山西科技学院2026招聘信息，理工教师岗，事业编待遇优

山西科技学院, 英文名为Shanxi Institute of Science and Technology , 它位于山西省晋城市, 这里素有“三晋门户、太行首冲”的美誉 , 它是在2021年8月的时候, 经过教育部以及山西省人民政府批复后才设立的省属普通本科高校 , 它还是山西省和晋城市一起支持建设的理工类应用型高校。

学校的占地面积是1200余亩, 已经建成并且投入使用的校舍面积为34万平方米, 还有在建项目的建筑面积是30余万平方米。目前有在校学生14000余人, 职工有600余人。学校秉持“崇德明理 精工求真”校训, 坚守开放办学、文化指引、实践导向、协同育人办学理念, 确立扎根晋城、服务山西、面向中原、辐射全国办学方向, 明确以工为主、理工融合、学科交叉、集群发展办学定位, 紧密围绕应用型大学建设目标, 学校聚焦山西省及晋城市产业转型发展态势, 设立光机电工程、智能制造工程、能源工程、文旅康养等13个二级学院, 开设31个本科专业（专业方向）, 覆盖工学、管理学、艺术学、文学、教育学、经济学等多个学科门类。学校持续不断地凝练学科方向, 始终如一地持续优化专业布局, 办学规模呈现出快速增长的态势, 生源质量在稳步之中得到提升, 综合实力获得大幅提高, 质量立校所带来的成效得以显现。

将山西科技学院面向社会招聘30名博士研究生按照工作需要来进行, 现在就有关事项作出如下公告:

一、招聘岗位及数量

2026年, 山西科技学院公开招聘30名博士研究生 , 这些均是专业技术岗位。招聘岗位所需具体条件 , 要以《山西科技学院2026年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）的要求作为标准。

二、招聘对象

获得博士研究生学历学位, 符合招聘条件, 符合岗位具体要求的, 国（境）内外博士毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）倘若报考者是在2026年才毕业的普通高校应届毕业生, 那么其所具备的毕业证书以及学位证书必须要在2026年12月底之前能够获取到；而对于留学人员而言, 除了上述提到条件外, 还得拥有教育部留学服务中心所出具的国（境）外学历学位认证书。同时应该合乎岗位规定需要占据相应的学历学位, 匹配得上相关专业或者技能限制要求。

（六）年龄不超过43周岁（1982年5月21日以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

依据国家以及我省相关政策规定, 港澳地区身为中国公民的人士和台岛同胞, 于事业单位公开招聘里, 拥有公平竞争的权利, 可以应聘前往内地事业单位就业, 须具备招聘岗位所需要的专业或者技能等相应条件, 应聘人员是这些人。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.受到过因犯罪而带来的刑事处罚的, 被开出中国共产党党籍以及公职的, 在处于立案审查这个期间或者还没有解除党纪、政纪处分的人员, 是不可以报考的。

3.各级公务员招考里, 被认定存在舞弊等严重违反考录纪律行为的人员, 不能报考, 事业单位招聘中, 被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员, 也不能报考。

4.处于试用期的公务员, 也就是参照公务员法管理事业性单位里的那些工作人员, 还有处于试用期的事业单位工作人员, 是不可以报考的。

5.事业单位工作人员招聘中, 被规定了服务年限, 并且服务期还没满的, 不可以报考。

6.列为失信联合惩戒对象依法应承担相应后果的人员, 以及, 不符合本次公开招聘要求被法律法规给予明确规定的人员, 不可报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

倘若应聘者, 在报名之后, 且于聘用之前, 已然成为处于试用期内的公务员, 或者是已被参照公务员法管理事业单位工作人员, 又或者是已被聘用为事业单位工作人员, 那么便不予聘用。

截止时间, 针对的是招聘条件里有关辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等方面, 以及岗位要求, 除岗位确实有明确规定的要求之外, 这些截止时间均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年5月—12月，招满即止。

2.报名的方式是这样的, 应聘人员要把报名材料进行打包, 然后发送到电子邮箱, 这个电子邮箱的地址是sxkjxyrl@163.com。对于应聘者发送的邮件, 其标题格式有着统一的要求, 具体是“2026公开招聘博士研究生”, 再加上姓名, 接着是毕业院校, 最后还要加上毕业专业。

3.报名提交材料（应聘人员对自己所提供材料的真实性负责）：

（1）山西科技学院二零二六年公开招聘博士研究生报名登记表的扫描件（附件二）, 且有本人手写签名, 报名表里填写的专业得和报考者自己取得高校毕业证上标明的专业保持一致。

（2）就应聘人员层面而言, 其居民身份证（涵盖港澳居民）的扫描件是需要的。对于台岛同胞来讲, 需提供台岛居民往来大陆通行证或者台岛居民居住证扫描件。

（3）在读本科阶段的毕业证书扫描件, 硕士阶段的毕业证书扫描件, 博士阶段的毕业证书扫描件, 以及相应阶段的学位证书扫描件。尚没有获得毕业证书与学位证书的即将于2026年毕业的学生, 必须要提供在读证明, 该证明涵盖学历、学位、入学的时间、毕业的时间、所学专业等要素内容, 还要提供个人进行自荐的材料, 主要的科研成果证明材料, 学术荣誉证书的扫描件等。

（4）有留学经历的人员, 需要提供由教育部留学服务中心所出具的学历学位认证书, 以及博士阶段课程学习的成绩单扫描件, 对不?

