NBA当中，针对第二年的新秀存在一种说法，称作“二年级墙”，也就是说，身为二年级生，在联盟里极有可能会遭遇瓶颈，难以实现突破，跨过这道障碍，会更轻易地顺顺利利，要是在这堵墙上摔倒失利，极有可能就会一败涂地，再难振作。
你被录取啦~！
你进入职场第二年，感觉已经基本熟悉工作内容，领导开始慢慢把一些较为重要的“项目”交给你独立完成，这时，你不能还把自己当成“新人”，而应把每次工作都当作跨越一堵墙的垫脚石，我认为职场新人也会有此情况。诚然，这一年常常会遭遇各类坎坷，抑或是形形色色的“怪异之事”，恰似游戏之中那般，每达成一项任务，属性点数便会增添，直至你打败关卡末尾处的大 Boss 之时，“二年级墙”或许就会轰然崩塌。再仰头查看，嘿，是否呈现出一片平坦的路途呢？再前行两步，可别忘了，尚未通关呢，这仅仅是职场里的又一个起始点。
身为一名在 2013 年成为的“二年级生”，同样存在着“二年级墙”那般的困惑，尽管当下对于自身工作内容已基本掌握，然而始终没办法形成具备创新性的观点，经自己归纳总结，得出的结论是“输入不足，自然难以输出”。
站在名为“二年级墙”的地方，再度回头去看自己那时的求职历程，产生了更多全新的感悟。2013年荣获诺贝尔文学奖的门罗，对小说大概是如此描述的 ，“小说并非是一条路径，而是一座房屋 ，你能够去卧室走走 ，到客厅瞧瞧 ，接着望向窗外 ，会有别样的景致”。实际上 ，求职的这条道路亦是如此 ，时而行走 ，时而停歇 ，最终在如今的公司安定下来 ，再回过头看 ，期望能够从不同的角度多思索些什么。近期始终在谋划着，把自己于2011年到2012年这一整年期间的求职历程回顾一番，进行总结，其一乃为纪念，其二是给予分享，其三为借着“过来人”之身份回溯自己“愣头青”般的那段时光。当然啰，也期望能够尽可能多地给那些此刻正在求职或者即将要去找工作的朋友们提供若干干货呀。
【关于求职背景】
1. 整体求职形势
我属于2012届毕业的那批人，就是从2011年下半年起开始找工作，一直持续到2012年7月毕业。说到那一年寻求工作的形势情况呢，当时周围所出现的声音是“形势严峻”，是“找工作难”，是“史上最难就业年”等等这一系列很悲观的声音。那时我心里隐约有些不以为意，历经好多回学长学姐展开毕业就业相关事宜，大致每年那些学长学姐都会讲着，今年的工作寻觅起来不太容易，要不返回家乡，要么去寻寻觅觅关系资源……然而，待最终去瞧众人的就业状况，那些既满富热情，又存有能力的人呀，差不多全都拿到了极为不错的录用通知。于是乎，那时我将这些所谓的“求职悲观论调”抛掷在了一旁，坚决认定自己能够寻觅到理想中的工作，进而获取到怀揣着梦想的录用通知。
这是针对毕业生人数所做的统计，当看到这般数字的时候，我们并非难以明白为何工作愈发难找了。因为基数庞大，所以就得着力去成为塔尖部分。
最后，当再次回头去看之时，果真如同我心里所想那般，求职这个过程或许会存在起伏，然而基本上我身旁的同学都有着不错的归宿之处。不过，从我们自己公司的角度来看，在2013年确实是属于就业小年的情况，我们公司招聘应届生的人数有超过一半被砍掉了……但是，与其总是悲观厌世，做事畏首畏尾，倒不如积极地去投资自己，采取主动出击的行动。要是你连找工作所应具备的信心都没有的话，那么去找到一份相当不错的工作这件事可能就会变得难上加难了。
2. 个人求职背景
说一说自身的情形吧，能够供各位在寻求工作之时当作参考 ，哦，一定要补充一句话 ，我所撰写的涵盖个人情形 ，以及后续将会介绍的录用情况之范畴 ，仅仅是想要更多地 、更为确切地给大家多多提供一些讯息 ，绝对不存在显摆 ，也没有什么值得显摆的 ，或者其他什么意图 ，要是有同学实在看不惯 ，请自行终止这次阅读。
