暑期境外高薪招聘骗局频发，如何识别及应对？民警来支招

暑假期间，学生寻找兼职达到高峰，与此同时，针对暑期工的海外高薪招聘诈骗案件也显著增多。近期，湖北随州的警方成功阻止了一名青年被诱骗前往境外。那么，这些境外高薪招聘骗局有哪些类型？我们又该如何辨别它们？一旦遭遇此类骗局，又该如何应对？针对这些问题，记者采访了湖北省反诈中心的李奎警官。

暑假期间，若遇“无门槛海外高薪职位”、“提供食宿、报销旅费、专人接送”等招聘广告，务必提高警惕。据李奎所言，此类招聘信息很可能以“工作轻松且薪酬丰厚”为幌子，实则是一场境外高薪招聘的骗局。

李奎指出，那些从事诈骗的人故意对出国工作的具体情况和潜在风险进行隐瞒，通过制造信息的不平衡，诱导务工人员在缺乏了解的情况下签署了不公平的劳务协议。结果，当务工人员抵达国外后，方才意识到自己上当受骗，陷入了维权的艰难境地。

李奎指出存在三种境外高薪招聘的欺诈手段：一是要求先支付费用才能出国，利用虚假或不具备资质的劳务输出中介机构进行诈骗，收取高额的中介费、报名费和保证金，随后携款潜逃；二是以出国后补办签证为名，某些无资质的中介机构借此将劳务人员送往国外从事非法劳动；三是通过伪造材料和证明骗人出境，一旦出境，便没收务工人员的通讯工具、撕毁护照，迫使这些人参与跨境电信诈骗等违法行为。

李奎指出，一旦遭遇此类情况，很可能遭遇的是来自境外的以高薪为诱饵的招聘欺诈，对此必须保持极高的警觉。

首先，这类工作报酬颇丰，且承诺可借助“免签+偷渡”等非法途径出国从事非法务工；其次，它们将工作性质描绘为低端的服务业或体力劳动岗位，甚至夸口“无需技能，只需会打字即可应聘”；再者，这些岗位的地点通常被描绘为边境省份的大都市或热门旅游城市；最后，它们向求职者提供诸如边境旅游、商务考察等看似优质的免费服务。

在暑假期间寻找工作机会时，为了规避可能遭遇的海外高薪招聘欺诈，学生、家庭以及社会各界均需付出努力。据李奎所述，对于求职的学生来说，在发现海外招聘信息后，应首先登录商务部官方网站，核实该派遣公司是否已被纳入我国对外劳务合作企业名单之中。商务部官方网站“机构设置”栏目中，点击“合作司”，在“在线查询”选项下可找到“对外劳务合作企业名录”，点击“外派劳务企业名单”后，即可浏览到所有具备合法经营资格的企业信息。

此外，不同国家的劳务输出政策各不相同，求职者如需了解具体的求职规定，可向相应国家的大使馆或官方网页进行核实。“旅游签证并不能与境外劳务签证画等号，求职者务必辨别清楚签证种类，以免受到误导。”李奎提醒说，求职者在寻找工作时，还应避免通过未知的网站以及非官方认证的社交平台进行求职或支付费用，同时要小心谨慎地保护个人隐私信息。

家长需持续留意子女在暑假期间的异常举动，一旦发现孩子“忽然决定出国工作、旅行或与网友见面”“接到来历不明的丰厚工作邀约并表现出极大兴趣”等情形，应立即报警处理。