自我进行一下简单的介绍，我名为王文旺，大家能够称呼我为3w，在我整个求职的进程当中，我投递了3家公司，分别是BAT，这些所投递的职位均为产品经理的职位情形，最终也都满怀庆幸之情地获得了offer。下面将会依据我的面试经历予以讲述。
存在一批大型互联网公司，在校招之前会设有提前批，找工作之际需留意此要点。我于实习之时，投递了阿里与腾讯的提前批。学院的安排是，大三下学期都在外部进行实习，当时实习的工作单位是百度，且实习时长将近6个月。
因为我实习所在的部门不存在hc，没办法留下来，于是在8月的时候就着手开始琢磨找工作的事儿了。自己提前去留意了一番其他公司的校招动态，知晓了阿里以及腾讯的提前批，随后就都找了好些朋友来帮忙进行内推。
第一点：面试前一定好好准备！做个有心人~
初始之际，自身信心尚足，觉着面对产品无需作过多准备，径直随机应变便可，于是便未用心筹备。往后证实此想法全然荒谬，致使我于阿里内推面试里折戟沉沙，遭受重创，打击颇为巨大。
Alibaba 内推面试
8月6号那天我由百度办理了离职，5号晚上百度的小伙伴为我送行，吃饭时接到阿里面试官电话，餐馆嘈杂，当即向面试官解释在外面吃饭，能否明天回电，他表示找时间再打，第二天不好意思回电，那几日便持续等他电话。
8号那天，有个来自北京的朋友为我送行，之后我们一同在外面游玩，当处于肯德基店内之时，接到了面试官打来的电话，这次不敢再次予以拒绝，赶忙寻觅到一个角落去进行面试了。（附注：就在此际只想讲运气实在太糟糕，7号在酒店等待了一整天都没敢外出，未曾接到电话，偏偏就在8号外出仅仅那么一小会儿便接到了面试电话）
面试官首先让我做个简短的自我介绍，然后问了几个问题。
1、说出你印象最深刻的项目？
2、你觉得90后身上具备什么素质？
3、简单的谈谈你在百度旅游6个月的实习经历？
4、你有什么要问我的么？
因为先前自认为面试没什么要准备的，又加之环境因素产生影响，那时完全没有面试的状态，在回答期间就发觉自己思维特别混乱，条理不够清晰，讲了好多废话，有些根本没说到关键之处，面试完感觉特别不好，觉得没希望了，之后和朋友一起玩都没什么心思，意料之中过了几天就收到阿里招聘组发来的拒信，印象极为深刻的一句话是：在这一回内推里，很可惜我们没能“幸福牵手”。
当时，看到此封邮件，心里十分失落，且备受打击，感到辜负了给予我内推的面面，面面是冰岩的好朋友，在阿里工作，接到面试失败消息，都没敢跟她讲，在我再次拿到阿里 offer 之后，才敢跟她说，才晓得其实她是能够知晓我面试结果的，因怕我难为情，也没询问我，当时心里就涌起好强烈的感动。
我这人具备这样一个特性，即每当遭遇失败后，便会陷入颇为难受的状态，然而必定会严谨地去展开反思、予以总结。收到拒信之后极具挫败感，随即着手开始复盘，去回溯整个面试经历，发觉最主要的缘由便是状态不佳，自身未曾充分筹备投入，甚至就连最为基础的自我介绍都毫无准备，如此这般又怎能在面试中表现出色呢？明晰缘由之后，我便于酒店中躺卧休憩了一阵，待准备起身之后认真做好综合梳理（这是一个微小的习惯，每当情绪低落时就会选择睡眠，一旦入睡便不会再去思虑别的，能够舒缓自身的情绪，醒来后精神状态便会改善许多）。
阿里此次的内推，对我有着极大极大的影响，若没有这次内推的失败，便无法察觉到自身的缺点，在后续那场面试（腾讯产培）中估计也不会用心去准备，如此一来通过的可能性大概率是不存在的。
告诉大家的第二点：每一次面试之后都一定要好好总结，反思。
每一回面试必然都会存在表现欠缺之处，务必要深切地认识到不足且有针对性地妥善筹备，如此一回一回，面试能力肯定会显著增强的。
嗯，在我办理于百度离职的前一日，寻找到了我们的经理并与之交谈了一番。关于面试这一事项，她依据自身历经多年的校招经验给予了我些许建议。
这是我要向众人告知的第三点，面试之际务必要充满自信，面试官每日面试人数众多，能够记住的仅有寥寥几个，自信会使她更轻易地记住你。
