1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
在公务员考试和事业单位的招聘过程中,那些被认定为存在舞弊行为或其他严重违反录用(聘用)规定的人员;
3.公务员和事业单位在职人员被辞退未满5年的;
4.聘用后即构成回避关系的;
通过协议式培养、有针对性的培养、定向招聘以及直接考核等途径,已录用至机关事业单位,并且目前仍处于最短服务年限之内的在编人员(包括那些被纳入人员总量管理范围内的各类控制数人员)。
至2025年7月31日(包括7月31日)尚未获得毕业证书的在校普通高校生,以及正在就读的普通高校专升本学生和研究生,均不得凭借已获得的学历或学位证书进行报考。
7.防城港市机关事业单位在职在编人员(含市辖县区);
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘如无特殊说明,应聘者需在2025年5月12日之前获得相应岗位所需的资格和证书,而对于2025年应届的普通高校毕业生来说,他们必须在2025年7月31日之前获取岗位所需的资格证、毕业证以及学位证等相关证件。计算年龄、工作时长、服务期以及处分期等相关时间段时,应以2025年5月12日作为最终期限,其中年龄需以整岁为单位进行计算,而年限则需以完整年份和月份进行累积。
(二)企业招聘范围及对象由企业确定。
三、招聘方式
依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布的关于2025年度事业单位公开选拔考试组织工作的指导意见》,本次选拔对象为硕士研究生及以上学历者、持有中级及以上职称者或具备技师及以上资格者,招聘过程将采用面试与考核相结合的方式。
2.企业招聘方式由企业自行确定。
四、招聘程序
(一)报名
以网络报名形式进行,自公告发布之日起至2025年6月3日24时截止。
应聘者需认真填写《防城港市2025年面向全球招聘急需紧缺人才报名登记表》(见附件2),并将该表格与报名所需材料的扫描件一同发送至指定邮箱(fcgsrcyj@163.com)以供审核。邮件的主题和应聘文件应按照“所属区域+岗位编号+岗位职位+个人姓名+意向工作单位+联系方式”的格式进行命名(详见附件3)。应聘者需同时满足报名资格与岗位需求,每人限报一个岗位,严禁重复报名,否则将视为无效申请,不予进行资格审核。提交的报名资料需确保真实、无误,若因资料造假、不完整或信息填写错误导致资格审核未通过等不良后果,责任将由应聘者自行承担。资格审核中或资格审核已通过后,报考信息不能再修改。
3.报名需上传的材料:
(1)本人有效居民身份证。
本科毕业时需出示毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》以及《中国高等教育学位在线验证报告》,若持有境外学历学位,还需提交由教育部(中国)留学服务中心认证的学历认证文件;同理,研究生毕业时亦需提供相应的毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》,若学历来自国外,则必须提供教育部(中国)留学服务中心核发的学历认证证明。
若为2025届应届毕业生,在报名阶段尚未获得毕业证书者,需提交由学校公章认证的《毕业生就业推荐书》、个人《成绩记录》以及《教育部学籍电子验证报告》。
(4)应聘职位所需的相关材料,如职业资格证书等。
应聘者的专业背景需与应聘岗位的专业需求相匹配,若其所学专业名称与报考单位规定的专业名称不完全吻合,但能提供相应证据并经过审核批准,则仍可申请报考。关于具体专业的选择,可参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2025年版)》进行对照。
应聘该岗位者须为中国共产党党员或预备党员,并需提交党员身份的有效证明,该证明材料需加盖所在单位组织部门或基层党组织的公章。
原报名者若是机关事业单位编制内的工作人员(包括公办中小学的聘用教师),需获得原工作单位的批准,并且要妥善解决与原单位之间的人事(或聘用)事宜,以确保不会对新的聘用造成不利影响。
(二)资格审查
企业将依据求职者通过网络平台提交的申请资料执行资格审核。若审核结果显示求职者符合报考要求,企业将通过短信、电话或电子邮件等方式进行通知。
(三)考试
进行笔试。若报考硕士研究生、中级职称或技师岗位的人数与岗位需求的比率超过1比10(包括10),则该岗位需增设笔试环节,相关笔试信息将单独在防城港人才网上公布。
确定面试候选人名单。对于设有笔试的岗位,需依据笔试得分,按照1:3的比例,从高分到低分挑选面试候选人。同时,设定笔试合格分数线,未达到该分数线者将无法成为面试候选人。针对招聘博士研究生、副高级职称或以上,以及高级技师或以上等高层次、高技能人才的岗位,所有符合资格审查要求的人员都将获得面试机会。
