湖南高速养护工程有限公司，其简称为养护公司，于2002年创立，作为湖南省高速公路集团有限公司旗下所属的大型国有全资子公司 ，其注册资本达到11000万元。养护公司具备进口以及国产的大型公路工程机械和施工养护设备875台套 ；拥有公路路面工程专业承包壹级资质 ，同时还拥有公路交通工程（公路安全设施）专业承包壹级资质 ；具备路基路面甲级资质 ，还有桥梁甲级资质 ，也有隧道甲级资质 ，涵盖交通安全设施资质 ；拥有公路路基工程专业承包二级资质 ，以及桥梁工程专业承包二级资质 ，包含环保工程专业承包二级资质 ，还有输变电工程专业承包二级资质。
坚持新发展理念的养护公司，立足日常养护、养护工程、又或是交通工程的主业，兼营设备租赁、施救之类业务，而它是湖南高速养护事业里的排头兵。随着养护公司结构持续优化，公司的生产规模以及经营质量都达成了新的飞跃。因为养护公司工作有需要，所以现面向社会公开招聘限期为完成一定工作任务的任务型劳动合同制员工46名。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位和资格标准条件
湖南省高速公路养护工程有限公司，二零二六年度面向社会公开招聘任务型劳动合同制员工，其具体招聘岗位以及条件，详细情况可见《湖南高速养护工程有限公司2026年度面向社会公开招聘任务型劳动合同制员工岗位需求表（长期）》，也就是附件一。
（二）应聘基本条件
1.严格依照宪法并依照法律来遵守，政治方面的思想以及素质过硬，有着从事干事创业行动、甘愿追求卓越的那种事业心，还有责任感。
2.需具备履行岗位职责所必需的专业知识，拥有良好的职业素养，遵守纪律法规，勤恳尽责，团结协作，进行廉洁从业，不存在不良履职记录，作风形象与职业信誉良好。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
4.自录取之日，与其他单位无劳动关系。
5.以下人员不予聘用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
（2）在过去担任职务的那段时期之内，由于工作方面出现了失职以及失责的情况，进而致使安全、质量等方面发生了重大责任事故，或者造成了重大的经济损失。
（3）受到过党纪政务（政纪）处分且在影响期内的；
（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；
（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；
（6）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：本公告发布之日起至招满为止。
2.报名途径为，若有人员想要应聘，需登录湖南省高速公路集团有限公司官网，其网址是http://www.hngs.net/ ，去查看招聘方面的信息，进而开展报名行为。
3.报名需要做到的要求是，去进行下载，并且要准确地、完整地、规范地去填写《湖南高速养护工程有限公司2026年度面向社会公开招聘应聘人员报名表及报名汇总表》，也就是附件2，要予以注意的是，此表内存在报名表以及报名汇总表这两张表。
4.所需报名材料如下，有身份证正面与反面，有学历证书以及学位证书，还有学历和学位在学信网的认证报告，另外还有职称证书以及职业资格证书等材料的扫描件，若应聘一类工区长岗位，还必须要提供驾驶证扫描件。
5.报名资料提交的方式是，先把《报名表及报名汇总表》的excel格式版本，跟所有报名材料一块进行打包，接着按照“姓名应聘**岗位”这种格式来命名，然后把它当作邮件主题（这可是唯一能确定报名岗位的方式），最后发送至报名邮箱：hngsyh_2025zp_zs@163.com。
要让应聘者确保信息具备规范性，还要保证其完整性以及真实性，要是报名的信息存在不规范情况。或者是不完整的状况，又或者报名资料是不完整的，就会取消应聘资格，资格审查在整个公开招聘过程中都贯穿进行，倘若信息不是真实的，一旦经过查实，就会取消录用资格。
（二）资格审查
