近日, 多条有着“郑州胖东来火热招聘”之称的招聘图文, 在本地社交平台传播, 在短视频传播, 在公众号也广泛传播, 其内容含有“中层岗位月薪15000元起”, 含有“双休五险一金”, 含有“体型受限招录”, 含有“正式在编定向安置”, 含有“9月集训”, 含有“10月统一入职”, 还含有“胖东来郑州东区店, 名额有限先到先得”等信息, 引发求职者咨询报名。
6月23日, 记者朝着胖东来官方去核实求证, 它明确地做出回应, 网传那些相关招聘层面的内容全部都是不实的信息, 企业从来都没有授权任何中介、个人以及自媒体去开展招聘还有进行内推服务, 这类的信息统统都属于虚假的内容，名字叫做“胖东来商贸集团”的微信公众号是胖东来发布招聘信息的仅有的官方渠道, 并且胖东来郑州店到目前为止还没有启动招聘。
胖东来郑州店当前的招聘信息最近在广泛流传, 这和它计划于10月开业的时间紧密相契合。依据了解得知, 此次流传的所谓“招聘”内容主要源自多个自媒体账号。当中, 有账号发布了《月薪15000 ｜双休 五险一金！胖东来郑州店中层岗位火热招聘中！》这篇文章, 声称胖东来郑州店要扩大招收中层管理岗位, 月薪从15000元开始、待遇十分优厚, 而且设置了“体态标准, 体型偏胖者不予以录用”这样的招录条件, 还预留了私人联系方式来接受想要报名咨询的人。
有一个另外的账号, 发布了一则《郑州胖东来｜正式在编岗位定向招聘（9月培训、10月入职）》的内容, 其中包含“企业正式编制、定向定岗安置、全品类岗位招募”等方面的信息, 还宣称求职者能够通过机构进行报名, 在9月的时候参与为期两天的统一集训, 到了10月就统一入职上岗。
记者拨通了一份公众号所公示的私人电话, 之后, 工作人员王老师表明那是第三方中介机构, 不是胖东来官方人员, 还说能给求职者提供“内推服务”, 中介费要9万元, 且承诺没成功入职就能退费。王老师问了记者年龄 、体重 、学历等个人信息后, 讲可以匹配中层管理岗位, 保底月薪1.5万元。当记者问机构具体地址时, 对方进行回避, 只是要求求职者先投递个人简历。
然而, 有另一家的工作人员宣称, 六、七、八这三个月是胖东来郑州店的招聘窗口期, 求职者经由机构去报名, 简历一旦被通过, 便能够参与胖东来的面试、岗前培训以及入职, 不过要收取中介费, 然而他一直都不愿意说出具体的数额。他在微信里发送的流程表明: 发送个人简历, 进行岗位细节一对一咨询, 企业统一面试, 开展岗前专业培训, 正式办理入职。
6月23日, 记者与胖东来官方客服取得联系, 客服人员称, 企业的所有招聘信息, 岗位公告, 报名渠道, 仅通过官方平台微信公众号“胖东来商贸集团”统一发布, 从未委托、授权任何第三方机构, 个人, 自媒体开展招工, 内推, 备案, 培训安置等业务。网络上各类带有私人联系方式，中介收费, 定向定岗, 短期集训批量入职的招聘内容, 均为不实虚假信息。此外, 胖东来郑州店暂时没有启动招聘, 相关信息可关注胖东来微信官方账号。
客服人员表示说, 胖东来面向社会展开招聘, 其情形是讲求公平又公正的, 不会针对应聘者形象去设置硬性要求, 最为看重的一点是, 需要应聘者认同企业所秉持的 “自由与爱” 的文化理念。
在这之前, 针对于网络上流传的, “胖东来招聘限身材、看外貌”等不属实的言论, 胖东来官方已经多次公开进行声明, 表明胖东来一直都坚持平等包容的用工理念, 在所有招聘规则当中, 从来都没有设置诸如体型、外貌、体态等具有歧视性的招录门槛, 企业长期在面向各类群体进行公平招工, 坚决杜绝差异化、歧视性的用工标准, 而网传的体型限制条款完全是恶意编造出来的。
与此同时, 网络上所流传的“两天短期岗前集训”, 该情况与企业实际执行的培训制度严重不相符, 胖东来有着正规的岗前标准化培训, 其培训周期长达两个月, 不存在那种短期就让人速成上岗的情形。另外, 胖东来作为一家民营零售企业, 不存在“正式编制、定向安置、岗位备案”等体制类的招录的概念。
