小布获悉，中南大学
面向社会公开招聘事业编制管理人员
一起来看
一、招聘岗位
这回计划招聘的综合管理岗人数不超过十四名, 财务管理岗人数不超过两名, 财务信息化建设岗人数不超过一名, 工程审计岗人数不超过一名。详尽的招聘岗位计划能够点击阅读原文查看附件一。
二、招聘基本条件
1.赞同中国共产党的引领, 秉持社会主义路径维持, 喜爱高等教育事业, 遵守法规纪律, 拥有良好的思想政治素养以及职业道德。
2.硕士以及比硕士更高学历研读毕业, 该毕业截至时期截止到2025年7月1日之前, 并且本科和研究生这两个阶段都是通过统招方式毕业的, 同时还分别获得了学士、硕士或者博士学位。
3.硕士研究生年龄要求是, 需为1996年7月1日及以后出生, 博士研究生年龄要求是, 得是1992年7月1日及以后出生, 博士后年纪要求是, 要在1989年7月1日及以后出生。有相关工作经验的, 年龄能适当放宽, 最多放宽不超过2岁。
4.具备与岗位要求相适应的专业知识技能或执业资质。
5.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
6.原则上，在读博士生不得以硕士研究生身份参加应聘。
7.在职公务员、事业编制人员报名参加本次应聘需经单位同意。
8.曾因犯罪而受过刑事处罚的人员, 曾被开除党籍的人员, 曾被开除公职的人员, 曾在各级公职人员招考里被认定有舞弊这般严重违反考试录用纪律行为的人员, 被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员, 聘用后会构成回避关系的人员, 以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的那些其他情形的人员, 均不得报名。
三、报名、资格审查及初选面试
01
报名
2025 年的 6 月 24 日当日 0 点起至另外那年的 7 月 8 日 24 点止, 应聘人士要经由（http://rc.csu.edu.cn/）这个网上招聘系统去开展报名, 该校不设有现场进行报名的方式。应聘人员得在报名截止的那个时间以前依照要求去填报以及提交报名信息, 只要是因为网上报名信息填报不符合要求的那些情况, 责任都要自身来承担。
请特别注意！
1.应聘人员只能应聘1个岗位。
2.个人提交的报名信息应当真实、准确、完整。
02
资格审查
报名结束以后, 会开展资格审查工作, 并且，在2025年7月18日之前, 中南大学人事处网站会公告资格审查通过人员的名单。
03
初选面试
通过了资格审查的那些应聘人员, 会进入到初选面试之中, 而对于初选面试的具体安排, 将会另行去进行通知的。
四、现场资格确认、心理测试
及初选笔试
04
现场资格确认
通过初选面试的人员, 要在规定的时间, 以及另外通知确定的地点, 携带以下材料去参加现场资格确认。
1.身份证原件和复印件。
2.各学历阶段的毕业证原件及复印件, 各学历阶段的学位证原件及复印件。对于在国（境）外获得学历学位的人, 需要提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件。
3.其他证书, 是具体岗位要求所需要的资格证书, 还有职称证书的原件跟复印件。
4.处于在职状态的公务员, 以及事业编制人员, 需要提供单位同意报考的证明, 此证明的参考模板可见附件2。
5.对于应聘要求是中共党员的岗位的那些人员, 需要去提供由所在单位党组织所开具的党员身份证明, 参考模板是在附件3那里能看到。
报考人员通过初选面试后, 要依指派的时间, 在指定的地点, 去参与现场资格确认, 各类证书以及证明材料务必要真实、有效、规范且完备, 倘若材料不全, 或者所提交的材料跟岗位条件、网上报名信息不相符合, 那就视作未通过现场确认, 要是有弄虚作假的情况, 一旦被发现, 便会取消应聘资格, 要是超过期限未去参加或者未完成确认, 就被认定视为未通过现场确认。
05
心理测试
