央企中智集团总部招5人，综合调研/人才发展等岗

中国国际技术智力合作集团

有限公司

由国务院国有资产监督管理委员会直接管理的, 以人力资源服务作为核心主业的中央企业中国国际技术智力集团有限公司, 于1987年成立, 其简称为“中智集团”, 一直坚定地履行人力资源服务“国家队”的使命担当, 积极去为就业优先、人才强国等国家战略做服务, 它连续多年处在中国企业500强以及中国服务业企业100强的行列之中, 引领发展中国人力资源服务业。

因应业务发展所需, 中智集团总部展开招聘行动, 面向中智系统的内部与外部方面公开征召人员, 具体招聘岗位分作几种, 办公部门也就是党委办公部门有综合调研岗位, 招纳人数为两人, 人力资源部门即党委组织部门有人才发展岗位一人, 而战略规划以及投资管理部门包括董事会办公部门, 有战略管理岗位一人, 还有同样在此部门的投资管理岗位一人, 现把相关事宜予以公告, 情况如下:

办公室（党委办公室）

综合调研岗

2人

（一）主要职责描述

1.参与集团重要会议拿其报告内容来起草文稿材料, 参与主要领导讲话这类综合性文稿材料的起草工作。

2.担任“第一议题”制度贯彻落实工作的负责人, 比如要健全完善相关工作机制, 还要参与党委会“第一议题”学习准备；参与党委会“第一议题”贯彻落实；参与党委会“第一议题”督促检查等。

3.承担重大课题调研以及政策研究的开展工作, 进而产出具备高质量的调研报告，还有课题研究成果。

4.负责重要工作信息的收集、撰写及上报工作。

5.承担集团决策治理体系构建工作, 这其中涵盖但不止于制订且修订集团“三重一大”决策的相关制度, 还要参与党委会、总经理办公会等关键会议的组织保障事宜。

6.完成领导交办的其他任务。

（二）岗位任职资格

1.四十周岁及以下。

2.硕士研究生及以上学历。

3.具备五年之上的政府或者央国企文稿起草工作经历, 有着政策研究工作经历, 拥有产业研究工作经历, 有决策治理体系建设等相关工作经历, 且取得了一定成绩。

4.特别优秀者可适当放宽条件。

（三）能力素质要求

1.作为中共党员, 其政治立场坚定, 作风表现优良, 始终坚持原则, 秉持公道正派的态度, 具备很强的规矩意识, 同时拥有良好的团队合作意识以及奉献精神。

2.具有扎实的文字功底，能够独立起草综合性文稿。

3.在战略视野方面有着较高水准, 于政策理论素养上也颇为突出, 逻辑思维能力较强, 调查研究能力具备一定水平, 沟通协调能力也较为出色。

4.踏实认真、敬业负责、吃苦耐劳，能够承受较大工作压力。

人力资源部（党委组织部）

人才发展岗

1人

（一）主要职责描述

1.遵循、贯彻并切实执行中央加上的关于组织的人才举措线路方针性策略, 完成使集团干部人才工作相关制度健全并更加完善的任务职责, 引导成员单位构建并完善干部人才工作管理体系。

2.担当起设立健全相关工作体系的职责, 该体系是关于市场化招聘工作的, 还要去指引所属企业, 使其能够依照规范来开展招聘工作。

3.开展领导干部市场化招聘工作, 由其负责组织, 开展总部员工市场化招聘工作, 亦由其负责组织, 组织开展集团年度校园招聘工作, 同样是其负责。

4.遵循集团战略发展的需求, 依照经营管理的状况, 按照上级相关要求, 健全并完善集团人才培养与培训体系, 编制集团年度培训计划, 打造内训师队伍, 盘活集团内部培训资源, 管理干部教育经费, 选派干部参加国资委等外部培训。

5.担当起研究策划的职责, 还要去组织实施干部教育培训重点班次, 全方位负责培训项目的运营管理工作, 覆盖需求调研、需求分析, 方案撰写, 到培训组织, 效果评估与优化等诸多相关工作。

6.肩负协助组织施行人才盘点的职责, 着手构建核心人才库工作, 进行专项人才培养计划的开展。

7.负责军转干部、退役士兵的接收、安置等工作。

8.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位任职资格

1.三十五周岁及以下。

2.拥有硕士研究生学历以及比硕士研究生更高的学历, 所学专业属于、相关联或者直接涉及人力资源管理、工商管理、企业管理等方面的专业。

3.具备累计五年往上的相关岗位工作经验, 拥有国资央企培训课程设计、开发以及讲授等相关经验的人员优先予以考虑。

4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。

（三）能力素质要求

1.身为中共党员, 具备较高的政治素养, 有着不错的政策水平, 持有良好的职业道德, 做到遵纪守法, 秉持诚实可信, 勇于担当职责, 廉洁从事工作, 不存在违法违纪的行为。

2.对干部人才工作有关政策规定予以熟悉, 将现代企业人力资源管理理论以及管理方法加以掌握。

3.具有较好的政策研究能力、文字写作能力和沟通协调能力。

4.具备积极且负责、敬业的工作态度, 拥有严谨的工作作风, 具备良好的纪律意识以及保密意识。

战略规划与投资管理部

（董事会办公室）

战略管理岗

1人

（一）主要职责描述

1.承担起拟定战略管理制度的工作, 进行重新修订, 使其更加完善, 对成员单位予以指导, 促使其构建起健全的战略管理制度规范, 并且监督该规范的落实情况。

2.承担起开展与战略规划有关课题研究的工作, 去编制集团的中长期发展规划, 以及滚动规划, 还有专项规划等。

3.对推动战略执行加以落实负责, 构建起战略评估与反馈的机制, 去开展战略评估相关工作, 并进行反馈以及实施优化调整。

4.承担着对成员单位进行战略规划研究的指导工作, 负责开展战略规划的制定工作, 还要进行对战略规划的管理工作, 同时, 承担着指导成员单位去编制中长期发展规划的职责。

