公益岗面试前必知：三大注意事项，助你顺利通过

深入贯彻各级党委政府稳就业决策部署，深入贯彻各级党委政府促就业决策部署，进一步加大服务力度就业援助，跟随《关于新一轮2025年城镇公益性岗位计划的批复》（晋人社厅〔2025〕271号）以及《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅〔2019〕59号）文件精神，结合我县用人实际状况，经过研究，决定公开面向社会招聘公益性岗位人员68名成为既定安排。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及数量

乡镇就业服务工作站公益性岗位16个，机关公益性岗位52个。

三、招聘人员条件

（一）拥有中阳县户籍，或者在中阳县常住，常住的话需要提供居住证，处于法定劳动年龄之内，具备就业能力以及就业需求，且上述情况需同时满足。

（二）思想政治方面的素质很不错，具备很强的组织纪律观念，能够承受吃苦耐劳的考验，对工作充满爱岗敬业的精神，并且志愿投身于基层服务工作之中。

（三）对待工作时，秉持认真负责的态度，具备较强的事业心，拥有较高的责任感，遵守法律法规，作风表现正派，服从用人单位的分配。

（四）经县人力资源和社会保障局认定的就业困难人员。

符合以下情形当中的任何一种的，能够在户籍所在地或者常住的地方（需要提供那种居住证件）去申请认定成为就业困难的人员：

大龄失业人员，是指女性年满40周岁的这类人群，也是指男性年满50周岁的这类人群，还是国有、集体企业失业员工，或者是参加城镇职工社会保险，并且缴纳失业保险满6个月他们 。

享受城镇居民最低生活保障这项待遇的人群，属于低保人员，这些人还需要是登记失业达到 1年以上的 。

3. 残疾且处于失业状态的人员：其持有《中华人民共和国残疾人证》，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》，并且登记失业时长有1年以上的 。

4.城镇之中，零就业家庭的成员，是指在法定的劳动年龄范围以内，拥有劳动能力以及就业意愿的那些家庭成员，全部都处于登记失业的状态。而且，每个零就业家庭仅仅限定1个人能够申请认定；。

对于被征地农民，情况若如此，那就是因政府统一进行农村集体土地的征收之事，进而致使其失去全部土地，并且处于登记失业状态超过1年的情况 。

6.就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；

最近一次办理失业登记之后，连续失业超过两年的人员，归入长期失业人员范畴，。

8. 那些就业困难的高校毕业生，是具有全日制专科（高职）以及更高学历的，是毕业一年之后仍然没有找到工作，并且登记失业已经超过一年的，是享受城乡居民最低生活保障家庭的，是农村脱贫家庭（包含防返贫监测对象）的，还是残疾人 。

（六）有下列情形之一的不得聘用：

1.受过治安或刑事处罚的；

2.被列入失信人员名单的；

3.在企业等其他经济组织担任法人或任职人员；

4.从事经营性活动的人员；

5.从事过公益性岗位的人员。

四、招聘程序

秉持着“面向社会、公开招聘”的原则来开展招聘工作，致力于达成“公平、公正、公开”的状态。招聘工作依据发布公告、组织报名、资格审查、面试、公示、聘用等一系列环节有序推进 。

（一）报名及资格审核

1.报名时间：

2025年6月16日至7月4日

2.报名地点：

县政务服务中心三层304室

3.报名方式：

方式是采取现场报名，每人仅能选择一个岗位去报名，报名人员得携带相关资料，依照报名时间前往指定地点报名。

4.咨询电话：

温万明?? 0358-5300397（就业困难人员认定）

武鹤婷，0358 - 5300397，此号码用于公益性岗位报名以及资格审核，。

5.报名提交材料：

(1)《中阳县招聘公益性岗位工作人员报名表》1份；

一份是本人身份证原件以及其正反面的复印件，一份是户口簿原件以及户主和本人页的复印件 。

(3)一份《山西省就业困难人员认定情况表》，一份《山西省电子就业创业证》，还有一份就业援助卡 。

(4)公安部门出具的无犯罪记录证明1份；

对于就业困难的高校毕业生，需要提交毕业证原件以及复印件一份，其中本科毕业生还必须提供学位证书原件及复印件一份，另外还要提交一份在验证有效期内的教育部学历证书电子备案注册表，该注册表可在学信网自行下载。

6.资格审核

为招聘而设的组内人员，会针对报名所提供的资料，展开资格方面的审核动作，关于审核这项工作，是贯穿在招聘的整个过程之中的，在任何一个环节里，一旦发现报名的人员存在不符合被录用条件的情形，都会将其录用资格予以取消，并且，要由前来应聘的人员承担相应的损失以及责任。

（二）面试

依据资格审查结果，来确定符合面试人员的名单，各用人单位依照工作岗位需求，组织面试，根据公开公平、自主协商、双向选择的原则，择优录取。

（三）公示

用人单位在确定拟聘用人员给出书面回复之后，由县人社局进行统一操作，在县政府网上进行公示，公示的时间设定为5个工作日。要是公示期间出现有异议的情况，那么拟聘用人员的资格将会被取消。

聘用

经公示无异议的拟聘用人员，用人单位会于10日内，与拟聘用人员依法签订书面劳动合同，该合同期限为三年，之后会报县人社局备案，三年后聘用合同自行解除。

其他要求

应聘的人员，在进行招聘工作的期间之内，务必要维持所留存的电话处于通讯畅通的状态，要是因为个人方面的原因，导致信息沟通出现不顺畅的情况，进而对资格审查或者聘用产生了影响，那么所产生的后果，需要自行承担 。

四、工资待遇

县城最低工资标准（当下是1950元每月），是公益性岗位人员的岗位补贴，依据规定参与基本养老、基本医疗（涵盖生育）、失业、工伤等各类社会保险 。

五、有关要求

聘用人员，应由其本人承担聘用单位所规定的岗位职责任务，且需认真去完成各项工作，绝对不可以委托他人来替代自己 。

是用人单位来负责公益性岗位人员日常具体的管理类工作，并且要结合实际状况去制定管理制度以及考核方面的办法，进而确定公益性岗位人员具体的工作职责。如若存在违反相关规定的情形，那么便会依照法律规定以及相关规则去解除劳动合同 。

六、监督

本次招聘公益性岗位人员，为达成“公平、公正、公开”，设有监督举报电话，对其加以社会各界监督。倘若公益性岗位人员存在弄虚作假情形，或者进行冒名顶替之举，又或是违背政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额，那么将取消其上岗资格。