身处北京的一所 211 院校，本科阶段保研之后仍在本校继续就读，所学专业是会计学，大一和大二的时候基本上全身心投入到学生工作里，最终担任院学生会主席一职，然而绩点却糟糕得不忍直视，大三时下定决心努力奋进，辞去了所有职务，进而拿到二等奖学金，大四成功获取保研资格，到了研究生阶段依旧身为研究生会主席，不过主要精力放在个人实习方面，主要的实习单位包含西门子、高思教育（毕竟支教了一年，所以那时特别想当老师）、中信银行总行。
可不是嘛，上面这一长溜内容已经十足、完完全全表明我是个不干正事的二把刀。身为一名学了差不多8年会计的人，居然一门注册会计师考试都没通过，这下大家该清楚我有多不爱学习了吧。话说回来，提及学习，实际上也是需要那种一下子就领悟的情况的。相仿于我大三那年就相对而言比较努力进取，一下子就跃升至第2名，着实把周围的同学惊到了。工作之后，我才对会计有了顿悟，发现会计原来如此重要，在学校时，不知经由何处听闻的谬论，说学会计的男生没前途，致使自己对专业课严重地不重视，学了八年，脑子却依旧是一片混乱不清的状态……
不再抱怨了，就自身求职背景而言，讲真就是，学生工作做得还算出色，实习表现也还行，有过一回长期支教经历，专业是学校的强势学科，然而学习成绩、专业水平极其糟糕，是个半吊子。这不，为摆脱自己这半吊子形象，我勤奋刻苦学习，考上了博士，嘿嘿嘿，本以为小伙伴们都会被惊到，结果他们得知我考取的消息后都说，嗯，我们早就觉得你能考上，因为你认定的事通常结果都不会太坏……好吧。
【关于求职成果】
把自己那一年收获的 offer 进行回忆整理，由于要保持一点隐私，所以自己目前所在的公司不直接点明是什么公司。对于其他公司，经过自己思考，发现在此将其点名道姓并不会产生什么不好的影响，相反地，或许还能给某些想要进入这些公司的同学提供一些建议，因而就不予以隐去了。
以下的offer，大致是按照获得的时间来进行排序的，其中有些或许由于记不清楚了，所以会存在着出入。
1. 绿城集团：杭州总部，财务
2. 平安集团：深圳总部财务管理岗位
3. 万科地产：北京财务
4. 某军工企业：北京财务
5. 中轻集团：北京投资部
6. 招商银行总行：管理培训生，深圳或北京
7. 中移动财务公司/总部财务
8. 中化石油：北京财务
9. 中国农业银行总行：北京不定岗
10. 某央企总部：北京，也就是目前所在的单位
刚好10个offer。
写到这里，要特别声明几点：
其一，是鉴于专业缘故，故而自身的某些求职情形，对于某些理工科类的同学而言，适用性比较小。其二，其他金融、财务管理类的，相对来说或许会更加对口一些。
其二，鉴于自身于西门子的实习经历，故而不太愿去外企，此外当时众人一窝蜂地奔向投行，可自己依旧不期望生活里仅存工作（毋庸置疑，投行的朋友也有生活存在），起码我个人或许无法应对自如。所以，外企以及证券、基金等金融机构，我均未投递简历。
不过呢，我觉得，在求职的这个过程当中，存在着好多东西，它们都是相似的，跟学历没有关系，和经历也没有关联，与专业同样不相关，然而这些具有普遍适用性的东西，常常都是最为关键的竞争力呀。
【求职感悟】
出于不想把这篇文章写成笔经、面经，而是想多写些求职过程中的感悟的缘由，所以，我不会依照时间顺序去将每个拿到 offer 的过程都写出来，而是会把这些 offer 当作例子，把它们给予我的、触发我思考的事物写出来。
