那是去年的时光，有着去找工作的日子，如今回想起来，心里仍旧是一道疤，是那种密密麻麻类型的疤。
在之前供职的公司离职时没办任何手续，本来觉得以本人五六年的工作经历，寻觅一份合心意的工作不会困难，然而实际却重重地给了我一击。前前后后前往了27家公司，从满心期待到数次失望，再到自我心生怀疑，最终在拿到了心仪机会时，我才完全明白：面试这件事，从来不是你尽力展示就会有结果，公司要不要录用你，从碰面的第一分钟，就已然有了示意，只是我们当初太过幼稚，一直都不愿去相信而已。
一开始面试之际，我宛如个打了鸡血好似的战士，每次出门之时，都会将简历叠得规规整整，穿着业已熨烫好的衣物，提前半小时抵达公司楼下，不断反复练习自我介绍，生怕哪句话讲错。那个时候我一直觉着，只要我足够真诚、足够努力，把自身的优势全都讲出来，面试官必定会瞧见我的价值。
然而实际情况是，好多面试，才刚刚坐到那里没几分钟，我就理应明白，我自身只不过是过来凑一下数量的。
我一直到现在都还记得那第8次的面试情形，那是一家具有一定规模但不算大的私营企业。我把那门推开之后，那位面试官连头都没有抬起来，手里不停地把玩着一支笔，只是草草地看了一眼摆放在面前的我的简历，在我连一句完整的用于自我介绍的话语都还没有讲完的时候，就直接打断了我，紧接着问了两个没有太大价值、无关紧要的问题。在面试的整个过程当中，他的眼神始终都飘落在电脑屏幕之上，要不然就是时不时地去看一下手表，其语气敷衍到了极点，我每说出一句话，都能够清晰地感受到那种十分明显的不耐烦。
那时我在心里暗自给自己鼓劲，到底莫非是面试官实在忙得不可开交？究竟是不是自己在哪方面表述得不尽如人意？我竭尽全力想要弥补，想着多讲讲自身的工作阅历，然而他压根就不给我机会，仅仅十分钟便终结了面试，最终轻描淡写抛下这么一句：“回去等着通知吧。”。
那时，我还傻乎乎地等了三天 ，之后才明白 ，那种在面试全程 ，既始终不抬头 ，又完全不互动 ，还绝不追问 ，甚至于连多听你讲一句话都不情愿的面试 ，从最开始就已然注定了结果。他并非是忙 ，也不是你不够出色 ，只是从最初起 ，你就不在他的选择范畴之内 ，这场面试 ，仅仅是走个过场罢了。
后来面试的次数多了，我慢慢摸清了那些藏在细节里的潜台词。
有的公司，面试之际会与你交谈许长时间，先是谈及你的工作经历，接着是过往项目的具体细节，随后是你对这份工作的规划，以及对行业的看法，甚至会主动向你介绍公司的团队情况、未来的发展态势，还会郑重问你：“最快在什么时候能够入职？”“期望薪资大致是多少？”。
在聊到兴起这个特定阶段的时候，面试官会将身体往前倾，其眼神以专注之态凝望你，并且时不时地点头做记录，同时还会主动跟你就工作里的问题展开探讨，甚至会把你推荐给部门主管，告知你后续的面试流程。碰到如此这般的面试情形，不用去等通知，你心里就会隐约地感觉：这次有成功的可能。
因真实欲录用您之公司，会愿费时间去知悉您，会对您之交集兴趣盎然，会将您视作未来之共事者予以交流，而非一名冷若冰霜的应试者。
相反，那些不想录用你的公司，每一个细节都在拒绝你。
他们不会对你工作细节加以追问，所提问题皆是千篇一律的套话组成；不会与你交流深入的工作内容，仅会笼统讲“我们公司氛围好、发展快”；不会在意你的职业规划情况，更不会关心你对这份工作持有怎样的想法；面试时段永远不会超出20分钟，结束之际永远是那句并无期限的“回去等通知”。
