女生面试着装指南：避开误区，选对深色西装套装很重要

这位女性在面试场合的着装，与日常穿着大相径庭，平日里她着意展现青春活力、突出身体曲线，但在面试时则恰恰相反，需要呈现出成熟稳重之感，更像是经验丰富的职场人士。

女生在面试时容易犯的着装错误之一，是挑选过分凸显体型的服饰，这种服装在腰部、胸部以及臀部都采用了紧绷的款式设计，

另一种情况是服饰色彩过于繁杂、过于鲜明，意图借助亮丽色调吸引面试官的注意，以便让他立刻对你留下印象。

这两件事很容易弄巧成拙，会让面试官觉得你一心想表现自己，万一遇到要求严格的面试官，还可能质疑你的求职诚意，以及未来能否稳定工作。

应聘金融领域或者公检法机关等正式行业时，最好选择穿着深色西装，并且搭配完整的套装。

而且更理想的是采用X轮廓的西装，在腰部位置稍微收窄一些，这样既能维持庄重感，也不至于像H廓形那样显得过于呆板，颜色方面则首选深蓝色和深灰色。

X廓形和H廓形

下身可以穿裙子，也可以穿裤子。如果选择裙装，请注意：裙子的长度需要控制在膝盖以下，并且必须搭配丝袜，否则会显得不够庄重，欠缺正式感。

若你选择了裤子，需留意西裤的样式，宜选窄腿款式，不宜挑选裤管宽大的喇叭形，那样会显得过于随意，缺乏庄重感。

7. 严肃行业的面试，我建议你除了手表，什么配饰都不要带。

我了解的那些从事相关行业的人，在工作环境中通常都很简单，特别是服务窗口的岗位，有些单位甚至明文禁止女性佩戴任何饰品。因此，在面试过程中，要避免给面试官留下“喜欢佩戴首饰”的印象。

面试场合需庄重得体，绝不能披头散发，这种发型会给人轻浮的感觉，与职业氛围格格不入。

最好将长发束成低矮的马尾辫，或者将其盘绕起来，若有零散的发丝，需借助发用胶水和发夹将其固定，务必使整体造型显得干净利落。

应聘教育领域或国有企业这类氛围相对轻松的体制内工作时，基本可以参考前述的套装着装，但色彩选择不必局限于深色，大地色调和莫兰迪色系等温和色调均可采用，只需避免选用过于鲜艳的大红大绿。

应聘创意领域如互联网、影视、时尚或艺术工作时，着装不必拘泥于西装组合，可以选择端庄的连衣裙或半身裙，但需注意裙长须及膝以上，款式不宜过紧，领口不可过于开放。

应聘设计类工作，能够借助小范围亮丽色彩来装饰，但并非建议将整个内层衣物都做成鲜亮颜色，因为那块布料面积实在过于宽阔。

建议从小丝巾、包、鞋、腰带这几项中选一个用鲜艳色就够了。

部分女性在参与创意领域的工作面试时，往往敢于尝试不同的服装搭配，特别是在时尚相关的行业，她们甚至会选用宽大一号的服饰来出席面试场合。

我提个醒，这种着装方式虽然可以彰显特点，不过要与自身体态相协调，面试时穿稍宽松些的服装即可，要是过于宽大，就会显得不整洁、如同疲惫未醒，这样对你展现灵敏反应不利。

适合面试的oversize风格

不适合面试的oversize风格

创意领域从业者需留意指甲涂装问题，可以完全不涂，或者仅使用几乎透明的色调，避免选用明亮的色彩，更不能采用带有装饰图案的指甲款式。

这不仅仅是因为显得不够专业，还因为涂指甲的颜色和款式能反映个人审美，但审美标准因人而异，倘若面试者不欣赏这种审美，可能会对你的品味产生怀疑，特别是在时尚领域，这甚至可能影响对你的整体评价。

女性的工作服饰有一个约定俗成的习惯：职级越高，深色服装的比例越大，这样看起来更加庄重。

因此，应聘高级管理人员岗位时，不宜过多采用浅色系，倘若觉得黑色和灰色过于单调，不妨考虑选择墨绿色或藏青色。

担心颜色太沉闷，可以通过丝巾等配饰来显动感。

最后务必注意一个要点，面试时无论从事哪个领域哪个岗位，头发都不应遮挡眉毛，刘海的长度必须位于眉毛的上方。

不少女性认为自己的脸型偏宽，因此会留刘海来遮挡，倘若刘海垂落至眉毛以下并遮挡在额前，面试官便难以直接明确地观察你的目光，同时也会给人精神状态欠佳的印象。