不少人老是觉着“进厂打工没啥发展前景”, 一门心思往考公、考编的狭窄路径上挤, consequence 毕业就处于失业状态。然而实际情况是, 制造行业里的技术工人已然成为热门抢手的对象, 焊工每月收入在1.1万至1.2万之间且还招不到人员，到2025年我国制造业10个重点领域人才方面的缺口更是快要接近3000万人, 在这背后暗藏着普通人实现逆袭的契机。
开年进入招聘季时, 浙江省内不少企业的负责人都处于发愁的状态, 其中焊接类岗位十分难以招聘到人员, 即便把熟练焊工的月薪提升到一万一千元至一万二千元, 依旧是一个工人都难以寻觅到。不仅仅是焊工岗位如此, 像数控机床操作岗位、工业机器人运维岗位、新能源装备调试岗位, 也都面临着严重的“用工荒”问题。一方面是众多大学生为了争抢一个几千元薪资的行政岗位而费尽周折, 另一方面却是工厂即便给出高薪, 仍然无法招到能够胜任工作的技术工人, 像这样的“就业难”与“招工难”的错位情形, 是非常值得我们深入思考探究的。
那为何会呈现出这样的状况呢? 实际上是蓝领群体中存在着“技能断层”现象。学历较低的年轻人群体, 没有获取学习数控机床、工业机器人这类实用技能的机会。而拥有学历的人群, 又觉得进入工厂工作是一件没面子的事情, 宁可选择在家中待业, 也不愿意踏入工厂。然而制造业乃是实体经济得以稳固发展的基础, 当下产业进行升级, 所需要的并非仅仅会从事体力劳动的工人, 而是懂得技术、能够熟练操作的技能型人才。
从普通人的角度来讲, 这实际上是一次“弯道超车”的契机。相较于耗费几年光阴去考取一个并无十足把握的编制, 倒不如去钻研一门具备实用性的技术。像去学习焊接技术, 去掌握数控机床操作手法, 其入门门槛并不高, 只要个人愿意吃苦受累, 愿意深入钻研探究, 那么很快便能够熟练上手操作, 并且薪资待遇方面也并不差。况且这些技术存在着越资深越受欢迎的态势, 不会伴随年龄的增长而遭到淘汰。
固然, 我们得瞧见, 制造业的工作环境着实比不上办公室那般舒适, 并且还得投入更多的体力与精力才行。然而对于普通大众来讲, 这可是一条切切实实的“就业快速通道”呢。如今国家正在大力给予技能人才培养以支持扶持, 职业教育的发展愈发受到重视起来, 往后技能人才的社会地位以及待遇还将会更进一步地提升提高。
别再被那种认为进厂就没有前途的陈旧观念给束缚住了, 制造业是存在着三千万人才缺口的, 这对普通人而言就是个机会, 与其在考公仅有的道路中挤到头破血流, 不如去学一项技术, 依靠自己的双手挣取钱财, 同样是能够过上美好生活的。
