依据工作实际需求，依照《事业单位人事管理规范》及事业单位公开选拔的相关政策与规定，国家税务总局直属的事业单位机关服务局、税收科学研究所、税务杂志社以及中国税务报社联合进行了一次事业编制岗位的公开招聘，共选拔了17位工作人员。现将相关事宜公布如下：
一、招聘岗位
见招聘岗位信息表（附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
政治立场稳固，坚决支持中国共产党的领导以及社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定持有“四个自信”，并坚决执行“两个维护”，在思想、政治和行动上与以国家领导人同志为领导的党中央保持高度的一致性。
对税收事业充满热情，坚守职业道德规范，秉持敬业精神，责任感显著，并展现出优秀的职业素养和团队协作能力。
5.具有招聘岗位所要求的专业、学历学位及工作技能。
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
应聘该岗位的毕业生须为2025届国内高校的应届生，这些学生在校期间未曾担任任何在职工作，不包括定向培养或委托培养的学生，同时涵盖那些在择业期内尚未找到工作单位的国内高校毕业生。对于留学归国人员，他们则可以报考那些专门面向社会在职人员开放的职位。
应聘北京市户籍人员职位，需持有北京市的正式居民户口（不包括北京高校的集体户口）；而对于非北京市户籍人员的职位，则需满足北京市关于落户的相关政策规定。
应届毕业生通常年龄不会超过三十五岁，即1990年1月1日之后出生。依据北京市的落户政策规定，对于京外生源的应届毕业生，其岗位年龄限制为：本科生需不超过二十六岁，即1999年1月1日之后出生；硕士研究生则不超过三十岁，即1995年1月1日之后出生；博士研究生同样不超过三十五岁，即1990年1月1日之后出生。至于其他岗位的年龄要求，请参考岗位信息表中的具体规定。
10.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）有以下情形之一者不得报考
曾遭受过刑事处罚、党纪政务处分；曾被剥夺党籍、团籍、公职；目前正面临纪律审查或因涉嫌违法违纪而接受调查；已被依法纳入失信联合惩戒名单；在校园期间，曾受到院系及以上级别的处分；存在学术不端等不良行为记录；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招聘中，被认定为存在舞弊等严重违反录用纪律的行为，且仍在禁考期间；入职后，存在回避关系问题；毕业时未能获得相应的学历学位；仍在试用期或担任领导职务不满一年；以及法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘信息已由人力资源社会保障部在其“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”的专栏中进行公布。
（二）报名
1.报名材料
招聘报名需通过电子邮件进行。自今日起，请有意者下载并完成《报名表》（详见附件2），然后将报名资料的电子版进行扫描并压缩（扫描件请使用jpg格式，每张文件不超过1M；压缩包请使用zip格式，整体容量不超过50M）。请将压缩后的文件通过电子邮件发送至指定邮箱（具体邮箱地址见岗位信息表），邮件标题及附件名称应格式为“用人单位名称+应聘岗位名称+个人姓名”。所提交的报名材料应包含：
（1）《报名表》（电子表格）；
（2）身份证复印件（正反面复印在同一页）；
（3）户口簿首页、本人页和变更页复印件（复印在同一页）；
（4）在校成绩单（2025年国内高校应届毕业生提供）；
（5）外语水平证书或成绩报告单；
请提交各阶段学历和学位证书的副本，同时需提供相应的学信网学籍验证报告、学历证书电子备案的注册证明以及高等教育学位的在线认证文件。
具有海外留学背景的申请人，需在《报名表》中详细说明留学类型（包括公派或自费），并附上能够证明其留学身份及经历的相应材料。
（8）相关专业技术职称证书、资格证书、任职文件等复印件；
（9）本人免冠2寸蓝底彩色照片（电子版）；
（10）招聘岗位要求的其他资格条件材料。
2.报名要求
每位求职者只能在一个单位内挑选一个职位进行申请。提交的资料必须保证其真实性和精确性。若发现求职者提交了不实信息，一经核实，将立即剥夺其应聘资格。对于伪造或篡改相关证件、资料和信息，以骗取应聘资格者，将依据相关法规将其移交给相关部门处理，并终止其未来可能获得的职位。
