山西省第五人民医院, 也就是山西省老年医院, 它归属于山西省卫生健康委员会, 属于省级公立三级综合医院, 这家医院开始创建于1983年, 在2025年12月的时候正式名为山西省老年医院, 有名称上的挂牌。医院贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针, 坚持把人民健康当作中心, 以关爱生命、救死扶伤、护佑健康、造福人民以及促进医学事业发展作为宗旨, 以转型建设山西省老年医院作为契机, 整合医疗、康复、护理等资源, 精准地对接老年健康需求, 全力构建“一院两区（两大功能区, 分别是医疗区、医养结合区）”, 努力构建以“预防、筛查、诊断、治疗、康复、护理、长期照护、安宁疗护及健康管理”为一体的连续性、全链条整合型医疗服务体系, 助力应对人口老龄化挑战, 推动老年医学事业高质量发展。
一、招聘岗位及专业要求
山西省第五人民医院, 也就是山西省老年医院, 2026 年将招聘急需紧缺高层次人才 6 名, 招聘岗位所需的具体条件, 要以那份名为《山西省第五人民医院（山西省老年医院）2026 年招聘急需紧缺高层次人才岗位表》的要求为准, 这份岗位表简称为《岗位表》, 在附件 1 中。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
（六）年龄通常是在18周岁往上、48周岁往下。当中, 拥有正高级职称的人年龄一般是在18周岁往上、48周岁往下, 也就是在1977年6月到2008年6月这个时间段出生, 具备副高级职称的人年龄一般是在18周岁往上、43周岁往下, 也就是在1982年6月到2008年6月这个时间段出生。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
按国家以及我省关涉的政策规定之要求, 港澳地区身为中国公民的人士和台岛同胞于事业单位公开招聘里面享有公平竞争的权利, 能够应聘前往内地事业单位去就业, 应聘的人员必须具备招聘岗位所需要的专业或者技能等对应的条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考。
2.受过因犯罪而带来的刑事处罚的, 被中国共产党开除党籍以及公职的, 处于立案审查期间或者还没有解除党纪、政纪处分的人员, 不可以报考。
3.各级公务员招考里头, 有给认定为存在舞弊, 或者其他严重违反考录纪律行为的人员； 在事业单位招聘当中, 也有被认定有舞弊之类严重违反招聘纪律行为的这类人, 他们都不能够报考。
4.处于试用期的公务员, 也就是参照公务员法管理事业单位工作人员, 以及处于试用期的事业单位工作人员, 是不可以报考的。
5.招聘成为事业单位工作人员, 存在服务年限规定, 并且服务期还没有满的情况, 是不可以报考的。
6.于原单位那儿, 要是出现了重大医疗事故情况, 亦或是被吊销行医执照的人员, 是不可以去报考的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员, 不能报考, 那些法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员, 同样不能报考。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
对于招聘条件中的辞退情况, 或岗位要求里的辞退情况, 以及现役情况, 还有试（聘）用期情况, 服务期情况, 各类从业（职业、执业）资格证书等事项的截止时间, 除岗位有明确要求外, 均为公告发布之日。
三、招聘流程
报名是通过邮件报名的办法来开展的, 所学习的专业一定要跟所报考岗位要求的专业保持一致, 而且必须运用同一有效的居民身份证去进行报名以及参与考核。
（一）报名时间
2026年6月-2026年9月30日
（二）报名方式
请报考的人员, 把《山西省第五人民医院（山西省老年医院）2026年招聘急需紧缺高层次人才报名表》（也就是以下所说的《报名表》, 它是附件2）, 并且是本人手写签名的, 连同个人简历、身份证、各个学历阶段的学历学位证书、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证书、岗位所要求的资格条件、主要科研成果以及获奖证书的电子扫描件, 按照“姓名+应聘岗位”这样的形式来命名, 进行打包压缩后发送到山西省第五人民医院（山西省老年医院）的邮箱sxsmtzxyy@163.com。
到国外求学的人员, 需要提供, 由教育部中国留学服务中心出具的, 关于国（境）外学历、学位的认证书。
（三）资格审查
我院负责资格审查, 该审查贯穿招聘工作的整个过程。对于资格审查通过的人员, 医院会依据报名以及资格审核的情况, 通知考生去进行考核, 考核的时间和地点会另外通知。要是发现存在违纪、违规或者提供虚假信息等状况, 会随时取消应聘资格。应聘人员需要对自己所提供证件的真实性承担责任。
