江铜国际贸易有限公司鉴于自身发展所需, 此刻面向社会展开公开招聘行为, 具体相关事项公告情况如下:
一、公司简介
江西省有个铜业集团有限公司简称为江铜集团, 它是成立于1979年的省属国有性质企业, 还是我国有色金属行业里特大型的集团公司, 这家公司的主营业务涵盖了铜、金、银、铅、锌等多种金属的矿业开发, 还有支持矿业发展的贸易、金融、新材料、装备制造、数字经济这些方面, 它连续12年都能跻身《财富》世界500强之列, 在2025年最新的排名是165位。
2010年8月成立的江铜国际贸易有限公司, 也就是简称江铜国贸的那个公司, 它注册资本10.16亿元, 是江铜集团的控股子公司, 其另外的股东包含中国兵工物资集团、港丰投资、绛英企业管理公司, 它办公的地点处在上海浦东陆家嘴金融贸易区, 它下属境内有6家成员企业, 境外还有4家成员企业。借助上海“五个中心”建设所具有的区位优势, 公司积极大力地开展有色金属贸易、供应链管理等业务, 这些业务涵盖了铜、铝、铅、锌、锡、镍以及稀贵稀散等多个金属品种类型, 并且公司与全球大型知名的各矿业企业全都存在贸易往来情况。公司身为上海有色金属行业协会的会长单位, 承担负有打造“国际江铜”桥头堡的重要使命责任, 专心致力于打造成为世界一流的有色金属集成服务商。身为业内发展前景优质的贸易商当中的一个, 在致力于打造优秀企业文化之际, 公司会给员工提供良好的发展平台, 会提供具有吸引力的薪酬福利体系。
二、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开；
（二）坚持择优录取；
（三）坚持人岗匹配。
三、基本条件
（一）应聘者应当具备下列资格条件：
1.崇尚中华人民共和国宪法, 支持中国共产党引领以及社会主义体制。
2.具备优良的政治素养以及道德品行, 身体状况健康, 不存在不良征信方面的记录，也没有违纪违法的相关记录。
3.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件；
4.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.受过开除处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘岗位
此次社会招聘存在三个岗位, 计划招聘四人, 招聘岗位的名称, 岗位的类别, 招聘的人数, 报考的条件, 具体的任职要求以及岗位的描述等方面内容, 详细情况可见《江铜国贸2026年第三批社会招聘岗位明细表》（附件1）。
五、薪酬福利待遇
为地区之内具备行业竞争力的薪资予以提供, 按照规定去缴纳社保公积金, 对国家以及上海市所规定的休假制度加以执行, 享受多项工会福利等, 具体依照公司相关规定来执行。
六、招聘流程
先是在网上进行报名, 接着开展资格审查, 随后进行考试考核, 之后安排体检以及背景调查, 进而确定拟聘人员, 再进行人选公示, 最后实现签约录用。
（一）网上报名
1.本次招聘运用网上报名办法, 应聘者借由江铜集团官网, 或者江铜集团招聘微信公众号等公开途径, 来投递申请的岗位。
2.报名方式具体说明如下：
（1）在官网上进行报名, 关于这项事宜, 应聘者则需要直接登录江铜的官网, 也就是该网站的网址为 http∶//www.jxcc.com/ 存在名为“全球招募”的栏目之处, 同时还得在江西5+2就业之家信息这座平台上去查阅公告, 这里所指的公告也可以表述为简章哈, 然后要按照所给出的要求去扫描二维码, 以此来完成报名投递这些事项。
（2）针对移动端报名, 要关注名为“江铜集团招聘”的公众号, 借助该公众号底部“加入我们”以及“社会招聘”的入口来开展报名这项操作。
3.2026年度, 也就是从2025年9月1日起至2026年8月31日止, 江铜集团进行招聘, 在此期间, 应聘者仅能够自主申报2个岗位, 务必要慎重去选择。要是未能够成功匹配到意向岗位, 那么应聘人员的简历将会自动进入集团人才储备库。之后, 江铜集团以及所属的各单位都能够依据岗位招聘需求, 挑选出合适的人选。
