准备找工作的朋友们务必要把眼睛擦得雪亮！近日, 相关部门披露了第三批扰乱人力资源市场的典型事例, 总共有3起欺诈骗局, 通通都是当下极为常见的求职落入陷阱的情况, 好多求职者已经遭受了经济方面的损失, 大家千万不要跌入这些陷阱之中。
先是, 第一起案件于苏州发生, 范某某那伙人注册了多家公司、在58同城以及BOSS直聘之上发布假招聘信息, 而后, 把求职者骗至线下门店, 接着, 以资料费、体检费、安置押金等各类名目收钱, 继而去, 交完钱后随意去安排岗位, 与宣传相差极大, 之后, 求职者想要退款, 他们便拿合同说事、百般刁难, 前前后后一共骗走12万多元, 最终, 这伙人因诈骗罪, 被法院判以有期徒刑并处以罚金。
又是一起案例, 它源自徐州, 有一家商务咨询类公司, 其根本就不存在正规的人力中介资格条件, 然而却伪造能办理大学图书馆直接签约、高铁管理岗位直接签约的虚假信息, 借着“直接签约保证录取”这样的虚假旗号去吸引求职者。有求职者前前后后缴纳了48万元的服务费, 可是对方一直都没能履行让求职者入职的承诺, 并且还拖欠4万元费用不归还。涉事的这家公司被责令退还费用、停止营业以及进行罚款, 与此相当的线索也被移交给了公安部门和市场监管部门。
在淮安出现第三起案件, 一家具备资质的人力公司打起了坏主意, 他们于网上招聘仓库管理员, 并承诺每小时十八元工价, 待求职者赶赴外地后, 不但强行进行岗位调换、将工价降至十六元, 还每月克扣工资当作押金, 且被扣的钱拒不退还, 最终该公司被要求退还全部押金, 缴纳罚款, 其人力资源服务许可证也被依法吊销。
这三起骗局的套路实际是颇为相近的, 也就是虚假宣扬情况, 提前进行收费相关行为, 违规扣除押金罢了。在此处要提醒各位打工的人, 找寻工作的时候要牢记这几点呢: 任何单位要是凭借体检、建档、安置当作理由提前收取费用, 那都得一概拒绝；声称有着内部名额以及花钱就能够确保入职的, 通通都是陷阱；在入职之前要认真仔细地核对岗位情况、薪资情况、工作地点情况, 还要妥善保管聊天记录、合同书以及缴费的凭证。
一旦遇见岗位不相符、莫名其妙扣钱、坚决不退还费用等状况, 马上向人社部门投诉, 要是损失金额比较大那就直接报警, 要学会借法律来保护自己的血汗钱。