那些取得国外学历学位, 前来应聘的人员, 其所学专业能不能符合招聘条件, 乃是由我院招聘领导组去组织专家进行研究, 进而做出决定的。
（四）考核
采取直接考核的方式来进行招聘, 重点针对应聘人员, 就其工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否契合岗位需求等多个方面展开考核, 考核的时间、内容以及方式由招聘单位来确定, 招聘单位给应聘人员作出综合评价而后依据综合评价结果确定体检、考察人员。
四、体检及考察
顺着综合成绩由高分向着低分的次序，依照拟招聘人数1比1的比例来确定体检以及考察的人选, 体检以及考察是由山西省第五人民医院（山西省老年医院）去组织开展实施的。
（一）体检所依据的标准以及项目乃是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的, 体检需要在具备体检资质的县级以上综合性医院里开展, 考生要是对并非当日、当场进行复检的体检项目结果存有疑问之时, 基于接到体检结论通知的日期开始计算, 在7日的范围之内, 能够向招聘单位递交复检申请, 招聘单位理应尽快为考生安排复检事宜, 招聘单位对于体检结论有疑问的情形下, 在接到体检结论通知之日起7日内作出是否进行复检的决定。复检仅能开展1次, 需安排于具备体检资质的, 同一级别或者上一级别的, 另外一家医院实施复检, 体检结果是以复检结论作为依据的。对于因怀孕而无法全部完成体检项目的情况, 按照国家相关政策予以执行。不按时参加体检的人员, 视作放弃资格。
（二）考察的内容是, 考察工作在进行之时能够参考《公务员录用考察办法》（试行）来开展, 全方位去了解考察人选于政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习以及工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度还有是否需要回避等诸多方面的情况。要是不依照规定参加考察的人员, 会被视同为放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。
五、公示与聘用
依据考核结果, 结合体检情况, 参照考察成效, 经集体一并研讨, 进而确定拟予聘用的人员, 拟聘用人员的名单会在我院网站予以公示, 时长为5个工作日。此次公示拟聘人员所涵盖的内容含有下述多项: 招聘的具体岗位, 对应的招聘数量, 所涉及的招聘专业, 人员的姓名、性别、出生的具体年月、毕业的院校、所学的专业、具备的学历（学位）、考核所获取的成绩、排名等各类信息。
公示期限结束之后, 要是没有任何异议的话, 那么就会按照规定去办理相关的聘用手续。要是有人反映存在影响聘用的问题, 并且经过核查之后确实存在的, 那就会不给其办理聘用；要是有人反映了问题, 但是这个问题在一时之间很难核查清楚的, 那就等核查清楚之后再来决定是不是要给予聘用。
在事业单位里, 由法人代表去和聘用人员签订聘用合同, 并且为聘用人员办理聘用手续, 而后, 聘用人员实行试用期制度, 要是试用期不合格, 那么便解除聘用关系。
六、严肃招聘纪律
（一）执行事业单位公开招聘相关政策规定要严格, 做到公开, 做到公正, 做到公平, 进而择优聘用。
（二）严格遵守事业单位公开招聘工作流程, 严谨对待工作纪律, 严密保守工作秘密, 严格依照《事业单位人事管理回避规定》进行落实。
（三）应聘人员若通过不正当手段来获取应聘资格, 比如伪造证件、涂改证明等, 又或者在笔试过程中出现作弊等违规违纪行为, 或者在面试过程中出现作弊等违规违纪行为, 亦或是在体检过程中出现作弊等违规违纪行为, 以及在考察过程中出现作弊等违规违纪行为, 那么将取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作, 受到医院纪检监察部门监督, 受到省卫健委监督, 受到省人社厅监督。对于公开招聘里冒出来的违规违纪行为, 依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理；要是构成犯罪了, 就移交给司法机关去追究刑事责任。
七、监督咨询
可咨询山西省第五人民医院（山西省老年医院）, 关于招聘政策以及具体事宜。
咨询电话：0351-5670030/5670032
监督电话：0351-5670156
电子邮箱：sxsmtzxyy@163.com
咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间
附件1, 山西省第五人民医院, 也就是山西省老年医院, 其2026年进行招聘, 招聘的是急需紧缺高层次人才, 岗位表。
附件二山西省第五人民医院括号内山西省老年医院二零二六年急需亟待紧缺的高层次人才的报名表。
山西省第五人民医院（山西省老年医院）
2026年6月23日