按照应聘人员所提供的报名信息来讲，依据岗位所提出的要求来开展资格审查的工作。那些资格初审能够通过的相关人员，就会进入到接下来的一个环节，我们公司呀将会采用邮件的那种方式去通知其参加面试。针对那些没有通过资格初审的人员，是不会另外再去进行通知的。
（三）面试
1.应聘人员通过资格审查后进入面试环节。
2.采取的面试形式是半结构化面试，重点在于考察应聘人员的资历，以及其与岗位的匹配程度。
3.面试时间、地点及其他要求将另行通知。
4.面试所规定的合格分数线是80分，那些低于80分的人员是不能够进入到下一环节的。在进行面试之后呢，要是没有恰当合适的人选，该岗位的招聘便会被取消。
5.面试成绩进行公示，公示期为3天。
（四）体检
1.进行心理测试，依据面试成绩在高分到低分的顺序上予以排序，按照招聘岗位需求所规定的1:1的比例来确定参与心理测试环节的人员；若心理测验出现不合格的状况或者存在弃权的情况，那么便依据面试成绩从高分到低分依次进行递补（递补次数不得超过两次，若递补时没有合适的人选则取消该岗位的招聘）。
2.具有心理测试合格资格的人员，要进行检体。由养护公司统一来组织开展检体，具体的检体时间以及地点，会另外发出告知。未曾参与检体或者检体不符合标准的人，不能够被列为考察对象。对于外地前来应聘的人，要是确实存在困难，不方便前往指定的体检机构检体，就需要在规定时间内，提供三级甲等医院的入职体检报告，其体检项目按照公务员录用体检标准来执行。
（五）考察
1.体检完毕之后，养护公司会采用走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料等诸般形式针对体检合格者展开全面考察，要么委托第三方机构针对体检合格者施与详细的背景调查。
2.要是考察人员呈现出不合格或者弃权的情况，致使该招聘岗位考察人选存在虚空，这之际呢，就会依照面试成绩从高分往低分逐一接连替补（替补次数不可超过两次，要是替补当中没有合适人选那就取消该岗位招聘）。
（六）研究决定、公示与聘用
会议进行研究，在确定拟聘人选之后，对拟聘人员开展给予公示的行为，公示期设定为5个工作日。当公示期满的时候，要是没有发现存在影响聘用问题的情况，便按照有关规定与程序去办理聘用手续。
三、其他事项
（一）本次长期招聘，一人仅限投递一个岗位，请勿重复报名。
（二）养护公司要依据工作安排，采用电话、邮件或者短信之类的形式，把资格审查通过之人，分批次去通知其参加面试，资格审查没通过的，就不会另外再加以通知喽。
（三）资格审查在整个公开招聘进程中贯穿，应聘人员要对自己填报下的信息，以及所提供资料的真实与准确性担负责任，只要是不符合公开招聘条件或者弄虚作假的人员，一经被查实，就会被取消面试资格或者录用资格，应聘人员的个人资料仅仅被应用于此次公开招聘，不会公开，也不会退还。
（四）养护公司具备这样的权力，依据岗位需求的变化情况，结合报名的实际状况等诸多因素，去进行调整，或者取消，亦或是终止个别岗位的招聘工作，而且对于本次招聘，养护公司拥有最终的解释权力。
（五）这一回的招聘事宜，不会收取任何的费用，也不许诺授权任何组织机构去开展培训，因此务必要提升警惕程度，小心谨慎以防上当受骗。
（六）打算应聘的人员，需要在招聘的这段期间，及时去查看自己的邮箱，并且要让本人的手机始终保持畅通状态。要是针对邮件或者电话通知，没有在规定的时间之内进行回复，那就会被视作自动放弃。只要是因为应聘人员通信方面不畅通而导致的后果，养护公司都不会承担相应责任。
（七）应聘的人员，必须要听从养护公司，对于对其工作岗位的统一调剂，进行的安排，倘若不服从这样的安排，那么都会被视为等同于自动放弃。
（八）邮箱用于咨询，其地址为，hngsyh_2025zp_zs@163.com。
（九）监督电话：0731-89784017。
（十）关于本次公开招聘公告，那些没有详尽说明的事项，是由湖南高速养护工程有限公司负责作出解释的。
附件
附件1，是湖南高速养护工程有限公司，于2026年度所面向社会进行公开招聘的，任务型劳动合同制员工的岗位需求表，且此为长期有效的，名称为（长期）的.xlsx 文件。
附件二，湖南高速养护工程有限公司二零二六年度面向社会公开招聘的应聘人员报名表，以及报名汇总表，xlsx格式的文件。