在面试之际呢，每个人都务必要迅速地进入到一种特定状态之中，而且必须要展现出极为充实的自信之态，哪怕是碰到自身所不具备相应能力的情况。这种自信的状态绝对是对大家的发挥有着确切助力的，要是你始终处于紧张的全过程里，还能够顺畅地完成面试吗？
Tencent 产品培训生
心中满怀遗憾地离开了帝都，然后奔赴江苏去参加发小举办的婚礼了，在这个过程当中接到了腾讯产品培训生的笔试通知，并且顺利通过了笔试，需要在25号之前前往北京去参加那次面试，腾讯产培生这个职位是我在实习期间投递的，投递的当时还持续地犹豫要不要投递，因为这个职位真的是相当难，后来回想起来，幸好当时自己投递了。
来讲第四点告知众人，有时得勇于去进行尝试，没有谁能够确保结果究竟如何，经历才是最为关键重要的。
阐述一下背景大概情况，产品培训生是一款腾讯针对产品经理这一职位所予以设置的一项特招，每年会从全球范围内招录30个人为此展开重点培养，总共会在北京、上海、深圳以及海外这4个地点进行面试，鉴于自身实习地点在北京，所以最终还是选定前往北京。
那时收到面试通知之际，我就在思索要不要去参与面试，那时真切的想法是，这太难了，招聘的人数太少了，要求还特别高，感觉自己去的话估计通过不了。并且最为关键的是，我刚从北京返回，又得跑过去…
接着跟我母亲讲了，母亲便始终激励我去尝试一番，表明就算失败了也没什么大不了的，权当是在校招之前积攒经验罢了。如此这般，21号晚间从江苏返回了武汉，22号上午找小白就有关校园二手街后续发展方向这一问题进行了交谈，22号晚上启程前往了北京。
23号上午起床后，便对先前准备的内容做了一番梳理，腾讯产品培训生面试总共设有6轮，分别是简历筛选、笔试、群面、专业初面、HR面以及总监面，下午去参加群面。我们那一组中，群面的人数共计10人，其中有着8名研究生，与2名本科生，并且！仅有我一介男生……
题目是，我们那组群面的议题为：怎样借助互联网思维去打造校园产品？瞧见这个题目，那时心里便暗自乐了一回，缘由是平常在冰岩之际主要做的便是这个呀。整个群面时长总计1个小时，其中10分钟用于自我介绍，40分钟用于讨论，还有10分钟进行总结陈述。鉴于自身颇为擅长，故而整个群面表现得也较为出色。
有关群面给大家几点建议：
1、经历群面流程之际，务必要取出笔以及纸来开展记录工作，涵盖每一个人的姓名（要是时间来不及那就书写编号），还有所讲述的内容（哪怕你并非负责记录的那个人）。将其记录下来，后续再度剖析某些问题之时，是会具备一定帮助作用的。往后你就会领会我之所以这般说辞的缘由了。
2、不管这个话题你是不是在行，都别抢先发言，听听组内其他人的看法。如此一来，碰到不拿手的，其他人的思路兴许能给你启发。碰上擅长的，依据其他人的思路能更好地去归纳。我那时排第八个才发言，即便很多话题我都能说。
3、倘若你针对时间有着较为敏感的感知且把握颇为良好，那么便可去充当timer。于面试起始之际，我便已然充当了timer，整个面试的节奏，我也掌控得极为出色。一旦碰到讲了诸多废话之人，便委婉地予以打断（在可循控的情形下尽可能别去打断），要是有人讲得较少，也会向大家提议去聆听此人的看法。
4、于自由讨论环节里，宁可少开口，也绝对别去讲废话呀。群面进程内，常常会碰到那些话超多，然而大多皆为废话之人，这般的人通常都会被淘汰掉的。每次即将开口之际，去掂量一下，这段话是否该讲，有无切中要点呢。若是没有这般情况，尽量别讲，别惧怕言辞少，40分钟肯定会碰到一些你颇为擅长且能够参与讨论的要点的。我身旁就有一位朋友，在群面时仅说了3句话，群面结束后面试官直接点名称，你能够直接进去下一个环节，其余人等候通知。群面时讲话必须要留意精炼！
5、别主动去当领导，领导是在讨论进程里不知不觉中产生的。没必要主动争取，在群面过程中，最好的成效是能提出一些自身极为独特的看法，能说到问题的关键核心处。如此即使不当领导通过的概率也颇高。