（二）资格审查

山西科技学院负责资格审核, 学校公开招聘工作领导组办公室组织, 针对应聘人员条件展开资格初审, 着重审查应聘人员年龄方面、学历方面、学位方面、专业方面、毕业学校方面、学术成果等信息。对于资格初审合格符合招聘条件的应聘人员, 学校会电话通知本人资格复审的相关信息、考核的时间以及地点等信息。

报考人员取得了国（境）外学历学位, 其所学专业对招聘条件而言是否符合呢, 这要由学校公开招聘工作的领导组来组织相应专家组认定, 专家组是3至5名本专业或者相近专业的专家, 去认定其专业是否符合招聘岗位的要求。

资格复审之际, 应聘人员要提供那份相关报名材料的原件, 以及相应的复印件。而且, 所有那些在有关证明材料方面的原件, 都必须得加盖上那相关管理部门的公章才行。

对于证件（证明）不全, 或所供给的证件（证明）跟所报岗位资格条件不相符, 以及重要信息不属实, 进而影响资格复审的应聘人员, 会取消其参加考核的资格。若应聘人员没有按照规定的时间、地点去参加资格复审, 那么就会被视作自动放弃考核资格。

资格审查在公开招聘整个过程中都有, , 一旦处在任何一个环节所发现应聘人员不满足资格条件, 那么马上取消其应聘资格, 若已聘用则取消聘用资格。

（三）考核

考核由山西科技学院负责, 其采取面试试讲、学术评议、同行评价、职业测试等方式, 由学校公开招聘工作领导组组织专家组, 重点对应聘人员多方面进行考核, 像思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信情形、教学科研能力状况、发展潜力地步、综合素质水准以及是否契合岗位需求等。

对考核结束后的应聘人员作出综合评价, 综合评价成绩保留两位小数, 按四舍五入规则, 最低合格线是60分。学校公开招聘工作领导组依据综合评价结果确定体检、考察人员。

（四）体检和考察

1.体检和考察由山西科技学院组织实施，体检费用自理。

2.公务员录用体检通用标准对应的那版试行规定, 是要用来参照当体检标准以及项目的依据。县级以上具备体检资质的综合性医院, 才是进行体检的应当之地。考生要是觉得非当日、非当场复检的体检项目结果有问题疑问, 那么在接到体检报告结论通知的日子开始计算的7天之内, 能够向招聘单位提交复检的申请请求, 招聘单位需要迅速安排考生进行复检。招聘单位在接到体检结论通知的7天内, 要是对体检结论有疑问, 就要决定是否开展复检。复检仅能开展1次, 需安排于具备体检资质的同一级别或者上一级别的另外一家医院进行复检, 体检结果是以复检结论作为依据的。若是因为怀孕无法全部完成体检项目的, 要按照国家相关政策去执行。对于不按时参加体检的人员, 视作放弃资格。

3.所考察的内容是, 考察工作能够参照《公务员录用考察办法（试行）》来开展, 全方位去了解考察人选在政治素质、道德品行、能力素质、心理素质情况, 了解其学习和工作的表现状况, 知晓其遵纪守法、廉洁自律方面情形, 清楚岗位匹配度状况, 以及是否存在需要回避等层面内容, 并于全国教师管理信息系统针对拟聘用人员展开准入查询。

不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

依据考核的成果, 结合体检得出的状况, 考量考察生成的结果, 经过集体在一起研讨, 进而确定打算聘用的人员, 打算聘用的人员名单于山西科技学院网站予以公示五个工作日。公示打算聘用人员的内容涵盖: 招聘的岗位, 招聘的数量, 招聘的专业, 姓名, 性别, 出生的年月, 毕业的院校, 所学的专业, 学历也就是学位, 综合评价以后的成绩, 排名等诸多信息。

若是公示的期限满了之后不存在异议的，依照规定去办理相关的聘用手续。要是对有影响聘用的问题进行反映并且核查属实的, 不会给予聘用；对于所反映的问题在短时间之内难以核查清楚的, 等到查清楚之后再去决定是不是聘用。

事业单位的法人代表, 会和聘用人员签订聘用合同, 还会为聘用人员办理聘用手续。而聘用人员实行试用期制度, 要是试用期不合格, 那么就会解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）将事业单位公开招聘相关政策规定严格予以执行, 切切实实地达成公开的状态, 做到公正的程度, 实现公平的效果, 进而择优进行聘用。

（二）严谨地去执行事业单位公开招聘工作程序, 严肃对待工作纪律, 严格保守工作秘密, 严格依照规定落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）若应聘人员凭借不正当手段来获取应聘资格, 像是伪造证件、涂改证明等情况, 又或是在报名阶段、考核环节、体检过程以及考察期间出现作弊这类违规违纪行为, 那么其应聘资格将被取消。

（四）要是在公开招聘里出现了违规违纪的行为, 那就按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》去处理；一旦构成犯罪了的话, 便会移交到司法机关去追究刑事责任。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西科技学院。

联系人：王老师

咨询电话：0356-3985065

监督（举报）电话：0356-3985028

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

附件1：山西科技学院2026年公开招聘博士研究生岗位表

附件2：山西科技学院2026年公开招聘博士研究生报名登记表

附件三, 山西科技学院二零二六年面向社会公开招聘博士研究生时所使用的报名信息采集表, 如此这般表述, 这般表述如此。

山西科技学院

2026年5月21日