中国通用技术集团介绍：成立时间、业务布局及子公司情况
通用技术集团，全称为中国通用技术（集团）控股有限责任公司，于1998年正式成立，隶属于中央政府直接管理，是我国国有重要骨干企业之一。2018年12月，该集团荣幸地获得批准，成为国有资本投资公司试点的企业。截至2021年6月30日，集团在国内设有经营机构共488家，其中包括25家二级经营机构和91家境外机构；集团旗下拥有沈机股份、中国汽研、环球医疗、中国医药四家上市公司；员工总数达到了8.7万人。通用技术集团近年来专注于发展先进制造与技术服务、医药医疗健康以及贸易与工程服务这三大核心业务，持续对业务布局进行优化调整，不断增强创新驱动力，致力于推动企业实现高质量的发展。
通用技术资产公司，即通用技术集团的全资子公司，其主要职能在于担任集团低效无效资产的清理与处置中心，以及现有资产活化与运营的枢纽。该公司致力于服务于集团产业布局的战略性调整，以提升集团资产运营效率为核心导向，致力于加速资产变现和资金回收，同时强化现有资产的价值创造，全力为集团主营业务的拓展提供有力资源保障。
01
[id_1917446507]
根据资产管理公司内部机构的实际设置情况，计划在集团系统内部招募8名工作人员。
02
基本资格条件
坚定执行国家领导人提出的新时代中国特色社会主义理念，严格遵守政治规范和纪律，具备优秀的思想政治水平，信念稳固，政治立场坚定可靠。
事业心旺盛、责任感突出，职业素养优越，保密观念强烈，组织纪律性良好，具备全局观念和奉献精神，重视团队协作，敢于探索创新。
品行优良，廉洁自守，勤奋敬业，具备较强的抗压能力，恪守集团及公司的各项规章制度，在原工作单位表现优异，未曾有过违法乱纪的行径及不良的信用记录。
4.原则上不超过35岁，并具有3年以上工作经历。
5.中共党员优先考虑。
03
岗位任职资格
01
行政管理岗 1人
主要职责：
（1）负责起草行政综合文件、计划、报告等文件；
（2）负责组织制定公司行政管理规章制度；
（3）负责公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作；
公司内部各类文件的接收与分发、文档的综合管理任务由其承担，这包括电子文档的整理以及实体档案的保管工作。
承担公司领导行程的规划与日常工作的处理，同时执行部分行政秘书的职责。
（6）负责公司董事会日常事务；
承担公司非信息化固定资产的预算编制与采购工作，同时负责公司办公物资的管理任务。
（8）负责管理公司各类印鉴、证照；
（9）负责公司企业文化、品牌形象建设与宣传工作；
（10）负责公司保密、信访、安全生产等相关工作；
（11）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
具备管理、经济等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学位者将优先考虑。
拥有超过三年的党政机关、事业单位或国有企业的行政管理经验。
具备出色的组织与分析技巧，同时拥有良好的沟通与协调能力，并且拥有较强的文字表达能力。
（5）熟练使用0FFICE办公软件、OA办公系统。
02
党建纪检岗 1人
主要职责：
（1）负责组织制定、分解、落实公司年度党建、纪检工作计划；
（2）负责制定完善公司党建、纪检工作相关制度；
承担公司年度党委理论学习中心组学习计划的制定与实施工作，并定期安排党员传达学习上级文件的相关精神。
负责对基层党支部执行“三会一课”等党内组织生活制度进行监督和审核；
承担公司党委会、党建与纪检相关专题会议的组织与召开任务，并负责撰写会议记录和纪要。
（6）负责组织落实好公司党建专题活动，做好党务公开工作；
公司党费征收、使用及管理工作由其负责，同时，协助推进党员吸纳工作。
承担公司党建相关信息的统计与报送任务，并负责编写各类党建工作的总结性报告。