4.报名的时候, 需要如实去填写《江西铜业集团有限公司员工应聘登记表》, 并且要签署诚信承诺书, 此承诺书在附件2那里。
5.报名时间：
2026年5月27日-2026年6月5日。
6.受理报名时间不少于7个工作日。
（二）资格审查
依照对基本招聘条件以及岗位任职要求的衡量, 来针对应聘者展开资格审查。此次公开招聘会以短信或者邮件的形式去通知报名人员参与考核, 报名之时一定要按规定填写常用手机号码, 并且要维持通讯工具处于畅通状态。一切未入围的人员, 将不会再另外发出通知。
专业技术岗, 招聘人数会依据与通过资格审查进入考试考核的应聘人数的差额比例来择优录取, 且至少要差额1人。原则方面, 入围考试考核的应聘人数跟岗位招聘人数的比例不会高于10:1, 之后会择优进入考试考核。
生产服务一线岗, 招聘人数要以与通过资格审查进而进入考试考核的应聘人数, 按照差额比例来择优录取, 且至少差额1人。原则上, 入围考试考核的应聘人数和岗位招聘人数的比例, 是不高于10:1的, 然后择优进入考试考核。
（三）考试考核
依据招聘岗位所提出的需求, 来组织开展考试考核工作, 设定最终录取的合格分数线为70分, 要是分数低于合格分数的话, 那么就不会予以聘用。关于考试考核的具体方式、时间安排, 将以后续通知作为标准。
（四）体检和背景调查
检查考试考核的结果, 据此辨认选定意思趋向的人员。依照要求着手进行身体检查以及背景情况查看, 如果参加身体检查、背景情况查看的人员全都符合标准, 那么就将其判定为打算录用的人员, 并且再进一步核查资格情况。
（五）人选公示
有一份拟录用人选名单于江铜集团官网那儿进行公示, 公示的期限是不少于5个工作日。要是有反映出来存在严重问题, 并且经过查证是有实际依据的, 还会对录用造成影响的人选, 就会取消其应聘资格。
（六）签约录用
要是公示的结果不存在任何有异议的情况, 并且也不会对招聘录用这件事产生什么影响, 那么就会依照规定去发放招录通知, 然后签订劳动合同。
七、其他事项
1.江铜集团招聘官方渠道为江西铜业集团有限公司官网, 还有江铜集团招聘微信公众号。
2.此番招聘不会以任何样式收取求职者报名费、考试测试费、保证金之类, 并且也没有授权任一第三方机构或者个人代其收取上述费用。江铜国贸向来未曾成立或者委托组建考试中心、命题中心等机构, 向来未曾编辑或者出版过任何校园招聘考试参考资料以及信息。请求职者增强警觉, 小心上当受骗。
3.对应聘人员而言, 报名之时所用的身份证, 跟考试之际使用的身份证, 务必得保持一致, 要保证所提供的那些信息资料, 以及证明资料、证件等各类相关资料, 都是真实的、准确的、有效的, 不存在隐瞒漏报的情况, 并且要依照要求及时去上传提供相关资料, 不然会影响资格审查。要是与事实不相符合, 我司有权力取消其应聘资格, 解除相关协议约定。
4.应聘者得遵循国有企业有关任职回避的相关规定, 也就是应聘候选人不可以报考录用后就构成干部任职回避情形的岗位, 并且也不可以报考与本人有着夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的招聘单位的岗位。
5.江铜国贸具备依据实际状况, 对公告内容进行补充或者调整的权利, 并且会借助官方渠道, 及时另外公布。
6.应聘的人员务必要让通讯保持畅通, 选聘与之相关的信息将会运用短信或者电话又如邮件等等这类方式去通知出来, 各个环节之中没有通过的人员就不会再次另外做出通知了。
7.咨询的时间是在工作日的九点到十一点这段期间之内, 还有十四点到十七点这个时间段, 其联系方式为, 许先生, 联系电话为零二一一五四零三幺八零零, 转八二九一。
附件1：江铜国贸2026年第三批社会招聘岗位明细表
附件2：江铜集团员工应聘登记表
（请扫码查看附件）
来源：江西省国有资产监督管理委员会
宜黄组工一直都在等着您
宜黄组工
