10月27日, 国家公务员局网站发布了这样一则内容, 即《2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》。
依据公务员法以及《公务员转任规定》、《公务员调任规定》、《公务员公开遴选办法》, 国家公务员局作出开展2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员工作的决定。有关事项现予以公告如下:
一、职位
公开遴选的职位当中, 包含着处长职务, 以及一级调研员和其以下的职级。它的选择职位分成两类, 其中有一类是针对符合条件的公务员, 而另一类则是专门针对于符合条件的选调生。
公开选调职位为三级、四级调研员职级。
二、报名范围和条件
（一）公开遴选
1．报名范围：
（1）省级以下机关里, 已经完成公务员登记备案的人员, 并且是在编在岗的那部分公务员。
（2）省级以下, 参照公务员法管理的机关（单位）里, 那些已经做了参照登记备案的, 并且是在编在岗的工作人员。
于地方所设的中央机关单位哦（这其中涵盖垂直管理单位、派出单位等等呐）, 要是符合相应条件的话, 也是能够去进行报名的。
2．报名人员应当具备下列资格条件：
（1）具备坚定的政治立场, 拥有过硬颇高的政治素质, 能够深切领会“两个确立”所具备决定性的重要义, 并能增强包含“四个意识”的内容, 坚定“四个自信”, 切实做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历。
本次公开遴选其所要求的基层工作经历, 乃是指在了市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）这些党政机关, 还有村（社区）党组织或者村（居）委会, 以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此范畴之内）。军队转业干部于军队团和相当團以下单位工作的那段经历, 退役士兵在军队服现役的经历, 能够被视作为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历被视同为基层工作经历。
（4）除去报考专门面向选调生的职位这种情况, 一般而言, 应当是在本级机关工作达到2年以上。
（5）近3年年度考核没有基本称职以下等次。
（6）应具备公开遴选职位所要求的工作能力以及任职经历。若报考处长职位, 那么必须是现任县处级正职领导职务, 又或者是有着2年以上县（市、区、旗）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；要是报考一级调研员及以下职级职位, 那就得是现任相同层次的职务职级。
对于除了那些有着特殊年龄要求的职位之外而言的情况, 其一, 若报考处长或者一级、二级调研员职位这一类别, 那么年龄需在46周岁以下（也就是1978年11月以后出生）；其二, 要是报考三级、四级调研员职位, 此时年龄要求是在43周岁以下（即1981年11月以后出生）；其三, 当报考一级主任科员及以下职级职位时, 年龄范围为在38周岁以下（换而言之是1986年11月以后出生）, 其中还有特殊情况, 即报考专门面向选调生职位, 若现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员, 年龄需在35周岁以下（就是1989年11月以后出生）, 若现为一级、二级科员, 年龄则在32周岁以下（是1992年11月以后出生）。
（7）具有大学本科以上文化程度。
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（10）法律法规规定的其他条件。
对于工作经历年限的计算时间, 还有任职经历年限, 以及年龄的计算时间这三者, 均截至2025年11月, 而现任职务职级是以报名之前被任职下来作为标准的。
3．有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）正在被有关专门机关针对涉嫌犯纪违法的问题进行审查调查, 目前尚未得出相应结论的。
（4）受诫勉, 受组织处理, 受党纪政务处分, 等影响期未满, 或者期满后影响使用的。
（5）刚被录用的乡镇公务员, 在乡镇机关那儿工作没有不满5年的情况（包含处于试用期阶段）。
（6）依照相关规定, 前往艰苦边远地区工作的, 以及到定向单位工作未满最低服务年限的, 还有对转任存在其他限制性规定的。