负责确保党的章程及其他党内法规得到有效维护，同时审查党的路线、方针、政策及决议的执行效果；承担对党风廉政建设的监督与指导职责；负责党风廉政责任的实施、监督和纪律执行等工作。
（10）负责组织开展群团相关工作；
（11）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员；
具备管理、经济或马克思主义等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学位者将优先考虑。
拥有超过三年的党政机关、事业单位或国有企业的党务工作经验，对党的纪律和规章制度有深入了解。
具备一定的政策理论素养，同时拥有出色的组织、分析技巧，以及优秀的沟通、协调能力；此外，还具备良好的写作技能。
（5）熟练使用0FFICE办公软件、OA办公系统；
（6）具有经济、会计、审计、政工中级及以上职称优先。
03
人力资源岗 1人
主要职责：
（1）负责人力资源制度的起草、修订；
（2）负责员工薪酬、保险、福利的日常管理；
（3）负责员工招聘计划的制定与组织实施；
（4）负责公司年度培训计划的制定及具体培训项目的实施；
负责员工在劳动关系方面的管理工作，涵盖了入职手续办理、离职流程处理、劳动合同签订、劳动纠纷处理以及员工信息资料的管理等多个方面。
（6）负责职称评审工作的组织实施；
（7）负责员工年度绩效考核及考核后续管理工作；
负责对人事档案进行辅助管理，承担人力资源信息系统数据的录入、信息的更新以及后续维护等各项工作。
承担公司人力资源相关信息的统计报表和报告制作任务，并确保按时、精确地提交。
（10）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员；
具有经济、管理等相关专业本科或更高学历，其中硕士研究生及以上学历者将优先考虑。
（3）3年以上相关岗位工作经验；
对国家劳动人事政策、劳动法规以及劳动合同的执行要点有深入了解，同时精通人力资源管理各个模块的操作流程。
（5）具有人力资源认证、相关专业中级职称资格优先考虑；
精通各类办公软件的操作，尤其是对EXCEL的运用尤为娴熟。
具备卓越的交流、调和及文字表达能力，能够对数据信息进行准确分析，并明确表达个人见解。
04
运营管理岗 1人 北京
主要职责：
承担公司中长期发展、滚动以及各类专项规划的统筹研究、制定工作。
承担公司绩效评价管理制度的研发与制定工作，构建战略绩效考核指标体系；负责确立企业年度及任期考核目标，并执行业绩考核的具体实施。
承担构建和完善公司运营管理架构的重任，持续定期举办企业运营状况的剖析活动，并推动公司战略计划的实施。
负责全面构建资产管理及运营的规章制度体系，同时严格监督各类资产在新增和处置过程中的管理流程，确保其规范化进行。
（5）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
（2）管理类、经济类、统计学等相关专业硕士研究生以上学历；
具备相应专业中级及以上技术资格，且持有高级技术资格者将享有优先考虑。
拥有三年及以上的相关职业背景，且具备金融机构从业经验的求职者将更受青睐。
（5）熟练使用office办公软件、OA办公系统；
分析能力卓越，协调技巧出众，思维条理分明，逻辑思维严谨，且在综合性文字创作与口头表达方面展现出了显著的实力。
05
风控法律岗 1人 北京
主要职责：
（1）统筹公司制度建设，负责牵头制定公司基本管理制度；
承担构建并持续优化公司整体风险管理体系以及违规经营与投资风险防控体系的重任，提出风险管理的框架设计、风险管理的方法论、以及风险控制额度等方面的建议。
承担法律事务及合规性审查职责，向公司管理工作提供必要的合规与法律保障，并迅速应对公司运营过程中出现的法律相关事宜。
（4）负责法律性文件及法律文书的审查工作；
（5）参与项目方案的审核工作，撰写法律意见书等相关材料；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
