成立于北京的航天科工集团科技保障中心有限公司, 也就是航天科保, 是中国航天科工集团有限公司具备高水平、专业化特质的科技保障平台, 它紧密依照集团公司战略安排, 专注于主要职责与业务, 努力促使科技保障能力以及水平得以加快提高, 去打造具有航天特色的现代服务体系, 保障科研生产的中心工作, 从而为构建世界一流航天防务企业给予有力支持。
因工作所需, 要开展2026年度公开招聘工作, 现针对相关事宜予以如下发布, 标点用句号。在这！
一、2026年校园招聘
于普通高校展开招聘, 针对2026届应届毕业的硕士以及更高学历者, 具体岗位情形与专业所需条件如下所述。
（一）科技保障部
预先研究岗：人工智能相关专业。
（二）档案事业部
档案编研岗：档案学等相关专业。
（三）集采事业部
产品设计岗, 涉及计算机专业, 涉及人工智能专业, 涉及软件工程专业, 涉及供应链管理专业, 涉及信息管理专业, 涉及人工智能专业, 涉及管理科学与工程等专业。
专区运营岗位要求, 专业涉及电子商务, 专业涉及供应链管理, 专业涉及法律, 专业涉及财务, 专业涉及审计, 专业涉及管理科学与工程相关领域。
技术运维岗：计算机科学与技术、软件工程等相关专业。
（四）供应链事业部
政策研究岗：供应链管理、采购管理等相关专业。
招标代理岗：法律、材料、物流、供应链管理等相关专业。
二、2026年社会招聘
面向社会引进成熟人才，具体岗位职责及任职条件如下。
（一）科技保障部信息化管理岗
主要的岗位职责是, 负责信息化方面的总体的规划, 进行设计, 还要统筹, 负责信息化基础设施的建设, 以及运维方面的管理, 还要负责网络安全方面的管理以及问题的处理等相关工作。
任职需要这样的条件: 要是全日制硕士研究生学历, 而且得在硕士学历以上；要熟悉信息基础设施保护, 熟悉分级保护, 熟悉等级保护当中的标准规范, 还得具备信息系统安全体系论证的能力, 以及管理方面的能力；得具备网络安全方面的经验, 具备信息化建设方面的经验，具备运维实施方面的经验；还得具有5年往上的信息化管理经验呢。
（二）集采事业部市场运营岗
主要岗位职责为, 负责去寻找市场信息, 将其进行汇总之后在内部传递, 负责对询比、竞价、谈判、直接这4种采购方式展开研究以及运营, 负责闲废物资处置专区的运营工作, 负责把相关数据以及问题收集起来, 进行统计、分析, 其中涵盖询比、竞价、谈判、直接、闲废物资处置, 还要提出解决建议, 负责平台功能培训, 负责对设计集中采购平台会员制度与收费模式进行研究并推广, 负责编制市场营销相关规范, 负责本岗位廉洁风险防控、保密、安全（包含网络安全）、职业健康等管理职责。
具备全日制硕士研究生及以上学历, 知晓国家以及集团公司针对中央企业集采的相关要求, 还得清楚相关产业政策, 拥有2年以上各央国企采购平台、主流电商平台、B2B电商业务的相关工作经验的状况, 作为任职条件。
（三）集采事业部安全运维岗
那主要的岗位职责是, 负责制定集采平台的安全规范, 还需要执行相关安全技术, 组织对漏洞进行跟进以及修复, 能够开展安全风险评估, 进行安全事件的应急响应与处置。要负责系统运维, 以及系统配置管理这儿的相关工作。负责平台日常安全态势的监控等这样的网络安全工作, 负责系统运行状态的监控与管理工作。负责本岗位廉洁风险的防控, 还有保密、安全（其中包含网络安全）、职业健康等方面的管理职责。
任职要求是, 学历要为全日制硕士研究生以及更高学历, 专业需是计算机科学与技术、软件工程、电子工程等, 要了解国家、集团公司针对中央企业集采的相关要求以及相关产业政策, 且要有2年以上系统安全运维经验。
（四）供应链事业部招标代理岗
主要的岗位职责包含, 负责针对招标代理业务相关的法律法规展开研究, 负责去建立并且健全招标代理工作制度, 负责完善标准体系, 负责编制招标方案。负责编制招标文件, 负责进行澄清答疑, 负责沟通协调, 负责主持开标, 负责唱标, 负责评标记录等一系列招标代理工作, 负责资料收集工作, 负责资料整理工作, 负责资料归档工作。
任职需满足这些条件, 要是是全日制硕士研究生进而及以上学历才行, 特别优秀的那种可放宽到全日制大学本科学历, 得具备央企、国企或者行业头部招标代理机构5年以上从业经历, 承担不少于100个招标代理项目, 要具备独立主持开标、评标能力, 熟悉招标采购领域法律法规以及行业标准, 有良好的组织协调能力和团队协作意识, 具备一级建造师、造价师、监理师证书的优先。
三、报名方式
个人应聘。
四、应聘人员基本条件
（一）具备高高的政治素养, 拥戴党的线路、方针、政策, 遵循国家法律、法规以及团体公司相关制度, 热爱航天事业, 认可航天科工企业文化。
（二）具备颇为强的组织管理相关能力, 拥有不错的沟通协调方面能力, 有着处理复杂问题所需之能力以及对付突发事件的相应能力, 具备颇为突出的开拓创新精神而且市场意识颇为强烈。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。
（四）具备优良的职业素养, 遵守法律法规, 保持廉洁从业, 做到勤勉尽力职贵, 促使团结协作, 坚守诚实守信, 作风形象以及职业信誉良好。
（五）拥有良好的心理素质, 具备能够正常履行职责的身体素质, 不存在不良嗜好。
（六）若存在回避关系, 并且其中一方已经在航天科保开展工作了的情况下, 另一方将不予以应聘。
（七）面向社会进行招聘的人员, 需要满足这样的条件, 即在最近的3年时间里, 每一年度的考核结果应该是称职或者比称职更好, 要是工作的时长不满3年, 那就需要满足自从参加工作开始, 每一年的考核结果都是称职或者比称职更好, 并且还要满足对应岗位所具有的特殊要求。
五、招聘程序
（一）其招聘程序涵盖报名阶段, 资格审查阶段, 以及考试阶段, 还有综合考察等阶段。那些通过审查阶段的人员, 将会经由适当方式予以通知, 而未进入下一环节的人员, 则不会再另行通知。
（二）对录用人员实行试用期制度，并按照规定建立劳动关系。
六、报名时间、方法及要求
（一）报名时间
截至2026年7月31日。
（二）报名方法
应聘人员全都要去填写所给附件《应聘人员登记表》, 这里面得包含电子免冠照片，填写准确之后, 要按照此命名方式, 也就是“姓名+部门+拟应聘岗位”, 就拿“张三+集采事业部+技术运维岗”来举例, 然后通过互联网电子邮件的途径发送到这个地址: htkb2022@163.com。
（三）应聘要求
1.求职者需要依照要求去填写有关信息, 要确保是详尽的, 要是因为信息不完整从而对录用产生影响, 那么后果需自行承担。
2.参与应聘的人员, 需要对应所填写的应聘相关信息以及牵涉到的材料的真实性, 担负起相应责任。只要是其中存在弄虚作假情况的人, 一旦经过查验核实, 将会马上取消其应聘资格或者聘用资格。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
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