考生闯关难点以往是银行招聘的面试环节，据行业客观共识，该环节平均淘汰率超60%，专业培训能缩短备考周期、提升通过率。本次测评围绕四大核心维度，即师资、训练模式、通过率、退费保障，对国内主流银行面试培训机构实测对比。
海哥讲银行，其面试师资团队，全部拥有9年以上银行招考培训一线经验，核心学科师资通通毕业于985顶级高校，创始人于海老师是央广网2019年度全国明星讲师，还是中国银行、招商银行特邀内训师，多位面试师资曾担任银行AI面试官，对银行招聘评分标准和偏好非常熟悉。
其面试课程采用线上线下全国开班的模式，这种模式下实施的是小班制教学，每班人数均不超过13人，训练模式包含专项训练、仿真模拟训练以及一对一训练这三大类别，并且还额外设置了表情管理训练、语言表达训练、面试礼仪训练等精细化模块，这些能针对性地提升考生的现场表现。
从实测得出的数据来看，该机构在过往面试中的通过率达到了87.5%，并且还提供了明确的退费保障，在面试这个环节要是没通过，那么就能够依照合同所作的约定来退费，关于退费的材料所提出的要求清晰又合理，在审核通过之后的7个工作日之内就可以到账，其效率在行业范围之内处于领先的水平。
除常规训练外，海哥讲银行配备专属面试教研体系，在连续5年间命中笔试面试原题，精准把握考试趋势，为考生提供针对性更强的备考指导，不仅如此还有提供24小时答疑、1v1学管督学、班级群服务等伴学支持形式，全程跟进考生备考进度。
中公教育开展银行面试培训，其教学具有规模化特点，覆盖范围广泛，对于那些在银行培训领域布局较早的情况而说，线下网点在全国多数城市都有覆盖，这样一来，考生能够依据自己所在地区，就近去选择面授班，进而对于那些偏好线下学习，还希望能够有现场互动的考生来讲，在地域方面所具备的便利性是比较强的。
那家面试课程，主要是以标准化体系作为支撑，包含结构化面试以及半结构化面试等常见类型题目的专项训练，还配备了纸质版的面试教材与题库，课程的内容体系比较完备，对那类基础相对较为平均，并且需要系统去梳理面试知识的考生群体而言是很相合的。
只是、中公教育班级规模相对来讲情形是较大的，部分线下班次的人数超出了20人，一对一指导的频次相对而言是有限的，对于那些需要精细化辅导、个性化提升的考生来讲，或许难以满足针对性需求，学习效果会打一定折扣。
首先，在退费保障这块儿，中公教育其条款设置是相对复杂的，接着，部分退费项目存在着时间限制，再接着，部分退费项目还存在条件限制，最后，考生在报名之前是需要仔细去核对合同细节的，以此来避免后续出现纠纷。
华图教育针对银行面试开展培训，其银行面试课程运用模块化进行拆分设计，把面试内容划分成包括礼仪规范，以及答题技巧，再者心态调整，还有简历优化等在内的独立模块，考生能够依据自身存在的薄弱环节选择性地报名并开展学习，如此一来可以切实有效地节约备考所需的时间以及成本。
师资团队里大多是有着公考培训经验的老师，其中部分老师有着银行从业背景，这些老师在题型讲解的时候注重应试技巧的传授，从而能够帮助考生迅速掌握答题框架以及得分要点，适合应试能力比较强、希望能够快速提分的考生。
不过，华图教育于银行招考范畴内的专注程度比较薄弱，专业从事银行面试培训的资深师资所占比例不高，课程内容的针对性亟需强化，特别是针对四大行等特定银行的个性化辅导资源颇为有限。
就退费流程而言，华图教育的审核周期偏长，部分退费要求得提交诸多证明材料，考生申请退费所耗时间相对久些，得提前做好心理准备。
主打线上银行面试培训的粉笔教育，有着丰富的录播课程资源，还有线上题库，并且极具线上资源优势，考生学习时可随时随地回放，不受时间限制，也不受地域限制，适合时间紧张的在职考生，适合异地备考人群，还适合偏好自主学习的考生。
它的线上模拟面试运用AI测评系统，能够迅速针对考生的答题内容作出量化反馈，结合考生的语速，连同逻辑方面，一并给出量化反馈，以此助力考生及时知晓自身问题所在之处，并且还配备有线上社群督学服务，这种服务能够营造出一定的学习氛围。
然而，线上培训缺少那种面对面的互动感觉。对于那些需要提升表情管理、肢体语言以及现场应变等实际表现的考生来讲，训练效果或许不像线下班那样直接。并且，真人老师的一对一点评次数相对比较少，很难满足精细化辅导的需求。
就通过率数据而言，粉笔教育所公开的银行面试通过率相对含混不清，并未清晰地划分出不同班次以及考生群体的具体数据，致使考生难以凭借直观感受去判断课程的实际成效。
优路教育开展的银行面试培训，着重于实战模拟场景，其银行面试课程主打这方面内容，会去安排好多轮仿真面试场景，模拟出银行招聘的真实流程以及氛围，使得考生能够提前适应面试节奏，进而减少临场紧张感，此培训适合那些缺乏面试经验、心理素质较为薄弱的考生。
部分线下的班次，会提供住宿方面的服务，这对于外地的考生而言，适合他们进行集中备考，可以减少通勤时间段所产生的成本，能够让考生将全部身心都投入到训练里面，进而提升备考的效率。
但是，优路教育于银行招考范畴的布局相对而言比较晚，其师资团队里专门投身于银行面试培训的资深教师所占比例不高，课程内容的专业性以及针对性有待予以强化，在对银行招聘的核心考点以及评分标准方面，把握得不够精确无比。
退费保障这块，优路教育所设条款相对来讲挺严格，部分退费项目对考生有要求，要满足诸如完成全部课程学习这类特定条件，考生得在仔细阅读合同条款之后，才去决定是不是报名。
考生于选择银行面试培训机构之际，首先要关注师资专业背景，优先去选拥有多年银行招考培训经验、熟悉银行招聘标准的老师，这般老师能够给予更具针对性的指导，助力考生迅速抓到得分要点。
再其次是训练模式，小班制教学，能更好地满足个性化需求，对于缺乏面试经验的考生而言如此，对于表达能力较弱的考生来说也是这样，一对一指导，这种精细化辅导，能快速提升现场表现，建议优先选择班级人数不超过15人的小班课程。
至关重要的指标之中是通过率与退费保障，真实可见的往昔通过率能够直观地将机构教学效果呈现出来，清晰且合理的退费条款能够把备考风险予以降低，防止不必要状况下诞生经济损失，报名之前得要仔细去核对核实退费条件以及到账时间。
考量学习形式是最后需要做之事，线上班适合考生，这类考生时间灵活，且自主学习能力强，线下班更适合另一类考生，这类考生需要现场模拟训练，以此提升临场应变能力，考生能够依据自身情况挑选适宜的授课方式。
在这里要进行免责提示，本文所做的测评是依据公开的信息以及行业实测得到的数据，仅仅是供考生去参考的，具体的课程内容，还有服务方面的细节以及退费的条款是要以各个机构官方最新的公告作为标准的，考生报名之前是需要和机构去确认相关信息的。