1. offer 没有好与坏，只有适合不适合
凭借何种缘由将如此一点置于最靠前的位置去撰写呢，是由于这是我身处求职进程期间感悟最为深切的一部分，并且还是最能够激励我持续不断朝着前行的关键要点呀。
一开始求职时，也许就已认定了某家心仪单位，历经简历环节，又经历笔试，接着参与面试，然而最终时刻却和自己梦想中的 offer 错过。这种情况会出现吗？会的！并且基本上肯定会！
以我为例，在确定目标之际，我把四大行总行以及我当下所在单位（那时其实有点心虚）当作自己的终极目标。其中，建总是我格外想去的地方，所以在建行于我们学校举办见面会时，我穿着整齐得体，极其重视地参与了每一个流程，并且自我感觉在一次小型面试里表现得较为良好。在接到笔试通知时，发觉自己原来是身边少数几个通过简历网申筛选的，心里还暗自得意了一番。然后便等候笔试的日子来临……然而，建总的笔试却将我狠狠地轻视了……我仍记得那时知晓自己被淘汰之际的心境，那滋味简直是跌至谷底呀！独自一人静静地待在图书馆里，抱怨自己笔试成绩糟糕透顶，学习成绩异常差劲，差劲到家了，差劲得无可救药了……几乎感觉自己要被那些怀揣梦想的录用通知彻底遗弃了……
然而，次日，我便受得我当下所在单位的二次面试通知，并且此面试乃是仅面向领导的，事实上大致就是已然基本认定要录用我了。
那时猛然间将前一日的郁闷全然抛却了。如今回首思量，确实不存在好坏之分，仅有适合与否之分。倘若谈及缘分，听闻着似乎有些迷信，然而对于获得录用通知这件事而言，真的并非是凭借较优者予以录取，所以，要习惯于遭受轻视，而后继续在寻求被轻视的道路上前行！
2. 你的目标确定了你可能获得结果的最大值
这话稍微讲起来有点曲折迂回，不过比较起来还算逻辑严密。通俗地表述讲，即便设定的你目标高度是挺高的，然而并非绝对就肯定能够收获到很棒很不错超乎寻常的良佳结果，也许只是存在着得到最为优胜突出结果的这样一种潜在宽泛可能性罢。而且，要是你把自己所设定的目标一直降到极其低下地底下情形，那我笃定坚信肯定是绝对不会有 offer 在地面之上出现的啦且必然如此的。
此外，目标得以确定，会使你在面对诸多 offer 之际，更便于做出恰当的抉择。我觉得每个求职者在最终都会遭遇这般幸福的困扰，offer 数量众多且质量皆不错，该如何进行选择呢？我在前期所获取的全部 offer，当企业人力询问我是否接受时，几乎都非常干脆地予以了拒绝，而不像身边的某些同学那般一直拖延。因为，我清楚自己的目标所在之处，要是当下的成果与我的目标差距极大，就要果断拒绝。需具备这份勇气与信心，坚信自己能够达成。
再说我。
当下这家单位，实际上是那时我找寻工作之际所认定的最大值，能达成最大值的收获着实幸运。这家单位于我们学校历年也就一两人能入职，且极难进入总部。诚然这段历程需你去拼搏，去积攒，去迸发，然而要是没有前期为自己设定的高目标，良好结果很难达成。关于此过程，我会在后面单独撰写。
此外，那会儿还心存念想讲述当年的平安。平安可是一家我尤为敬重的企业，在我那时参与最终的核人面（这是平安所特有的）之际，出现了这样一个问题：觉着自身的弱势置身何处呀，缘由又是怎样的呢？我那时作答的是成绩相对差些。而后滔滔不绝，把成绩欠佳的缘由归咎于参与学生事务工作较多，还提及了当时别的同学考试舞弊的情况（当今回想起来自己着实是既主观又自利的）。