6、团队氛围至关重要！所有人都务必留意这一点。于群面进程里，绝不可出现争执状况，必须营造良好团队氛围。即便他人提出的观点极为糟糕，可直接指出，然而切莫争执。通常而言，争执者会被直接淘汰，并且会对整个团队造成影响。
7、通常是由记录者来进行总结陈述，在开展总结陈述以前，务必要梳理清晰，条理得清晰明了，只需讲重点就行。当总结陈述完毕后，要是存在遗漏的较为重要的要点，其他人能够予以提醒~
后来听其他组面试的朋友说，还有一些其他议题：
收到群面通过通知是 23 号下午，之后晓得我们那组群面仅过了两个，另一个是研究生，晚上回去便休息了一番，大略回顾了当日面试，查看了准备内容随后睡觉了。
24号中午，我参与专业初面，此初面里，面试官基本没就我简历上的内容提问，而是先让我做了一番简单的自我介绍，随后又让我对自身在群面里的表现作出评价，我讲感觉自己表现还挺好，并且从几个层面进行了相关的佐证，用以说明自身具备的优势。
随后问我，对于其他几个人的表现，我作何看法，问我知不知道是哪几个人入围，那个人为何能入围，还问我认为哪几个人能够入围，直至最后，又问那些被淘汰的人为何未能入围，此时此刻，群面时记录的重要性便显现出来了，要是没有进行详尽记录，便很难妥善回答这个问题，此外，每个人的名字以及特点都得牢牢记住！
提出了一个问题，在提完这个问题以后，是这样一个问题：假设腾讯当下拥有一项与语音识别相关的专利，该专利具备针对10至12岁小孩的那种语音识别能力。要现在借助这项专利，去对微信功能作出改进，哪些地方能够改进呢？针对此，结合微信的功能以及使用场景阐述了几种情况，还一同进行了探讨。紧接着又问，要是这项专利应用于手机上，能够设计出哪些功能呢？针对这个又依据具体需求讲了几种。
继续发问，要是运用在生活里呢？我进行了几种的罗列，随后他持续向我提问，是否还有别的？众多或大或小的需求，我接连说了数十种。他依旧不停追问，我着实想不出来了，遂让他给予点提示。接着我依照提示再度讲述，又再次询问是否还有别的？费尽心思说了好几轮后，实在没法想到了，我便表示没有了。
这段时间他并未刁难我，之后询问，于你方才所提的几十种需求里头你认为哪一种算得上最佳？我当下回应：把语音识别以及控制融合家居用于行动。随后阐述了为何会选定此要点，于执行过程当中存在哪些困难之处？该需求规模怎样，能否产生良好成效。接着结合特定场景去构思该产品，讲述期间发觉他表露挺满意之情。
接着发问了，认为整个中国针对这一需求究竟有多大？我依据具体情形大致进行了计算之后，给出了一个数值，并且说明了为何我觉得会是这个数值。随后又提及要是让我于北京推广这款产品，觉着会有多大的市场以及需求？能够带来多少用户？
对于这个问题，始终不停地追问，持续深入地挖掘，从各个不同方面展开考察。这般情形有点类似压力面，因而大家务必要保持淡定沉稳，如此才能够想出相对较好的解决办法吧！
为微信设计功能之际，还询问我，我认为当下微信于何处设计欠佳？彼时我道出了两点。
1、会由好友直接拉进某一个群当中。且依据具体情形阐述了一番为何认为设计存在不合理之处。在我讲完以后，他问询了一句，即那为何微信团队并未对该功能予以改进呢？我便提出自己的几个观点。
2、有朋友在朋友圈中间的一个版本提示中表示，不能发纯文本了，需大家减少使用此功能，随后阐述了自身看法。说完后其追问一句，为何后面又未去掉该功能呢。得到的回答是，应是依据数据分析得出，发纯文本的频率相对较大吧。接着我便结合自己在朋友圈发表内容的情况进行了举例。
当时，还让我去为微信再度设计一项功能，那时我提出了设计短视频的想法，（果然6.0来了），随后说明了一下之所以会打算设计这个功能的缘由，以及可能会遭遇哪些难题之类的情况。
这一回我进行面试持续了1个多钟头，我别的朋友全都仅面试了40分钟不到之处。并且整个面试的进程里面得对，那个面试官完全不展露笑容给予人的压力极大地涌现着。即便幸运降临，面试结束的时候直接对我说，你能够在门外等候一阵去等待进行面下一轮，当时就特别开心。还询问他联系方式期望添加一下微信，结果得到一句：这个并不方便给予 ，我就心中不快地站立在了门外的呀。