说来更扎心的是，存在这样的情况，有的面试官在整个面试过程当中，都会不停地挑刺，声称你所具备的经验是不够的，你展现出的能力也是不足的，表面上看好像是在给你提出相关建议，实际上却是在委婉地向你传达这样的信息：你并不契合我们所设定的要求。另外还有一部分面试官，在面试进行到一半的时候，会突然间去接电话，而后处理工作事宜，就这样把你搁置在一旁长达十几分钟之久，待其回来之后，并未表现出哪怕丝毫的歉意，紧接着就草草地结束了与你的对话。
第23回面试失利之际，我居家哭了好长一段时间。我开端疑心自身，是否我确实糟糕透顶？为何投送出去的简历毫无音讯，好不容易获取的面试机遇，也统统都毫无结果而告终。那段日子，我不敢去刷招聘软件，不敢跟友人联络，每日把自己封闭在家里，焦虑得难以入眠，望着镜子里憔悴的自己，尽是迷茫。
我一而再再而三地对每一回面试进行复盘，将那些遭到拒绝的细节逐一罗列出来，这才最终看清：面试的成功与失败，向来都不是仅靠你独自一方面的努力便能够决定的。多数情况之下，你仅仅是恰好并非公司所期望的那个人，同你的能力没有关联，同你的努力没有关联，仅仅是不合适罢了。
而有的公司呢，他们所期望的是年轻且具备能加班特质的求职者，一旦你年龄稍微偏向大一些，那么你便已然被排除在外了；还有些公司，他们寻觅的是薪资要求较低的人员，当你报出合理的薪资期望时，你就会被悄然无声地淘汰掉；另外，存在部分公司，他们仅仅是以招聘作为幌子，目的是套取行业经验以及完成招聘方面的KPI，根本就不是真心实意地在招人。
每次面试结束后，我们常常会陷入自我内耗之中，反复琢磨自己哪句话讲得不够妥当，哪个问题回答得不尽如人意，实际上完全没必要如此。有些公司，从一开始就对你表现出敷衍的态度，对你怠慢有加，甚至连多花一分钟来了解你都不愿意，就算最终真的进入了这样的公司工作，那也不见得是个理想的归宿。
直到第27次面试，我遇到了现在的公司。
面试官上来没进行过多客套，直接认真看我的简历，主动跟我聊行业痛点，又聊岗位实际工作内容，还耐心解答我所有疑问，甚至又跟我聊生活，聊职业成长。全程既没有敷衍，也没有挑刺，眼神里都是尊重和认可，面试结束时，居然明确告诉我：“三天内会给你准确答复，后续会安排复试。”。
三天往后，我顺顺利利地收到了offer，进入公司上班过后我才晓得，当初面试我的那位主管，后来跟我讲，打从我坐下开始作自我介绍起，他就觉着我特别适合这个职位，我的经验以及态度，恰恰是他们所需要的。
实际上，真切的认可，向来都用不着你费劲去讨好，也用不着你自己怀疑。公司是不是想要你，全藏在态度当中、细节当中、愿意为你投入的时间当中。
经过27场面试的奔波，我最大的体会并非是掌握了诸多面试的技巧，而是明白了释怀这一要点。
在求职的这条道路上，我们无一例外都会遭遇到数量极为众多的拒绝情况，会切实经历那种失望的情绪之感，会历经充满焦虑的状态，会陷入自我否定的心境之中，然而绝对万不可由于仅仅几次的面试遭遇失败，就对自身的价值予以否定。那些错失掉未曾选择你的，通通仅仅是不相契合不如意的过客罢了；那些心甘情愿停下来用心去了解你的，那些懂得尊重你的，才是真正值得你前往奔赴的最终归处。
不用去费尽心思纠结那些压根不会有结果的面试，也不用傻乎乎地等待那遥遥无期、毫无音讯的“等通知”。你得坚信，总会有一家单位，会在最为恰当的时候，一下子就看中你，不用故意去迎合，不必自己无端怀疑，你的付出和优秀，终究会被发现。
找工作，就如同谈恋爱一般，只有双方都朝着对方奔赴过去，才会具备那种特别的意义。要是一直执着于那些并不属于自己的机会，还不如把心态调整到最好状态，用心做好自己该做的事儿，安静沉稳地去等待，恭候那个真正能够懂你、切实需要你的平台问世。