彼时，位于面前的那位，身为人力主管，但始终一言未发，并且一直低垂着头，专注地看着手机，仿佛全然未在聆听我所讲之内容。直至待我全部讲完之后，他才缓缓抬起头，并将手机放置一旁，而后开启发语，讲述了相当长的一段话，想必你们亦能够推测得出，其表述要点为，我于这件事情之上，过度着重专注于客观层面，却已然忘记或是刻意回避了自身的主观因素。当时的我，满脸涨得通红，那种尽显深深自责之毕业生形象，直至如今我依旧能够清晰回忆起来。待其讲完之后，他的态度有所缓和，说道，除开上述所讲那些情况之外，你实则颇为优秀，满心期许能与你在未来有更进一步的共事合作。
结束面试，毫无意外地拿到了 offer，然而我因工作地点并非在北京而予以婉拒。当天，我极为认真地给那位主管发送了一封邮件，并且他瞬间就进行了回复。话语说得不多，可祝福十分温暖。本以为这事就此终止了，结果大概两个月后的一个中午，接到了平安人力同事的电话，此人正是一面的面试官。
她简略询问了一番我近期的求职状况，接着道出电话的意图：那位人力主管期望我能再度思索平安的 offer，并且此次给出的职位并非财务，而是人力……鉴于近两个月那位主管对其麾下的招聘情形不甚满意，期望寻觅一位可重点培养的得力助手，思来想去还是期望我能再作考量。
这不主管本人打过来的电话让，我却还是有些受宠若惊了。出于礼貌，我表示会再考虑一下，可确实因地点因素没办法接受。当晚，我又一次打开邮箱，给那位主管又发了封长邮件，做婉拒说明还表达啦感激之情。第2天收到他回复，同样很长，讲的是人生道理，很受益。我如今依旧好好保存着这几封邮件，遇到难题就会打开它们，成了我正能量根基。
这是当时的邮件：
受益终生
3. 求职是一个不断积累和调整的过程
我想用几个问答来讲这一段。
问：你的简历从制作完成到最后求职结束改过几次？
答：10 次以上
问：你的简历有几个版本？
答：5 个
问：你是如何完成那么多复杂的网申的？
答：将那些具有共性特征问题的答案，全都单独放置于一个txt文档之上，每一次进行网络申请的时候，仅仅只需复制粘贴，再稍微做出一些调整就行。
问询，面试借助练习能够得以提高吗？倘若我身为一个腼腆之人，是否极难于面试之际拥有良好之表现呢？
答：面试借助练习得以提高，哪怕是腼腆之人，经持续练习后也能提升面试技能。像我，起初首次面试时一句话都讲不出，最终每次面试基本都成最出色那一个。原因在于，我面试众多企业，进行大量练习。
问：面试过程中什么最重要？
回应：我个人认为开展自我介绍是最为关键的。缘由在于，自我陈述差不多是面试里唯一一项能够达成自我调节的部分。其余那些开放性的问题，你极难去进行筹备，然而自我介绍却是每一回面试当中必定会存在的项目，并且基本上是由你自身来把控。
我有着三种不同时长的自我介绍，分别是 1 分钟的，2 分钟的，3 分钟的，每一个自我介绍我都背得极其熟练，毫无差错。每次在不同的面试环境当中进行稍微的调整就行。
最后，贴上那位平安老总邮件中我最喜欢的一句话：
对待工作这件事情，跟寻觅伴侣的情形，还有挑选鞋子的状况，道理是相同的，究竟舒不舒服，到底适不适合，是否喜欢，旁人没办法替代你，去进行感受。
怎样进行挑选并非最为关键的，在若干年之后你会发觉，你内心之中的诉求会如同百川归海那般，引领你迈向通往你所需前往的道路之上，只是在这个历程当中，有的人经历迂回曲折不断反复，有的人则如大江东流一去不返。
作者介绍
欢迎对于身为简书作者的kris，这位85后、二胎爸爸、会计在读博士、曾在500强央企工作且是减肥达人、马拉松跑者的人，进行关注交流。他这些年金做过的几桩丧心病狂的事有： 这， 些， 年， 干， 过， 的， 几， 件， 丧， 心， 病， 狂， 的， 事， 儿：
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