第三面是hr面，hr面时，对面有一位极为标致且极具气质的姐姐。彼此交谈极为热烈，她询问了我第二面的状况，具体都聊了些什么？我告知她之后，她讲了一句，为何你面试了如此长的时间，却仅仅被问了几个问题。我回应了一句，那位哥哥所提的问题深度都好大啊啊啊。
Hr面主要问了以下几个方面：
1、我实习和做项目的经历
2、又详细打听了一番冰岩作坊的团队发展状况，以及培养模式，声称她老早就听闻过冰岩了。
PS：哈哈，我大冰岩威武，然后我就狠狠的吹嘘了一番。
3、同样询问了我自身于群面里展现出的表现，与其他人员展现出的表现，这和初面时面试官所发问的情形大致相近。
4、此外呢，还有一些相对较为常规的问题，比如说，询问是否会去读研，对于工作地点有着怎样的要求之类的。
整场进行的hr面试过程中、我处于一种十分开心放松的状态体验、随后她示意允许我针对相关情况提出一个问题、于是我说、像有关我个人在面试当下表现情况如何判别能不能让这次面试通过、这次北京区域会招聘多少人员等等情况都做询问、她却回应称、这些具体确切的信息我都没办法告知你、因为它们属于秘密范畴需要保密、就这样、经历了一番有惊无险且愉快的过程、完成了二三面流程。
众人碰到压力面的时段绝对别紧张不安，要从容镇定些，告知自身紧张根本无法解决任何问题呀。头脑务必运转得灵活变通。
当天下午，就接到了通知，通知内容是通过了面试，然后，让在25号下午去参加总监面。当我得知通过的时候，就超级开心，感觉自己能够走到最后一面，就很庆幸，而且很不容易了，所以，对于最后一面，并不强求，呈现正常表现就好。
经过最后一轮的总监面试才知晓在移动业务部担任领导职位的那个人，也就是专门从深圳乘坐飞机赶来给予我们面试机会的这个人，他在总监面试期间仅仅提出了两个问题。
1、请讲一讲你于百度历经六个月的实习历程，都得到了些什么收获？你对于整个旅游业的发展持有怎样的看法？百度旅游处于什么样的位置？要是让你来担任百度旅游的产品经理，你接下来会如何行动？会去设计哪些功能？
2、若把腾讯地图下半年运营工作交由你来负责，那你会怎样去着手规划运营策略呢，得给出详尽具体的说明才行哦。
第一个问题，自身出现了一回失误，就在表述收获得了什么之际，讲了好多做过的项目，讲了好多没用的话，随后被径直打断，于是急忙直接说出结果以及论点。仍旧是这句话，面试之时大家千万不要讲没用的话！直接先讲重点，而后有时间再去佐证。被打断之时当时就有点心虚了，心里想着完了…… 第一个问题往后的几个自己曾经有过思考，所以回答得还行。
于回答第二个问题之际，恰似这般颇为大的方面，通常极难极迅速地想出佳妙答案，彼时我便跟他讲，可否借予我一支笔与一张纸，接着赐予我三至五分钟的时分让我梳理思索一番头绪呀？随后，取来一支笔、一张纸在彼处为之剖析。剖析进程中恰好面试官接获一个电话，而后思索的时间便愈发多了。进入之时，我便着手向他汇报我的思索情况，感觉应答得还算尚可，他始终在点头，之后还为我予以了一番剖析。
最后向我问道，你还有别的什么是要问我的呀？我便询问，你针对我此次面试有着怎样的建议呢？他讲，这个他没办法说，得写进评价系统当中，要是我进来了能够到时候直接去查看。随后说了一句：年轻人就得要有敢于去想敢于去冲的劲头！
平常处于总监面这类层级的时候，所询问的问题通常是行业大方向方面的问题，对于这一领域大家得具备一些自身的思考以及见解，平日里要多多进行积累。
整个产品培训生面试结束于此，在9月初回校收到offer通知之际，极其开心。回想起全部经历，发觉一个极为关键的因素乃是我的心态很棒！最初觉得难度极大，故而期望与抱有的希望不算高，仅尽力去面试，能推进到何种程度就到何种程度。临到最后一面时，自己也不再过度强求，维持一个平稳的心态。感觉此心态着实相当重要！
