助企招工“送春风”
为民办事促就业
三十铺镇、横塘岗乡、双河镇
拿出了这些切实举措
一起来看看
三十铺镇
三十铺镇依据市区所作的决策安排，竭尽全力促使助企纾困相关政策迅速落地、尽早显现成效，全面兼顾抓好离校但尚未就业的高校毕业生，以及农村劳动力等重点群体的就业事宜，助力企业稳定岗位并扩大岗位数量。
强化组织方面的领导，去制定有助于企业的招聘方案，三十铺镇党委以及政府迅速及时地成立了助企招聘工作的领导组，还制定了《三十铺镇2023年“两节”期间助企招工活动方案》，第一时间召开了全镇村社区书记的会议，主要领导着重强调助企招工工作的必要性与重要性，作出了详细的工作部署，根据工作节点，该镇及时召开了工作调度会，督导助企招聘工作的进度。并且，针对促进返乡人员在本地就业这件事，人社所开展了任务分解工作，将其细化至村以及社区，还特地制定了考核办法，以此来把控各村社的工作进展状况，在恰当的时候予以指导并督促有加。
充分运用与按时更新 “鸿雁回归” 信息平台的数据。依据 “党建引领、鸿雁回归” 的工作安排，做好企业与求职人员之间的 “媒人”。此镇指导各个村社充分用好 “鸿雁回归” 信息平台的数据，挖掘出具有意向返乡的技术型人才以及应历届且尚未就业的大学生，为他们按时推送企业的招聘信息与岗位需求，准时更新 “鸿雁回归” 信息平台的数据，目前在 “鸿雁回归” 信息系统登记的人员有 39241 人。
运用多种渠道去宣传金开区重点企业岗位需求方面的信息，给有返乡意愿人员发放763份金安区重点企业用工手册，在各个村社区张贴52张金开区37家重点企业招聘岗位信息画报，安排3辆助企招工宣传车，每一天要保证宣传不少于8小时，实现对企业招工信息全方位无死角宣传。与此同时，镇政务服务大厅、各村社为民服务大厅显示屏在“两节”期间会持续不断滚动播放金安区57家企业用工需求，村社干部们踊跃在朋友圈、党员群、村民组长群、物业群等转发招聘明细情况，进行广泛宣传。
镇、村社区分多个层次举办助企招聘会。近日，在蓝溪皋陶文创园举办大型企业招聘活动，对意向性就业人员信息进行摸底，共摸得440条，同时主动与金开区党群工作局以及金开区各个招聘企业对接，联手做好助企招工工作。各村社积极做出响应，开展助企招聘会等多种形式的文明实践活动，在强化助企招聘工作上紧锣密鼓，力求把助企招聘工作推向深入，做得扎实。
横塘岗乡
要深入贯彻，落实清楚区委、区政府所提出的，关于持续做好企业招工的部署要求，充分运用好“两节”期间，外出的人员集中返乡这个有利时机，助力去解决企业用工紧缺的问题，横塘岗乡通过多种举措，扎实地推进助企招工就业行动。
于高位层面强力推进形成有力部署。由乡主要领导亲自予以安排工作，进行周到细密部署，多次召集召开专题性质会议、乡村全体人员大会全面统筹规划并安排助力企业开展招工活动。依据实际状况制订《横塘岗乡２０２３年“两节”期间助力企业招工活动方案》，细致化工作具体措施，严格施行考核管理规定，以此保障专项行动能够有序顺利开展。乡人社部门分别前往走访１２个行政村，逐个村子指导推动助力企业招工活动，明确各村书记确定为“两节”招工首要责任人，竭尽全力去完成乡所分解下达的任务，确保达成返乡人员在本地就业比率不低于４０％的既定设定目标。
抓宣传要做到上下联动，在2023年“两节”期间，外出人员集中返乡的黄金时段，全方位地、多渠道地、广覆盖地开展宣传工作，各村借助电子显示屏、“村村响”广播、发放一封信等手段积极宣传招工信息，人社部门在“鸿雁回归”信息系统上持续围绕金安发布、抖音以及朋友圈等平台发布招聘信息，乡村干部凭借微信群、朋友圈等形式热心地转发宣传招工信息与“网络直播送岗”活动。与此同时，乡人社所制作了企业招聘信息展板，还制作了条幅，在菜市场进行宣传，在集镇周边进行宣传，在学校附近等地进行宣传，并且配合区级开展巡回招聘，切实营造出浓厚的招工氛围，以此确保活动能够顺利开展。