5.帮忙开展国资国企改革相关政策的研究工作, 制定集团改革方案以及推进计划。

6.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位任职资格

1.三十五周岁及以下。

2.拥有硕士研究生以及更高的学历, 所学专业为企业管理、工商管理、经济类还有等诸多相关专业。

3.具有累计三年以上和战略规划相关专业的工作经验, 同时有一年以上关联基层单位相关岗位这方面的工作经验。

4.具有央国企工作背景的优先考虑。

（三）能力素质要求

1.具备颇高的政治素养以及政策水平, 拥有优良的职业道德, 遵循纪律, 守法度, 为人诚挚可信, 勇于承担责任, 廉洁地履行岗位工作, 有着强烈的保密观念, 不存在任何违法以及违纪之类的行为。

2.对国家法律法规以及行业相关政策具备熟悉程度, 懂得企业管理、战略管理一类的专业知识, 明晰集团所处行业当前的状况以及未来的发展趋向, 清楚本岗位所需要的业务流程。

3.具备较为出色的学习能力, 拥有良好的沟通能力, 有着较强的执行能力, 具备一定的团队协作能力, 存在一定的创新能力, 具备较强的主动性, 拥有较强的责任心。

4.具有良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。

战略规划与投资管理部

（董事会办公室）

投资管理岗

1人

（一）主要职责描述

1.对于国内外市场的趋势以及行业赛道展开分析, 对产业、技术、政策的变化予以跟踪, 去关注并发掘契合集团战略方向的投资机会, 进而制定投资策略, 还得提出投资建议。

2.开展合作意向洽谈, 进行目标公司筛选, 建立项目储备库, 调研收集潜在投资合作的信息。

3.进行投资项目全流程的执行工作, 同时给予指导, 还要加以审核, 其中涵盖战略匹配度的分析活动, 以及项目立项事宜, 牵涉尽职调查工作, 包含交易方案的设计环节, 涉及财务建模过程, 关联回报分析工作, 具有可行性研究内容, 包括合同谈判事项, 包含决策审批流程, 以及交割实施等方面, 等等。

4.进行拟定, 开展撰写, 针对合作意向书, 针对可行性研究报告, 针对投资协议, 针对公司章程, 针对股东会决议等相关文件。

5.围绕着投资投后运营管理工作, 有这样一系列事项需要进行和把控, 包括组织相关事宜, 推动相关进程, 跟踪相关情况工作, 其中涵盖工商变更事项, 资产交接事务, 培训宣贯活动, 管理导入流程, 业务赋能举措, 履约跟踪行动, 督导检查工作等。

6.在集团化穿透式投资管控工作里, 参与投资计划, 参与投资后评价, 进而形成分析总结报告。

7.认知国资运作流程, 知悉政府公文规范, 参与达成投资类报审材料的起草与报送, 参与完成汇报材料的起草与报送, 参与做好对外公文的起草与报送, 参与做好合作函件的起草与报送。

8.参与投资制度修订、投资机制建设、管理模式创新等工作。

9.负责投资档案管理工作。

10.完成领导交办的其他工作。

（二）岗位任职资格

1.三十五周岁及以下。

2.专业为财经的硕士研究生及以上学历者优先 , 专业为法律的硕士研究生及以上学历者优先 , 具备人力资源等行业相关基础 , 拥有文理兼修复合型专业背景者优先。

3.累计三年以上投资管理相关工作经验。

4.具有央国企工作背景的优先考虑。

（三）能力素质要求

1.具有较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强。

2.品格行为端正, 廉洁且能自我约束持守, 作风严谨细致认真, 善于共同合作相互配合, 具备优秀良好的职业素养以及道德品质, 不存在违法违纪行为, 也没有不良记录；勤奋努力敬业, 脚踏实地愿意肯干, 拥有较强突出的事业心以及责任感。

3.拥有较强的专业技术方面的能力, 具备判断分析的能力, 有着逻辑思维的能力, 具备高效工作落实的能力, 拥有沟通协调的能力。

4.具有良好的公文写作能力。

5.拥有良好的心理状况, 具备不错的身体素质, 能够 tolerate 较大的工作压力, 可适应频繁地出差。

报名要求

1.报名时间

即日起至2026年6月22日

2.报名方式

请应聘人员, 把个人简历, 以及中智集团公开招聘登记表, 包括 word 版和签字扫描版, 还有中智集团招聘简历汇总表等应聘的资料, 进行打包, 命名称为“姓名+中智集团 XX 岗位”, 而后发送至招聘邮箱 grouphr@ciic.com.cn。

3.其他事项

招聘的整个过程当中, 资格审查都是贯穿其中的。应聘人员要保证提交材料, 既真实又完整, 并且要为此负责。要是发现和事实不一样, 公司就拥有权力, 去取消其进入招聘的下一个环节的资格, 还有录用资格。因为这样而导致的后果, 得由应聘者本人来承担。

点击“”进入招聘合集。