成都九联投资集团有限公司招聘信息及特别提示，速看

联系电话是028-86295507，工作日时间从早上九点到下午五点，期间可以接听。

联系人：兴蓉西集团纪检监察部门李老师

邮箱：cdwjxrxcsyyjtyxgs@163.com

此次招募面向社会公开进行，没有任何费用，不推荐任何考试参考书籍，也没有委托或允许任何单位或个人举办收费的招聘服务。各位求职者要增强防范意识，仔细辨别，避免上当受骗。

成都九联投资集团有限公司

成都九联投资集团有限公司由温江区人民政府全资控股，作为政府出资的国有公司，其业务范围广泛，涵盖产业载体的建设运营、园区分布式能源供应、园区物业服务、医疗事业、教育事业、房地产开发以及专业运营服务，同时还负责承接政府性项目的代建工作，主要围绕“园区开发、产业运营、对外投资”这三个核心板块展开，目标在于构建起高端产业载体的集聚群，致力于发展成为一流的产业投资服务企业。集团财产总和达到八百亿元以上，被评定为双重“AA+”和“BBB”资信等级、单一“AAA”信贷等级，其附属的全资企业、控股企业以及参股企业合计超过五十家。

一、岗位信息

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二、报名时间

从2025年8月26日早上9点开始，持续到9月9日傍晚5点，整个时间段为报名阶段，共计有十五天。

三、基本要求

（一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律、法规。

工作能和同事融洽配合，有很强的责任意识，做事认真仔细，品格正直，容易与人相处，组织管理、联络交流的本领突出，身体健康状况能胜任工作要求；能接受国有企业的价值观，愿意听从公司的安排和任务部署。

3.具有较强的事业心、责任感以及良好的职业道德。

4.具有符合岗位要求的工作能力和专业背景。

5.区属国有企业招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

当事人承受党内纪律惩戒或行政处分，以及遭遇组织调遣等状况，其期限尚未届满，或者即便期限已到，依然处于受限制的状态。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.录用后构成回避关系的。

应聘者伪造或篡改相关文件,在求职期间隐瞒、作假、报假资料,干扰了招聘结果的公平性。

8.应聘人员在应聘过程中作弊的。

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

筛选简历需遵循相关规范和标准，确定笔试候选人名单。工作经历核算截止到2025年8月25日，学历学位获取时间也以此为限。通过资格审查的人员信息会在招聘的官方渠道公布。

招聘笔试环节，会通过电子邮件、短信或电话联系入围者。每个岗位的招聘名额与笔试报名人数比例不得小于五比一，若比例不达标，将逐步减少招聘人数，甚至取消该岗位。笔试满分一百，及格线设定为六十，分数未达标准者无法进入下一阶段。笔试分数将在本次招聘的官方平台公布。

招聘单位会通过电子信函、短信息传递或语音通话形式，告知通过初选者参与下一轮考核的事宜。每个职位的预定录用名额和参与考核的人数比例，不应低于三分之一，倘若出现并列最后的情况，这些候选人也将获得面试资格。倘若该比例无法达成，将逐步减少职位的招聘名额，直至该职位被取消。考核的最终得分以百分制计，及格标准设定为八十分，若得分低于此数值，则无资格进入后续步骤。面试成绩将通过本次招聘官方平台公示。

（四）明确最终录用人员名单，将笔试结果占50分，面试表现占50分，计算得出总评分数，然后根据岗位总评分数高低排序，选出需要背景核查（单位考察）和体检（依据《公务员录用体检通用标准》）的人员，通过电子邮件或短信告知相关人员，没有选上的不用单独通知。如果应聘者的整体考核结果一致，那么根据面试表现来决定先后顺序；如果面试表现和笔试分数也相同，那么具备优先条件的人选将被选为下一阶段的参与者；如果所有这些条件都相同，就要进行一次额外的面试考核，按照额外考核的成绩高低来选择。最终确定的工作人员名单会在本次招募的官方渠道上公布。

若求职者在背景核查或体检阶段自行退出或失去资格，企业有权依据综合考核分数由优至劣依次选拔一名替补者。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘者能利用官方渠道，比如温江区人民政府网站，网址是www.wenjiang.gov.cn，还有“金温江”微信公众号，以及温江人才网，其网址为www.wjrc114.com，此外还有九联集团官网，网址是www.geunion.cn，九联集团官方微信公众号，和温江区国有企业招聘综合服务平台，网址是kaoshi.wjrc114.com，来查看审核合格者名单，笔试分数，面试分数，以及最终录用人员名单。