力求出实效而执行精准发力之举。横塘岗乡以“人岗相适”之要求为根基，以“人企相适”之要求为支撑，以“供需相适”之要求为导向，切实将精准招工工作做好，必定要追求实际成效。对用工相关信息展开细致摸排，以此助力群众达成就业并走上工作岗位。对区内企业用工需求展开详细摸排，以促成建立台账，再将台账分发至各村，充分运用“鸿雁回归”信息平台数据，联合疫情防控返乡人员调查情况，针对各村返乡人员，就业困难人员等人员，着手展开求职意向摸底工作，进而建立“求职意向摸底信息表”台账，精确推送岗位需求，达成人员底数清晰，技能水平清晰，就业需求清晰，求职意向清晰的目标，实现岗位靶向推送，组织专场招聘活动，达成用工求职精准对接。建好企业与求职者双向对接的“桥梁”，借由线下招聘会以及“送岗入乡入村”活动，达成用工单位与求职者面对面的同时远距离互动后对接，在有效缓解企业“招工难”之际，促使各类重点就业群体达成“家门口”就业。截至这会儿，举办了2场次线下招聘会，现场有280人次参加，摸排登记求职者总共75人。
增强保障，优化服务，积极去落实那相关支持农村劳动者以及就业困难人员就业创业、支持企业稳岗拓岗的政策服务措施，对于在我区新入职返乡且稳定就业的人员给予保险补贴与返乡就业补贴，鼓励各个村子开展精准招聘服务，要将所收集的劳动者就业意愿跟企业用工需求精准匹配起来，并且对于成功介绍返乡就业人员稳定就业达六个月（含）以上的介绍人给予300元/人的奖励金。对有意愿返乡就业的人员，进行有序组织，使其集中去参观重点知名企业，借助实地参观、双向交流以及企业宣讲等途径，让他们亲身感受家乡发展的变化，还有企业的发展具体状况，以此促进这些人员返乡就业，达成“留岗存在关怀，就业存在帮扶，用工存在支持”的目标。
双河镇
在“两节”期间，这是企业进行招工用工以及求职者实现再就业的“黄金时间”，双河镇主动采取行动，将重点聚焦于招工用工这项工作，精准地为企业提供服务，大力去开展帮助企业招工的服务工作，积极地去缓解企业面临的招工难问题。
精细地开展用工底数的摸排工作，在元旦之前，安排专门的人员去统计双河镇工业园区企业的用工需求，做好用工信息的整理以及发布工作，当下摸排得知园区需要招工300多人。提前更新“鸿雁回归”就业创业平台里外出务工人员的信息，摸排到有返乡意愿的人员总共404人，结合疫情防控返乡人员的摸排工作，对外出返乡人员进行摸排登记，及时了解返乡人员目前的就业状况以及下一步的就业需求，对返乡人员的求职意向进行每日汇总并建立台账。
高要求提高服务水准，拟定《双河镇招工就业服务工作激励举措》，针对城北镇、金开区以及九十铺工业园区，只要每新引荐符合条件的员工就予以奖励，切实推动助企招工的主动性。前往重点企业参观考察，并且录制视频借助抖音、视频号精准推送给有相应求职需求的民众，使得民众全方位知晓企业用工政策、发展状况、生产场景、薪资待遇、工作环境等，体会到政府与企业的诚意。在政府门口，组织了一场针对返乡人员的专场招聘会，把岗位送到了家门口，现场有200余人参与其中，发放了300余份宣传材料。
通过多种形式对招工信息展开宣传，在线下，组织全镇21个村(街)的干部、还有志愿者、以及网格员等人，上门进入住户家中去宣传重点企业的用工信息，并让各村的电子显示屏滚动播放企业招工信息，在公开栏、商超门口等显眼的位置张贴招聘简章，全镇总共发放了重点企业用工宣传单页400余份，张贴海报在40余张。在线上，借助视频号、抖音号宣传发布用工信息，让求职人员能够便利地找到意向岗位将两节期间企业招工信息进行全覆盖发布，营造出浓厚的有助于企业招工的氛围。