通过采取降低进入门槛一类倾斜政策而被录用的人员, 应当在其报考的市（地、州、盟）辖区范围内的艰苦边远县乡机关, 最低服务长达5年（包含试用期）；要是未满5年的这种情况, 就不可以参加此次公开遴选。
（7）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（8）法律法规规定的其他情形。
（二）公开选调
1．报名范围：
在国有企业里, 有着这样一批从事公务的人员, 这些人员身处高等学校, 同时也存在于科研院所, 并且还包括其他那些不参照公务员法管理的事业单位之中。
2．报考的人员, 除了要满足公务员法以及《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等相关法律法规所规定的资格条件之外, 还需要具备下面这些条件:
（1）具有下列工作经历和任职资历：
现任中央企业总部工作部门下设处室当中负起责任的同志, 或者企业总部以及下属单位具备相当职务层次的人员；现任省, 也就是自治区及直辖市所属企业工作部门, 即处室或者直属单位负责的同志加上与其相当职务层次的人员；现任市, 也就是地、州、盟所属企业拥有领导班子成员以及相当职务层次的人员；在中央企业地方下属单位工作的情形下, 按照省, 也就是自治区、直辖市或者市, 也就是地、州、盟属企业当下相当职务层次人员来比照；以及在上述国有企业工作, 担任且已维持副高级专业技术职务达2年以上或者已经担任正高级专业技术职务的人员。
管理岗位的事业单位工作人员, 得在六级管理岗位才行；专业技术岗位的事业单位工作人员, 要在中央以及省, 自治区、直辖市直属, 还有部门所属事业单位, 市, 地、州、盟直属事业单位的副高级岗位待2年以上, 或者处于正高级岗位呀。
（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。
（3）除去针对于年龄有着特别要求的职位之外, 去报考三级调研员职位的情况, 其年龄是处于43周岁以下的（也就是在1981年11月以后出生）。 报考四级调研员职位的, 年龄同样在43周岁以下（1981年11月以后出生）。
（4）具有大学本科以上文化程度。
（5）有着公务员法以及其配套法规所规定的, 晋升到公开选调职务职级累计起来所需的最低工作年限。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。
（8）法律法规规定的其他条件。
计算工作经历年限的时间截止到2025年11月, 计算任职经历年限的时间也截止到2025年11月, 计算年龄的时间同样截止到2025年11月, 并且现任职务是以报名之前的任职作为依据来确定的。
3．有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）因犯罪受过刑事处罚的。
（2）被开除中国共产党党籍的。
（3）被开除公职的。
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（5）正被有关专门机关针对涉嫌违纪违法情况展开审查调查, 且还未得出结论的。
（6）曾经受到诫勉, 或者处于组织处理结果的影响范围之内, 又或者是党纪政务处分的影响期还没满, 亦或是即便期满了但仍对其使用产生影响的。
（7）正在接受审计机关审计的。
（8）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（9）法律法规规定的其他情形。
那些参与遴选选调报名此事的人员, 不可以去报考那种任职之后就会构成像是公务员法第七十四条第一款所列举情形的职位, 而且, 也不可以去报考和有着夫妻关系的人、直系血亲关系是亲族关系状况的人员、三代以内旁系血亲关系是亲属关系状况的人员以及近姻亲关系是亲属关系状况的人员, 担任领导成员一职的用人单位所设置的职位。
三、报名程序
（一）职位查询
各部门的公开遴选职位情况可见, 公开选调职位情况也可见, 职位资格条件等情况同样可见, 其详于《2026年度中央机关公开遴选公务员职位表》, 且详于《2026年度中央机关公开选调公务员职位表》, 此二者统称《职位表》, 而《职位表》能够经由2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站。
从http://subb.scs.gov.cn/lx2026, 也就是以下简称为“遴选选调专题网站”的地方进行查询。要是报名人员对于《职位表》里相应的有关事项有想要咨询的情况, 那么可以依据《职位表》所公布出来的电话, 直接去跟各个部门开展联系。
（二）报名
