前天，和HR朋友一同聚餐，大家都毫无商量地谈到了这样一种面试情形：如今的求职者真是各种各样，前来面试居然带着家属，关键在于有的还提出一起面试的要求，到了最后问问题的时候，大多并非求职者发问，而是陪同的人员在问。
此类陪同面试情形如今是越发多起来了，当中大部分是人刚步入社会找工作的95后年轻群体。
每每我在面试之际碰见那种带着家属前来的，通常我在问完三个问题之后就会让其回去等候通知：其一，陪同之人和求职者究竟是何种关系？其二，带着家属一块儿来面试是出于什么样的缘由？其三，除去薪资方面的问题，你最想要了解的问题到底是什么？
有的面试者给出了这般回应：我对任何事物均一无所知，TA专程前来为我进行审核；我极易产生紧张与恐惧之情，有TA在身旁，我会较为心安；TA对我放心不下，唯恐我遭遇欺骗，故而跟着一同前来……
针对于这种带着家属前来面试的情形，大体上通过率是为零的，当然了，也存在个别通过面试的情况，能够通过的人员，要么回答得极为Perfect，要么便是公司急切需要上岗的。
为何通过率会这般低呢，HR为何如此不乐意求职者带着家属一同去面试呢？
首先，要是携带家属去参加面试，这样做会致使HR觉得，你这是在显摆幸福，炫耀甜蜜。你竟然把公司面试的场地当作是约会的场所，一方面没有将求职当成一件严肃的事儿来对待，另一方面还提出要一起面试，这显然就是对HR的面试安排不予以尊重。
其次的其次，两个人靠得这般紧密，倘若安排上岗，是不是又得每日在公司静候你下班，等那时谁还好意思给你布置临时任务呢。
你讲对方心中有所顾虑，害怕遭遇欺骗，然而都已成年，难道还无法分辨是非善恶吗？你声称自己什么都不晓得，需要他人一同进行审核，可面试并非相亲呀，将这样的人安排进入公司工作，还有谁会相信你具备工作能力呢？你提到面试时感到紧张这是能够理解的，有人在身旁可以增添勇气，那么要是单独让你外出处理业务，难道又得找个人跟着吗？
首先来讲，面试它自身就是一个单独存在的过程，它一方面是针对求职者综合素养的一种考核，另一方面又是对求职者能力的一回考验。倘若只是由于刚刚步入工作阶段，处于迷茫、盲目且不懂的状态，那么建议是能够事先到网上去搜索一些面试方面的技巧。要清楚，当下正在求职的人是你呀，是你才属于当事者，而陪同的仅仅是局外者，今天这个人能够帮你去做决定，然而却没办法替你去工作；这个人能够陪你度过这一道关卡，却不能够陪你度过整个职业生涯这种情况。
既然已经出来参加工作了，那就应当学着去成长，那就应当清楚什么是需要自己凭借自身力量去做的。任性、依赖这些不好的习惯是需要去改正以及克服的，逐渐锻炼独立自主的能力才是最为关键的。