当后来腾讯前来武汉进行校园招聘之际，我与参与校招的人力资源专员一道共进了一顿餐，由此知晓此次报考产品培训生的人员总计有16000多，最终录用了40余人，而我乃是武汉地区唯一的一名产品培训生。那时自己瞬间就惊愕住了！淘汰的比例如此之高，可也深感庆幸！要是在最开始的时候我便晓得有那么多人报名却只招那么一点儿，或许我真的就不会前往北京参加面试了。有些事情就是这般巧合~
Baidu 内推面试
26号前往了一回百度，彼时是打算去瞅一瞅小伙伴。刚抵达，部门经理恰好也回来了，讲这边产品多出了一个名额呢，询问我是否愿意去尝试验证。瞬间简直就是意外降临的幸福呀，好似砸了满脸！随后便迅即兴致勃勃地去参与面试了。就在当天下午直接完成了初面以及经理面，鉴于彼此较为相熟有交情，所以整个面试的流程速度也比较迅速，仅仅是专门详细问询了一番自身的实习经历以及于学校所开展进行的项目。这些在先前的面试进程里基本上都有遭逢碰到过，因而进展通过得较为快速。
当天面试结束直接宣布能给offer，幸福程度简直无法言表！初时晓得所在部门无招聘名额，我为此难过了好一阵子，却未料到此番赴北京运气竟是这般好！原本最初表明无需总监面试，然而晚间通知称总监那边要审视一番，嘱我次日上午前来，于是次日上午就跑去参加总监面试了。面试官所提的问题，是询问我对旅游这一整个庞大行业有怎样的看法？何处存在可以实现突破的机会点？认为哪一个要点最为关键，最具备成功的可能性？并且应当怎样去进行设计？
至武汉而后，部门经理宣称，总监之处反馈称尚佳，能够径直予以录用通知矣！
在百度实习期间，百度这边相关整个进程推进得较为顺利。大概主要需告知大家的一点是，对于自己所实习的内容务必得具备完备深入的知识洞悉，与此同时还要拥有属于自身的一种独特观点认知。对于整个大方向的发展问题也应当加大了解力度，进行更多深度思考！通常而言，到了总监面试阶段不会提出一些极为细致入微的问题。
Alibaba 校招面试
从北京于27号回来后，便开始专门去做校园二手街了，大约在9月6号的时候，拿到了腾讯的offer通知，基本上就没再参加其他校招了。阿里那边对于内推没过的同学会直接使其进入校招系统，当时给我发送了面试通知，随后便抽出时间去参加了阿里的面试，阿里总共存在3面（初面-复面-hr面）。基本面试环节大致都是一样的，所以我就挑选几个不一样的要点来进行讲解一番。
【初面】
1、初面时的面试官，是从百度离职出来的，并且他还认识LBS的总监。那时，对实习经历以及收获，进行了简单询问，同时也让我去讲述一下旅游这个行业的发展情况。
2、对冰岩的结构以及发展模式进行了询问，询问我于团队里所做的最为成功的一款产品是什么，怎样去做好这个产品，都有什么努力，另外，对我当前所做的产品校园二手街超级感兴趣，针对这个产品展开闲聊时间超长，谈得万分、极其特别精细，进行颇为深入的发掘。
【复面】
1、追问我于实习进程里最具成就感的一桩事究竟是什么，遭遇的最为重大的挫折是什么，是怎样予以解决的，学到的最具价值的事物是什么？
2、你认为什么样的那种产品经理才算是一个称得上优秀的产品经理呢，怎样的那种产品才能够算是一款称得上不错的产品呢？
3、就产品校园二手街进行深入提问，提及这个产品目前拿到了几百万投资，他发声询问，那你会径直创业吗，给出回应称，鉴于自身能力方面的情况，或许会相对倾向于先直接投身工作，待培育了这方面能力之后再去斟酌创业之事吧，（这个呀，即便想直接创业也别如实道出呀）。
【Hr面】
1、简要地询问过是否会去考研，对于工作地点有着怎样的要求，在薪资这一方面是如何看待的？
2、询问关于大学期间是否有进行恋爱行为，为何会导致恋爱关系结束，为何当下没有处于恋爱的状态，怎么会问出这样的问题呀，呜呜呜……
3、最近最受打击的一件事是什么？怎么处理的？
其他的就比较普通了，都是一些比较常见的问题。