要求具备法律、金融、会计或审计等领域的本科及以上学历，硕士及以上学位者将优先考虑。
拥有三年及以上的相关岗位工作经历，金融机构背景者优先考虑，需精通全面风险管理与内部控制领域的法律法规，以及相关国家部委的管理规定。
持有会计或审计中级及以上职称，具备CPA或CIA资质，以及拥有律师执业资格的人员将享有优先考虑。
（5）熟练使用office办公软件、OA办公系统；
（6）具备出色的分析能力、协调能力，思路清晰，逻辑性强，具有较强的综合性文字写作和表达能力。
06
会计核算岗 1人
主要职责：
（1）负责公司会计凭证的制单、记账以及会计档案的归档整理；
对公司费用报销的相关凭证进行真实性、合法性、合规性的严格审查，并负责费用报销的具体事务；同时，对预算的执行情况进行细致的监控与分析。
（3）负责公司固定资产核算及卡片管理；
承担公司税务申报、税款的支付、发票的监管以及日常税务事务的处理职责，并确保公司年度税务结算和税务审查任务得以圆满完成。
（5）负责编制公司有关财务、统计报表，撰写财务分析报告；
（6）完成领导交办的工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
具备会计、财务管理、审计、统计学等领域的本科及以上学历，硕士及以上学位者将优先考虑。
具备超过三年的财务领域工作经验，熟悉公司法、会计法、税法以及会计准则等关键法律法规内容。
（4）具有会计、审计中级及以上职称优先；
（5）熟练使用office办公软件、OA办公系统。
07
业务专员岗 2人
主要职责：
承担不良资产处理、困境企业救助与重组、存量资产活化等多样化的资产管理职责。
（2）寻找和筛选潜在客户资源，拓展业务渠道；
承担起策划与实施前期尽职调查、可行性研究、评估分析以及商务洽谈等任务。
承担撰写业务项目启动报告和随后的执行计划的任务，并具体执行已获批准的各类业务项目方案。
（5）负责资产的接收、管理和处置工作；
（6）完成公司交办的其他工作。
任职资格:
（1）中共党员优先；
具有财经、法律、金融、经济、资产评估、会计等领域的硕士研究生（含）或更高学历资格。
具备3年及以上在资产管理、市场开发等业务一线岗位的实际工作经验；
具备出色的市场拓展、营销策略制定及商务洽谈技巧，能够独立开展商业化项目的开发；同时，拥有优秀的数据分析、文档编辑、人际沟通、协调配合以及执行力等方面的能力。
持有注册会计师、资产评估师、律师等职业资格证书的个人将获得优先考虑的机会。
（6）熟练使用计算机和office办公软件；
04
薪酬待遇
正式录用后，根据公司相关薪酬制度执行。
05
选聘流程
公开招募——资格审核——面试选拔——背景核查——入职手续办理
06
报名事项
1.报名时间：即日起至2021年12月13日17时止。
2.报名材料
（1）填写《资产管理公司应聘登记表》（附件2）。
请提交相关资质证明文件的彩色扫描副本，这些文件涵盖但不限于：个人身份证、教育背景证明、专业资格证明以及各类奖项的证书等。
3.报名方式
请将相关材料以电子形式进行压缩处理，随后将压缩后的文件发送至amc_job@gt.cn邮箱地址。邮件的主题需统一设置为“应聘部门岗位+您的姓名+手机号码”。
其他事项
应聘者需对其所提交的应聘资料的真实性和完整性承担相应责任，一旦发现信息与实际情况不符，公司保留取消其应聘资格的权利。
招聘事宜将通过电子邮件、电话或短信等途径进行通知，请各位求职者确保提供正确的电子邮箱地址，并留意邮件接收，同时请确保电话通讯渠道保持畅通无阻。
3.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。
依据职位要求及报名状况等综合考量，该公司保留对特定职位招聘计划进行变更或撤销的权力，并对本次招聘事宜拥有最终的解释权限。
联系人：张钰
电话：68031886/18500132921