方式是采取报名人员个人意愿同组织推荐相结合的, 时间是2025年10月28日8: 00起, 一直到11月6日18: 00止。
报名步骤如下：
1．报考人员进入遴选选调专题网站, 进行互联网上的注册, 为自身设定所专属的个人密钥, 填写详细且完备的信息。用户名以及那个仅供报考人员所持有的个人密钥, 乃是用以查询资格审核结果、下载并打印准考证等各类事项的依据, 请报考人员一定要铭记于心。
2．报名的人员, 借助报名系统, 上传近期的2寸免冠正面证件照, 照片文件应当是jpg格式, 且在30K以下。
3．报名人员填报职位之后, 去下载打印那自动生成的《2026年度中央机关公开遴选公务员报名推荐表》, 或者《2026年度中央机关公开选调公务员报名推荐表》, 也就是所谓的《报名推荐表》, 是不可以进行改动的。要是需要对《报名推荐表》的有关内容作出修改呢, 那就必须得通过报名系统来进行, 并且还得重新下载打印。
4．报名的人员, 依据干部管理的权限, 把《报名推荐表》报给任免机关, 或者单位的组织, 还有人事部门, 进行审核, 之后盖章。
5．报名人员要把经过审核盖章的《报名推荐表》制成电子文档。也就是进行扫描或者拍摄 , 这个电子文档得处理成jpg格式。而且大小要控制在200K之下；并且要通过报名系统上传 , 上传之后还必须进行职位提交。要是改报职位或者退订职位后去报考新职位 , 那就需要重新下载打印《报名推荐表》 , 审核盖章之后再次上传。
这种遴选职位, 是专门针对选调生的, 要经由省一级党委组织部门, 也就是省（自治区、直辖市）党委组织部, 来统一进行组织, 以完成推荐报名的相关事宜, 并且不接纳个人去进行报名。
未能于规定时间之内完成上述报名步骤的, 视作放弃报名资格。每一名报名人员限定报考一个面向所有公务员的遴选职位或者选调职位, 要秉持诚信进行报考, 但凡存在弄虚作假行为的人员, 取消其遴选选调资格。
本次公开遴选和公开选调不收取报名费。
（三）查询资格审查结果
分别由各个部门，每当收到报名人员完成向上传递而来的那个《报名推荐表》之后, 便着手开展资格审查这一工作, 并且借助报名系统来反馈资格审查所产生的结果。而报名那个人, 可以在报名过去了2个工作日以后, 登录进入报名系统去查看资格审查的最终结果。除了专门针对选调生所设定的遴选职位之外, 若报名人员仅仅只是在网络上进行填报, 却并未在规定的时间范围之内上传《报名推荐表》, 同时也没有提交职位的, 各个部门是不会给予资格审查的。
报名时期内, 资格审查结果呈现为“不合格”状况的报名人员, 能够更改报考至其他职位；资格审查结果是“退回补充资料”情形的报名人员, 应当依据报考部门所提出的要求, 补充完备相关资料, 并且再次选择原本的职位进行报名。
资格审查在公开遴选以及公开选调的整个过程中都有。在任何一个环节, 要是发现报名人不满足报考资格条件, 那就都得取消其报考资格或者遴选选调资格；报名时符合资格条件, 然而报名之后因为所在工作单位或者职务出现了变化, 致使报名人在本级机关工作没多久满2年、正处于试用期或者提拔担任领导职务没到1年的, 就终止其遴选选调程序, 不再把其当作遴选选调人选。
（四）打印准考证
在2025年11月25日8:00之时起, 一直到11月29日9:00止这个期间内, 那些通过了资格审查的报名人员, 能够登录遴选选调专题网站, 然后自行去下载打印准考证。
四、考试
考试分成笔试、面试, 着重检测凭借党的创新理论去指导剖析以及解决问题的能力, 笔试之后会以各占50%的占比来合成综合成绩, 综合成绩是满分为100分的, 并且各职位的资格审查合格人数跟遴选选调计划人数的比例通常不会低于5:1, 而面试人员与遴选选调计划人数的比例一般而言是5:1。
（一）笔试
1．科目以及内容, 笔试是由国家公务员局统一去组织的, 处长, 与一级直至四级调研员公开遴选职位, 还有公开选调职位, 考案例分析跟对策性论文一科, 也就是A类, 一级主任科员以及以下职级公开遴选职位考案例分析一科, 被称作B类, 满分都是100分。
2．时间, 2025 年 11 月 29 日（星期六）上午 9:00—12:00 是笔试时间。地点, 考试地点设在全国各直辖市、省会城市和自治区首府, 考场地点以准考证为准。报名人员参加笔试须持本人身份证和准考证。
3．考试成绩要进行查询, 在笔试批阅试卷结束之后, 是由国家公务员局去开展研究从而确定合格分数线的, 报名的人员能够在2026年1月登录遴选选调专题网站, 进而查询本人的笔试成绩。
（二）面试
