贵州高速黔通建设工程有限公司，于2004年成立，它隶属于贵州省公路建设养护集团有限公司，其主要经营业务为高速公路建设、养护等，由于公司发展有需求，现在面向社会招聘劳务外包的财务人员，具体情况如下。
一、招聘岗位及人数：
财务人员4人
二、工作地点：
司属省内省外项目
三、报名条件及资格
（一）将党的路线、方针、政策认真予以贯彻执行，而于党中央保持着高度的一致状态，具备较强的政治意识，拥有较强的大局意识，持有较强的核心意识，存有较强的看齐意识，在关键的时刻能够经受得住考验。
（二）对于本职工作怀揣热情，具备与本岗位相关联的专业技术知识，拥有相应的技能水平，勤奋不懈且敬业对待，踏实务实又肯干积极，能够及时达成本职工作所规定的任务。
（三）遵守纪律与法律，具备优良的思想方面作风，拥有良好的工作相关作风，还有不错的生活作风表现，为人公正且作风正派，保持清正廉洁之态，道德品质处于良好状况。
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）大专学历及以上，是财务、会计类相关专业，年纪在38周岁以下，拥有施工企业会计工作经历的会被优先考虑。
（六）有着较强的业务能力，具备扎实的理论功底，拥有能实现较强沟通的能力，存在较强和比较突出的外部协调能力，还持有具备显著特点的组织能力。
四、报名及资格初审
（二）报名
参与应聘之人，需将自身个人简历，以及个人学历证书扫描件、学位证书扫描件、职称证扫描件、职（执）业资格证书扫描件、获奖证明扫描件等相关材料，一并传至指定邮箱 ，其报名时间是一直到 2026 年 3 月 24 日。
（三）初审
应聘简历由招聘工作小组来进行初审，依据岗位条件去确定面试人员，面试时间跟地点会通过电话、短信方式通知。
五、面试及成绩计算
（一）面试时间：另行通知。
（二）面试是以结构化的形式来进行的，面试的成绩是按照百分制去计算的，遵循1，3的比例来组织并开展面试工作。
（二）此次招聘设有面试组，该面试组由3名面试官构成，其中有1名主考官，除此之外，还另外设置了1名监督员，以及1名记分员。
（三）有关面试分数的计算办法是，先去掉其中的最高分，再去掉那最低分，随后取剩余的有效分数的平均值，而面试成绩是按照“四舍五入法”来保留到小数点后面1位的数字。
（四）每名应聘者面试时间最高不超过20分钟。
六、结果公示
面试结束之后，在五个工作日以内，将最终面试成绩，以及拟录用人员的姓名、性别、毕业院校与专业、聘用单位以及岗位等这些内容，在公司公开平台予以公示，公示的期限是五天。
七、体检
1.公司人力资源部，按照应聘人员总成绩，从高至低来排列，依据单个岗位招聘计划人数，与该岗位参加体检人数1:1的比例，从而确定体检对象。要是有人放弃体检，或者体检结果不合格，那么就会取消其进入下一环节的资格，对于空缺岗位，则按照总成绩排名顺序进行递补。
2.在体检进程当中，弄虚作假，隐瞒真实情形，导致体检结果失真的，或者体检不合格的，取消应聘资格。
3.应聘人员需自行承担体检费用，体检标准依照《贵州省公务员录用通用体检标准》来实行，对于按规定必须进行复检的情况，是以复检得出的结论作为依据的。
八、组织考察
公司人力资源部开展行动，组织针对体检合格的公开招聘人员，进行背景调查，受聘人员本人需提供所在单位出具的廉洁自律情况说明，或者当地派出所出具的无犯罪记录证明，对于那些隐瞒不满足应聘条件、不符合要求情况的，会取消其录用资格。
九、录用通知
处于公司人力资源部管辖范畴以内的被录用之人，会通过短信、邮件以及书面形式这几种途径，收到对应的通知，这些举动是为了及时向其告知有关录用的各类信息，还有明确的报到时间，以及录用期间必须要留意的诸多事项。被顺利录用进而获得相应资格的人员，应当按照规定好的时间，准时到达单位报到。要是一个人在接到通知之后的15日时间以内，没办法正常前往单位报到的话，那么公司方面就可以取消掉这个人的录用资格。若遇到了特殊的情况，经过了一定程序的批准之后，这个人可以延期报到，不过延期时长最长不能够超过30天。
监督电话：
贵州高速黔通建设工程有限公司
2026年3月17日
原文链接：
https://www.gzrc.com.cn/channel/article/news/detail?fid=18670