对于薪资、，工作地点以及读研这些方面的情况，大家先别急着如实招来。别提及过于注重薪资，而是要展现出比较在意产品线。具体怎样表述，大家依据实际情形去讲就行啦！
嗯嗯，写到此处，基本上整个寻找工作环节里的经历都已然写得清晰明了了，自身针对这一方面的思考以及见解也呈现得相对完整完善了，期望对大家能有所助益！
然而，最终，从产品的视角出发，来开展一番总结。运用产品思维去诠释面试，将面试官的考核视作一种用户需求，那么，究竟要怎样做，才能够给予面试官一个优质的用户体验呢？而最佳的成效便是呈现出一种超越预期的体验，一旦达成这一点，你的面试必定全然没有问题了。
原则：产品思维
如何做一份还不错的简历
1、产品的简历，较好那种只需一页就行，然而得充分借助这页纸的空间。最后期望能够给人呈现出层次清晰可辨之间，简约纯粹的感觉，恰似一款出色优秀的产品那般。
2、勿撰写无实质意义的话语，勿书写自身并不熟悉了解的内容，写于其上的每一个要点都要做到极为清晰明白地熟知，可以不必写不清楚的内容，每一句话都要精确地体现核心要点且简洁明了，部分具备项目成果的情况能够借助数据予以说明！
3、不要把所有经历都一股脑地填写上去，针对关系相关的经历着重进行详细描述，而对于那些不具备关联的经历务必要晓得懂得进行果断舍弃才行，啊……要是不存在那么诸多与之存在明显关联的相关的经历，尽管如此但是对于为数不多的重点经历依旧可行细致具体并且详详细细地进行书写表述清楚啊！
4、简历写完一定要层级清晰，逻辑清楚。产经必须具备的基本能力。
简历得时常去修改，它做为求职的敲门砖，每个细节都务必做好，每个点都要细致地打磨。较好的简历能使人一眼就能抓住重点，层次清晰，读起来给人感觉颇为舒服。不相关的内容千万别写！
如何有针对性的准备
1、回忆梳理自己整个与产品相关的经历，根据项目经历做一定总结。
2、确切明晰地知悉自身简历里的事项，得对简历有着极为深入的了解，特别是最为关键核心的内容，自身要去深度挖掘，去领会！
3、能针对某些常见的问题，预先做好准备，运用一些专业的术语去解答，与此同时，借助自身的经历以及见解来加以佐证。
4、做一个有心人，要阶段性的进行总结！
其它的某些相对而言较为常规化的筹备工作了，比如说针对面试的哪家公司，进行其产品人文景象等等之类的情况考究 ，以辅助明晰有关该待面试公司的相关业务细节方面的信息。
【给大家列一下常见问题】
1、说出你印象最深刻的项目？
2、你觉得产品经理需要具备什么样的素质和能力？
3、你觉得怎样的产品才是一个成功的产品？成功的产品有什么标准？
4、你觉得产品设计和产品运营有什么区别和联系？
5、你觉得90后身上具备什么素质？
6、于实习进程里（抑或是项目经历当中），最具成就感的一件事究竟是什么呢，所遭遇的最大挫折又是啥，怎样去看待此番挫折，是如何解决的呢？
7、你在实习中学到最有价值的东西是什么？
8、你在实习中最累最辛苦的一次情况是什么？当时怎样撑过去的？
9、要是于产品设计进程里碰到跟上级以及同事产生分歧，你会怎样去解决呢？
10、平时都会使用一些应用和网站？觉得有哪些点设计的比较好？
11、最近一年最想做的产品是什么，为什么想做，打算怎么做？
12、你每周至少浏览一次的网站有哪些？
13、最近半年有没有遇到特别感兴趣的新产品？
14、最近一个月你关注的IT行业动态有哪些？
15、如何看待微信的成功？（针对单独的产品）
嗯，费尽心思也仅仅能想出这些平常问题了，欢迎大家进行补充，大家务必得做个有心之人，务必得认真筹备呀，别像我这般头脑糊涂，觉得无需筹备，别等真正碰到失败了才恍然大悟！
最后附上这么一句话，你要是想获得，就别光是期盼，人生的时间短暂，经受不了等待！
嗯，能看到这儿的诸位可都是真心喜爱的了，我瞒着众人偷偷地耗费了一天用于工作的时间，费尽心思、竭尽全力地撰写了这篇面经！很倒霉地被老大发觉我在工作时间做别的事情，声称不会给我发放这一天的工资了。呜呜！大伙快同我一块儿证实一下，这时间花费得还是挺值得的！