1．报名人员可于2026年1月的时候, 登录遴选选调专题网站, 去查看笔试合格分数线以及面试人员名单, 这是面试公告涉及的查看内容, 笔试合格人数跟遴选选调计划人数要是没达到规定比例的职位, 那就必须得进行调剂, 调剂职位以及调剂相关的事宜, 是通过遴选选调专题网站面向社会统一公布的, 等调剂结束之后, 报名人员又能登录各部门网站和遴选选调专题网站, 去查看各部门的面试公告。
2．即将进入面试阶段之前, 各个部门会针对参与面试人选展开资格复审工作, 复审所需材料涵盖本人身份证, 《报名推荐表》原件以及学历学位证书原件等等, 一旦资格复审出现不合格状况，相关人员面试资格遭取消, 并且会按照顺序依次让符合条件的人员递补进来参与面试。
3．面试所采取的形式, 负责面试工作的是各部门, 显著体现职位要求以及职位所具有的特点, 其满分为100分。
可由各部门依据所需开展职位业务水平测试, 职位业务水平测试的设置情形详细见于《职位表》, 测试成绩在面试成绩里所占比例为30%。
面试工作告终之后, 各个部门务必于遴选选调专题网站之上发布面试的成绩, 报名中的人员能够登录该网站前去查询。
五、体检和考察
面试结束之后, 各个部门依据综合成绩从高到低的次序, 来确定体检以及考察对象。对于那些面试人数与遴选选调计划人数比值低于3:1的职位, 报名人员的面试成绩要达到其所在面试考官小组运用同一面试题本进行面试的全体人员的平均分亦或是用人部门在面试公告里所确定的面试合格分数线, 才能够被确定为体检和考察对象。
体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。
会开展实行差额考察, 考察对象跟遴选选调计划人数呈一定比例, 一般情况下是2:1 , 针对数量处于2人以上的遴选职位, 能够适当去降低差额考察比例, 不过通常不会低于1.5:1。
那些作为考察对象的所在机关, 也就是单位呢, 需要尽力去积极配合考察组展开工作, 要以真切且客观的状态全方位地反映出考察对象的各种情况。
六、公示、备案、办理相关手续
各个部门依据职位所需要求以及考察所获情况, 依照干部管理权限与人岗相适相关原则, 展开集体讨论, 从中择优来确定拟任职人员, 并非单纯依据分数选取人员, 而后分别于本部门网站、遴选选调专题网站以及拟任职人员原单位予以公示, 公示的期限是5个工作日。
当公示的期限满了之后, 要是不存在问题或者所反映的问题不会对任用造成影响的, 各个部门依照相关规定去办理调动以及任职的手续 ；要是所反应的有着严重问题并且经过核查是有确实证据的, 那就取消遴选选调的资格, 并且把有关的情况通报给其所在机关（单位）的组织（人事）部门。报名的人员要是自愿放弃遴选选调资格的, 必须要在考察结束之后的3个工作日内去提出, 在那之后放弃资格的, 将会被记入诚信档案。
各相关部门能够针对公开遴选当中的拟任职人员进而设置试用期, 通常是不会超出6个月的, 并且具体的设置情形必须要在面试公告里予以说明。在试用期这个阶段之内, 那些拟任职人员在原本单位的人事工资关系还有待遇都是维持不变状态的。要是试用期满以后考核是合格的, 那么就要依照有关规定去办理调动以及任职手续；要是考核不合格的话, 那就回到原单位去工作, 有关情况会报送至国家公务员局。要是没有设置试用期的, 在向国家公务员局备案之后, 便能够依照有关规定去办理调动以及任职手续。
公开遴选中, 存在涉及提拔担任领导职务的情况, 还有公开选调产生的拟任职人员, 其试用期依照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《公务员调任规定》这类有关规定来执行。
当报考一级主任科员以及以下的那种职级公开遴选职位之时, 能够去参考其原本担任的职务职级, 然后比照本部门相同条件的人员来进行任职；而当报考处长职务以及四级调研员还有以上职级公开遴选或者公开选调职位之际, 是按照报考职位来任职的。
政策咨询电话：（010）84201264、84202264
时间是, 2025年10月28日至11月6日, 每天的时间范围是, 上午8时30分至下午17时30分。
技术咨询电话：（010）84209235、84209236
（时间：2025.10.28—11.6，每日8:30—17:30）
考务咨询电话：（010）87901806
时间段为, 表示从2025年11月17日直至11月29日, 是工作日的这段时间, 具体是上午8点30分一直到下午17点00分。
准考证打印技术咨询电话：（010）87901906
时间段为, 二一二十五年十一月二十五日至十一月二十九日, 每天上午八点至下午六点哟。
国家公务员局
2025年10月