发布面试通知。一旦确定面试候选人,便在防城港人才网上公布面试通知。通知一经发布,若发现有人主动放弃面试资格,将不再增补候选人,面试将根据实际到岗人数进行。
面试资格的再次审核必须进行。参加面试的候选人需携带报名所需的原件材料,在规定的时间内前往指定的地点接受面试资格的再次审核。此次复审主要目的是核实应聘者是否满足该职位的报考要求。那些顺利通过复审的应聘者将获得面试通知书。而对于那些不符合报考条件或者提交的材料不真实,且影响到报考资格的候选人,将取消其面试资格。应聘者若放弃面试,需递交书面声明,未按此规定提交书面声明者,其面试资格将自动失效。面试资格的复审具体时间和地点,请参照面试公告中的信息。
面试资格复审通过的候选人已全部被选为面试候选人。按照常规,应聘岗位的招聘人数与面试候选人数量应至少保持1比3的比例进行选拔。若复审通过的候选人数量未达到这一比例,经相关部门批准后,可以适当降低选拔比例,并根据实际通过复审的候选人数量来决定参加面试的候选人名单。
进行组织面试环节。面试形式包括结构化面试或专业能力测试,具体方式以面试公告为准。结构化面试和专业能力测试的合格分数线均为60分,未能达到此分数线的应试者将无法进入后续选拔流程。若面试过程中未能达到1:3的竞争比例,则该岗位的应试者需在当场取得不低于70分的成绩,方符合招聘要求进入下一阶段。若所有应试者当场成绩均未达到70分,则取消该岗位的招聘计划。面试成绩当天公布。
(四)考察和体检
依照招聘计划中规定的人数,结合考察和体检的选拔比例1:1,我们将依据同一职位面试成绩从高到低的排名来挑选考察和体检的对象。若面试成绩持平,则优先考虑评价中首要要素得分较高的候选人。若首要要素得分也相同,则依照面试评价要素的顺序,依次选取得分较高的候选人进入下一阶段的招聘流程。
进行评估。评估主要针对应聘者的政治思想水平、道德行为规范、专业技能、守法情况以及与岗位的契合度等方面。在评估过程中,被评估者需向评估小组出示报名资料的原始文件以供资格复核。若因关键档案资料缺失、个人经历模糊、历史情况不明确等原因导致无法进行有效评估的,且不符合招聘岗位要求的,将无法被认定为拟进行体检的候选人。
进行体检,需依照事业单位招聘员工体检的相关规定进行操作。体检的具体标准以《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》为准,并依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用(包括额外体检项目和复检费用)需由应聘者自行承担。体检的具体时间将另行通知。
若出现考察或体检不合格,或者有人自愿放弃考察、体检资格,经研究决定同意后,将依据该岗位面试成绩从高到低进行依次递补,且递补人员的面试成绩需达到合格线以上。
(五)公示和聘用
依据面试成绩、考核成效以及体检报告,我们将挑选出最合适的人选作为拟聘人员,并在防城港人才网站上予以公布。该公示将持续7天。
公示过程中如无异议,或虽有异议但经核实不影响录用,将依照规定程序进行聘用手续的办理。若反映的问题可能影响聘用且已有确凿证据,则不予录用;对于一时难以核实的问题,将在查清事实并得出结论后,再决定是否录用。公示拟聘用人员后,若有人主动放弃聘用资格或公示结果不合格,将不再进行递补录用。
(六)报到
被录用者需在指定时限内抵达工作地点办理入职手续。若是2025届的应届毕业生,需在获得相应的学历及学位证书之后进行报到。若未能在规定时限内完成报到,其聘用资格将被取消。
企业人员的招录,按相关企业规定进行,由各企业自行组织。
五、其他事项
在报考过程中,应聘者需密切关注防城港人才网发布的最新资讯,若因个人疏忽错过关键信息导致考试或聘用受到影响,一切后果需由本人承担。
在招聘过程中,应聘者需确保联系方式始终有效,若通讯手段发生变动,应立即通知招聘单位。若应聘者未按照规定的时间和地点参加招聘的各个环节,将视为自动放弃应聘资格。
本公告以及所附文件中提及的“上述”、“之下”、“此前”、“此后”等表述,均涵盖了本级的基数范围。
本次招聘活动未指定任何考试教材,亦未自行组织或委托其他机构开设考试辅导班。对于社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次招聘活动无关。
(五)发布补充信息。依据防城港市事业单位的招聘进展及实际工作需求,在需要的情况下,可以发布补充公告。此公告将调整或新增相关事项,并以公告中的内容为准。
本公告如有未详尽之处,其解释权归防城港市委人才办公室与防城港市人力资源和社会保障局共同承担。
CopyrightC 2009-2025 All Rights Reserved 版权所有 芜湖人才网 本站内容仅供参考,不承担因使用信息、外部链接或服务中断导致的任何直接或间接责任,风险自担。如有侵权,请联系删除,联系邮箱:ysznh@foxmail.com 鄂ICP备2025097818号-15
地址: EMAIL:qlwl@foxmail.com
Powered by PHPYun.