五、报名方式

（一）报名方式

此次招募采取网络登记方式。应聘者需进入温江区国有企业招聘综合服务网台（具体网址参考“报名网址”），完成身份验证，依照指引录入个人情况，同时提交相关资质文件。

报名需同步上传以下资料：

1.考生免冠证件照。

2.身份证正反面照片。

3.毕业证。

4.学位证。

学信网提供的《教育部学历证书电子注册备案表》或者《教育部学籍在线验证报告》中，都包含在线验证码，境外大学的学历需要经过教育部留学服务中心的学位认证。

需要提交的工作相关其他文件材料，例如职称相关的证明文件，专业资格认证的文件，已经完成的工作成果记录，参与过的项目相关证明文件等。

7.个人简历。

（二）报名网址

这个网址指向一个考试相关的网页，网址结构包括视图主页和项目部分，具体项目编号是202508051526300260000000000000225408

（三）咨询电话

求职咨询：028-62346100，工作日时间9点到17点，有专人接听。

人力资源管理中心：028-82633825（办公日9点到17点）

六、监督投诉渠道

联系电话是028-82633823，工作日时间从早上九点到下午五点，期间可以接听。

联系人：九联集团纪检监察部门张老师

邮箱：251007759@qq.com

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都隆科城乡发展集团有限公司

隆科集团诞生于2021年，初始资金十亿元，总资产达八百九十二点四九亿元，主体信用评级为AAA级，旗下还有两家主体信用评级为AA+的企业和四家AA级企业，该公司是成都市温江区的一家国有企业，专门从事农商文体旅养产业项目的投资、建设以及运营管理，具有多元化经营特点。温江区委区政府带领前进，围绕打造“温姓特色鲜明”的“3+6”现代产业格局，落实企业进步发展的策略安排，确立现代都市农业、现代商业服务、文化休闲旅游作为主要产业，数字技术作为发展产业，“3+1”的产业方向，集中力量在乡村建设、文体旅游、商业服务、医疗保健等方面，努力成为“成都市领先、四川省一流的乡村发展及城市融合服务提供商”。

一、岗位信息

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二、报名时间

2025年8月26日9:00至9月9日17:00（报名时间15天）。

三、基本要求

（一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律、法规。

工作认真负责，能够与他人融洽合作，信守承诺，行为端正，容易相处，擅长组织安排事务，善于协调各方，沟通表达清晰，身体健康，能满足工作需求。

年龄须在35岁以下，即1990年8月25日之后出生的人；需要拥有符合岗位需求的工作技能和专业知识；通常情况下，应聘者应掌握与应聘职位相应的业务水平，或者取得过卓越的工作成绩。

拥有大学本科或以上层次的教育背景和相应资格，具备硕士研究生或更高学历者优先考虑，海外高校的学历需要经由教育部留学服务中心进行学历资格认证。

5.招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或期满影响使用的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.录用后构成回避关系的。

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。

8.应聘人员在应聘过程中作弊的。

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至2025年8月25日。资格审核通过的人员名单将在本次招聘官方平台公示。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。笔试成绩将通过本次招聘官方平台公示。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3（如遇末位同分的情况则一并进入面试），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。面试成绩将通过本次招聘官方平台公示。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按各岗位综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查（组织考察）和体检（按照《公务员录用体检通用标准》）的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以面试成绩高低确定排名；若应聘人员面试成绩、笔试成绩均相同，则符合优先条件的人员确定为进入下一环节人选；若以上要素均相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者优先。拟聘人员名单将通过本次招聘官方平台公示。

顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在应聘者中按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘者能够利用官方渠道，包括温江区人民政府网站、微信公众号“金温江”、温江人才网、隆科集团官网、隆科集团官方微信公众号，以及温江区国有企业招聘综合服务平台，来获取资格审核合格者信息，笔试面试分数，还有最终确定录用的人员名单。

五、报名方式

报名途径为网络操作。应聘者需进入温江区国有企业招聘综合服务平台，该平台网址参见“报名网址”部分。进入后必须完成身份验证，依照指引填写个人情况，同时提交必要的资质文件。

报名需同步上传以下资料：

1. 考生免冠证件照。

2. 身份证正反面照片。

3. 毕业证。

4. 学位证。

学信网提供的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》需要输入在线验证码进行查验，境外大学的学历必须经由教育部留学服务中心完成学历学位认证。

职位需要的相关资格文件，比如职业等级证明、专业资格文件、工作成就、项目支撑材料等。

7. 个人简历。

（二）报名网址

这个网址指向一个考试相关的网页，网址中的ProjectID是202508061315494570000000000000005674

（三）咨询电话

招聘业务联系电话：028-82743200，办公时间为工作日的九点到下午五点。

行政人事处：028-82627776，办公时间为工作日的九点到下午五点

六、注意事项

（一）每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。

第二项规定，从应聘开始到结束，都要进行资格检查，应聘者要确保自己提供的所有信息真实可靠。如果在任何步骤中发现有人隐瞒、作假或者提供错误信息，干扰了招聘的公平性，公司有权取消该人的应聘资格或者不录用；如果已经签了工作合同，公司可以单方面结束这份工作关系。如果行为恶劣，公司有权追究法律责任。

