学着成长的心态，看重过程中的体会以及面试后的归纳，不管结果怎样，将每一次面试经历当作一种学习成长的契机，唯有如此，量变才会引发质变，在往后的面试里更从容、更淡定。
知己知彼 积极应对
祝大家都面试顺利！