获得现场资格确认资格的人员, 要按照另行通知所示的指定时间, 于指定地点, 携带身份证去参加学校统一组织的心理健康状况测试。完成心理测试之后, 才能够参加初选笔试。
06
初选笔试
1.管理人员进行初选时, 笔试的科目是行政职业能力测验和申论, 初选笔试取得的成绩, 是按照行政职业能力测验考试成绩占50%的比例, 与申论考试成绩占50%的比例, 这样来进行合成的。
2.参加初选且通过笔试的人员进入下一轮, 也就是终选；此次入围入选终选的人数, 和岗位所需要招聘的人数二者之间的比例数值关系是不到3:1这样一个状况。
五、终选（含思想政治考察）
1.被最终选定涵盖了进行笔试之事, 以及开展面试之事, 最终选定的笔试成绩与面试成绩各自占据百分之五十的权重比例, 将二者合并用以构成最终选定的成绩, 而这个最终选定的成绩就是最后的成绩。
2.进入终选阶段啦的人员, 要找来原来工作的单位或者毕业之后毕业前就读过最后毕业的学校给开具一份显示近期这思想政治倾向啥表现的那材料, 这个材料上面还要盖上单位那公章才行, 之后得让联系人亲笔亲自用手写来签名, 还得写明联系的方式, 把这些都弄好之后密封起来, 等到参加那个终选的时候, 交给工作人员, 要是思想政治方面考察下来是不合格的情况, 那就直接给淘汰掉。
六、确定拟聘人员及体检
循着最终成绩由高至低予以排名, 要是最终成绩相同, 那么笔试成绩高的优先（后面以此类推）, 于招聘岗位数量范围之中挑选优秀之对象来确定拟聘用人员；倘若拟聘任人员自己主动放弃, 那就依据最终成绩高低依次进行递补。
拟被聘用的人员要去指定的医院参与体检, 关于体检的时间、和体检的地点以及人员的名单会另外去通知。要是因为没有按照要求去参加体检或者体检的结果不合格等这样的情况而出现的空缺名额, 会依据最终的成绩, 从高到低依照顺序依次进行足额的递补一回。
七、公示
人事处网站将拟聘人员名单予以公示, 以此接受监督以及举报。公示期限是5个工作日, 要是对举报问题进行查实, 一旦发现不符合报考条件, 又或者存在其他不宜聘用的情况, 那么就会取消被公示人的拟聘资格。被公示人因为被举报查实而取消拟聘资格之后出现的空额, 不会再进行递补。
八、报到
通过公示人员携带相关证件和证书原件，办理入校报到手续。
九、有关说明
1.应聘人员中, 凡是与学校二级单位职工两者之间存在夫妻关系的, 凡是与学校二级单位职工两者存在直系血亲关系的, 凡是与学校二级单位职工两者存在三代以内旁系血亲关系的, 凡是与学校二级单位职工两者存在近姻亲关系的, 或是存在其他亲属这个情形的 , 都不可以去参加该职工所在二级单位的岗位应聘 , 也不可以参加具有直接上下级领导关系的岗位应聘。
未如实填报回避信息者，取消应聘资格。
2.入职之后, 要是发觉个人档案材料存在不实状况以及报名材料不实, 或者是违反国家法律法规且涉及校纪校规, 又或者有其他弄虚作假行为等任何一种, 那么都要一律取消聘用资格。
3.被聘用的人员采用事业编制合同聘用这种方式, 三年构成一个聘期, 其中第一年设定为试用期, 会依据《事业单位人事管理条例》来进行管理, 要落实并去完善考核制度, 强化聘期考核这方面工作, 达成择优聘用的这样一种结果。
4.《普通高等学校本科专业目录（2024年）》可用于参见本科专业分类。
http://www.moe.gov.cn/srcsite/A08/moe_1034/s4930/202403/W020240319305498791768.pdf）；研究生所学专业, 或者学科, 是依据《研究生教育学科专业目录（2022年）》来确定的。
http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_833/202209/W020220914572994461110.pdf）列出。
有一些自设学科, 还有境外留学形成的专业, 它们在以上专业, 也就是学科目录里, 并没有与之具体对应的情况, 针对这些, 会依据岗位的专业需求, 来开展审核工作。
十、本次招聘工作事项
由人事处负责解释
人事处联系人：
高老师 0731-88876603
文老师 0731-88830402