通过短信、电话等途径会告知入围下一阶段的求职者，求职者须在此次招聘中确保联系方式无障碍，若因联系受阻或信息登记错误导致的问题，企业概不负责，未晋级者不会被再次告知情况。

应聘者若未按期递交所需文件，或未参与笔试、面试及体检等环节，则视作自行放弃应聘机会。

应聘者必须仔细阅读这份通知，所有提交简历的人都会被视为已经清楚并同意本通知的所有条款。如果其他信息渠道发布的内容与本通知不一致，应以集团官方网站的通知为准。

公司有权依据职位需求变动以及报名状况等要素，增删或叫停部分职位的招募，同时在本轮招聘中拥有法律准许的最终裁定权。

七、监督投诉渠道

联系电话是028-82627776，分机号是616，办公时间是工作日的9点到17点。

联系人：隆科集团纪检监察部门刘老师

监督邮箱：913887774@qq.com

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都光华开源资本管理有限责任公司

成都光华开源资本管理有限责任公司于2017年6月建立，该公司为国有资本运营管理平台，其所有权归属于成都市温江区国有资产监督管理局。企业致力于整合区域内外金融要素，塑造兼具基金投资、产业投资、创业投资及金融服务功能的资本运作实体，以“3+6”现代产业构架为基础，构建覆盖企业初创至成熟各阶段的基金投资网络，管理区域综合性金融服务平台，增强对实体经济的金融支持作用。公司旗下设有两家全资企业、一家控股企业以及三家参股企业，其中成都光华梧桐股权投资基金管理有限公司已在中国证券投资基金业协会完成私募基金管理人登记（登记号为P1068795），该公司主要承担政府产业投资基金的管理工作以及市场化基金的经营运作；成都正信融资担保有限责任公司属于“四川省首批政府性融资担保机构”，该公司坚持政策指导原则，为小微及中端企业提供多样化的融资担保支持。

一、岗位信息

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二、报名时间

2025年8月26日9:00至9月9日17:00（报名时间15天）。

三、基本要求

（一）基本条件

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

对公司文化有归属感，严格遵守各项规章，认真对待本职工作，事业心和责任感都很强。听从安排，遵守团队配合的准则。

依照国家法律准则行事，不存在违法行为或不道德行为，也未违背社会规范。恪守职业廉洁要求，勤恳工作，保持公正坦荡，注重个人行为风范，严密守护商业机密和职务信息。

态度阳光向上，思维敏捷有条理，具备出色的掌握新事物能力和文字沟通技巧，可以迅速融入新的工作场合。身体健全，精神状态良好，拥有能胜任岗位要求的充沛体力和心理承受能力。

5.招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的人员不得录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或期满影响使用的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.录用后构成回避关系的。

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。

8.应聘人员在应聘过程中作弊的。

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至2025年8月25日。资格审核通过的人员名单将在本次招聘官方平台公示。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。笔试成绩将通过本次招聘官方平台公示。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3（如遇末位同分的情况则一并进入面试），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。面试成绩将通过本次招聘官方平台公示。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按各岗位综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查（组织考察）和体检（按照《公务员录用体检通用标准》）的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以面试成绩高低确定排名；若应聘人员面试成绩、笔试成绩均相同，则符合优先条件的人员确定为进入下一环节人选；若以上要素均相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者优先。拟聘人员名单将通过本次招聘官方平台公示。

顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在应聘者中按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘者能够利用官方渠道，比如温江区人民政府网站，或者“金温江”微信公众号，还有温江人才网，以及温江区综合金融服务平台，光华开源公司官方微信公众号，和温江区国有企业招聘综合服务平台，来查看审核合格者的信息，包括笔试面试分数，以及最终录用的人员名单。

五、报名方式

（一）报名方式

本次招聘实行网上报名。报名人员登录温江区国有企业招聘综合服务平台（网址详见“报名网址”），实名认证后按照流程填写信息，并上传相应证明材料。

报名需同步上传以下资料：

1.考生免冠证件照。

2.身份证正反面照片。

3.毕业证。

4.学位证。

5.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的在线验证码（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。

6.岗位要求的其他资质证明（包括但不限于职称证书、专业证书、工作业绩、项目佐证资料等）。

7.个人简历。

（二）报名网址

网址为http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project，其中ProjectID参数值为202508061314230640000000000000004607，这个链接用于访问特定的项目页面，通过指定项目编号能够定位到具体内容，方便用户查询相关信息，该功能为网站提供了便捷的项目检索途径。

（三）咨询电话

招聘服务：028-82743200（工作日9:00-17:00）

综合管理部门联系电话是028-82628008，办公时间是工作日的9点到17点。

六、注意事项

（一）每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。

（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。情节严重的可追究其法律责任。

（三）进入下一招聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知。

（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。

应聘者应该仔细阅读这份公告，所有提交简历的人就表示已经清楚并同意公告的全部条款。如果其他媒体平台发布的与本公告内容不一致，应以温江区综合金融服务平台公布的公告为依据。

（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。