1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；
曾因犯罪行为遭受刑事制裁、被剥夺中国共产党党员身份和公职者；处于立案审查阶段或尚未解除党纪、政纪处分的人员，均不具备报考资格。
对于在公务员招考或事业单位招聘过程中被认定为存在舞弊等严重违反考试、招聘纪律的人员，将不得参与报考。
在试用期间，无论是依照公务员法管理的公务员还是事业单位的工作人员，均不具备报考资格。
应聘事业单位职位的，若尚在服务期限之内，则不得参加招聘考试。
依法被认定为失信联合惩戒对象，以及那些不符合本次公开招聘条件的法律法规规定人员，均不具备报考资格。
7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报名阶段结束后至正式聘用前，若应聘者已担任试用期公务员（或按照公务员法管理的其他事业单位工作人员）或已被事业单位正式录用，则将不予进行聘用。
招聘公告中规定的淘汰条件、在岗人员、试用期、服务期限以及各类从业或执业资格证明的有效期限，除非特定岗位有具体规定，否则均以公告发布当天为准。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年5月—6月
报名途径：请将个人报名资料整理成压缩文件后，发送至指定电子邮箱（sxitrsc@163.com）。请注意，邮件的主题需按照固定格式填写，具体为：“2025年公开选拔博士岗位-所属岗位类别-毕业院校名称-您的姓名”。
3.报名提交材料（应聘人员对自己所提供材料的真实性负责）:
《山西工程技术学院2025年博士研究生公开招聘报名表》（附件2）的扫描件需附上本人手写签名，同时，报名表上所填写的专业信息必须与报考者所持有的高校毕业证书上注明的专业相符。
应聘者需提交其居民身份证件的扫描副本（适用于港澳同胞）。台湾地区居民则须提供台湾居民来往大陆通行证或台湾居民居住证的扫描件。
本科、硕士及博士学位证书的扫描副本必须提供。对于尚未获得毕业证及学位证的2025届应届生，需提交包含学历、学位、入学及毕业时间、所学专业等信息的在读证明、个人自荐材料、主要科研成果以及学术荣誉证书的扫描件。
留学人员需提交由教育部留学服务中心颁发并签发的学历学位认证证明，以及其博士阶段课程的学习成绩单的扫描副本。
（二）资格审查
山西工程技术学院承担资格审核的任务，该校的公开招聘工作领导组办公室负责对求职者的资格条件进行初步筛选，重点检查求职者的年龄、教育背景、学位、所学专业、毕业院校以及学术成就等相关信息。对于通过资格初审、符合招聘要求的求职者，学校将通过电话方式告知他们资格复审和考核的具体时间、地点等相关事宜。
报考者若持有国外学历或学位，其所学专业是否满足招聘要求，将由负责公开招聘的领导小组牵头，成立一个由3至5名本专业或相关专业专家组成的专家组，对报考者的专业资格进行审核确认。
在资格复审阶段，求职者需提交所报名项目的原始文件及其副本。所有提供的证明文件的原件都必须由相应管理部门的公章予以验证。
若证件或证明不齐全，或提供的材料与应聘岗位的资格要求不相符，或关键信息存在虚假，这将影响资格复审的进行，相应地，该应聘者的考核资格将被取消。同时，若应聘者未在规定的时间和地点完成资格复审，则将视为其主动放弃了考核资格。
在公开招聘的整个过程中，资格审查始终如一，一旦在任何阶段发现应聘者不符合既定的资格要求，将立即终止其应聘或聘用资格。
（三）考核
山西工程技术学院承担了考核任务，该考核可通过面试、试讲、学术讨论和同行评审等多种形式实施。学校成立了专门的工作领导小组，并组建了专家组，他们对应聘者的思想品德、身心健康、学术诚信、教学研究能力、发展前景、整体素质以及是否满足岗位要求等多维度进行了全面评估。考核完成之后，对求职者进行全面的评估，评估分数需保留至小数点后两位，并实行四舍五入，及格分数线设定为60分。校方公开招聘领导小组将依据这些评估成绩来挑选参加体检和考察的候选人。
（四）体检和考察
1．体检和考察由山西工程技术学院组织实施，体检费用自理。
体检应依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》的规定进行。体检需在具备相应资质的县级以上综合医院进行。若考生对非当日或非现场进行的体检项目结果存疑，自收到体检结论通知之日起七日内，可向负责体检的机构提出复检申请。该机构应尽快为考生安排复检。如对体检结果存疑，相关机构需在收到体检报告后的7天内做出是否进行复检的决定。复检仅限一次，需在具备相应资质的医院进行，该医院应与原体检医院同属同一级别或更高一级。最终体检结果以复检结果为准。对于因怀孕而无法完成全部体检项目的情形，将依照国家相关政策进行处理。未按时参加体检者，将被视为自动放弃体检资格。
考察工作依据《公务员录用考察办法》（试行）实施，着重强调政治条件，着重审查候选人是否具备强化“四个意识”、坚守“四个自信”、落实“两个维护”的能力，以及是否怀有对中国共产党、对祖国、对人民的深厚情感等政治品质。对候选人的政治觉悟、道德品质、能力水平、心理状态、学习与工作成效、守法情况、廉洁自律状况、职位适配度以及是否涉及回避情形等多方面进行全面评估，同时在全国教师管理系统内对拟任用人员实施资格审核。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