本次招聘公告中提到的岗位对学历学位有特定要求，即应聘者须具备（应届毕业生则指2025年将获得的）最高学历及其相应的学位，同时，该最高学历所对应的专业必须与招聘岗位的具体要求相匹配。2025届国内高校毕业生需在7月底之前获得各自的学历和学位证书，而其他报考者也须在报名之前获得相应的学历和学位证明（对于海外归国留学人员，还需额外获得教育部留学服务中心的认证）。应聘者的专业名称需对照《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年修订版）以及中国研究生招生信息网的数据库。若其所学专业未列入上述参考目录，但与岗位需求专业较为相似，则可依据岗位信息表上的联系电话，主动与招聘方取得联系，以核实其报名资格。招聘岗位要求的其他资格条件均应在报名前取得。
3.报名时间
自公告公布之日至2025年6月10日止，报名活动接受报名，以电子邮件发送成功的时间作为最终确认时间。
（三）资格审查
依据招聘标准及岗位规范，对求职者的基础资料、应聘资质进行初步筛选，选出符合条件者。对于某一岗位，拟招聘人数与通过初步筛选的人数比例，原则上需满足1比5，若未满足此比例，招聘单位领导层需集体讨论，决定是依据实际通过筛选的人数进行招聘还是取消招聘，但最低比例不得低于1比3。若招聘计划被撤销，相关报考者将通过电话获得通知。通过资格初审的名单将在国家税务总局官方网站的“信息公开-通知公告”专区公布，而未达标者则无需额外通知。
在公开招聘的整个过程中，资格审查始终存在，不仅涵盖笔试、面试、考察、公示和聘用等各个阶段，而且对申请者的信息进行持续审查和确认。一旦发现申请者不符合招聘的资格要求，我单位有权取消其参与应聘或被聘用的资格。
（四）笔试
对通过资格预审的人员，将统一安排进行笔试。该笔试满分为100分，合格分数线设定为60分。成绩达到或超过60分的考生，将根据考试成绩从高到低排序，并依据招聘名额与笔试合格人数1比5的比例确定面试人选。若合格人数未达到此比例，则将按实际合格人数进行面试。
具体的安排信息都将通过国家税务总局官方网站的“信息公开”和“通知公告”两个专栏进行公布。
（五）面试
面试过程采用结构化的形式进行，总分设定为100分，及格标准是70分。面试结束后，将根据综合成绩的排名，以1比1的比例选出体检和考察的候选人；若综合成绩相同，则依据笔试成绩的高低来决定人选。
综合成绩按照笔试成绩与面试成绩各占50%计算。
（六）体检和考察
体检及考察事宜将通过电话告知相关人员，对于未参与体检和考察的人员，将不再进行额外通知。体检将在本单位指定的医疗机构进行，体检标准将依照《国家公务员录用体检通用标准》执行，相关费用将由我单位负责承担。
通过个别交谈、实地考察、审核员工档案、查阅社会信用资料以及与当事人面对面交流等多种方式进行。
若拟聘人选未能通过体检或考察，或者选择主动辞去应聘资格，相关部门将根据实际情况进行讨论，以确定是否对相关岗位的招聘计划进行调整，包括递补人选或取消招聘。对于主动放弃应聘资格的个体，其本人需提交一份书面的放弃声明。
（七）公示和聘用
依据笔试成绩、面试表现、体检结果以及综合考察情况，经过深入研究和审慎决策，确定了拟录用的人员名单。该名单将通过人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”以及国家税务总局官方网站进行公布，公示时间将持续五个工作日。在公示期间，若无任何异议，相关拟录用人员将获得正式录用资格，并由招聘单位与其签署聘用合同，完成相应的聘用手续。
四、待遇
所聘人员系国家税务总局直属事业单位的事业编制员工，其福利待遇将依照国家相关政策规定予以实施。
五、有关要求
应聘者需详尽且真实地填写个人资料，若因信息填写错误或遗漏导致资格受到影响，责任将由应聘者自行承担。报名通过初步审核后，报名信息将不得进行任何修改。
应聘者需在报名表格上填写惯用的联系方式，并确保这些联系方式保持有效。报名完成之后，请密切关注国家税务总局官方网站，以获取考试人员名单、笔试面试的具体安排等相关信息。
应聘者在参与招聘活动时，若决定退出或是被其他机构选中并录用，必须立即进行通报。若此行为对招聘流程产生了不良影响，那么未来将不再允许其参与税务系统事业单位的岗位竞聘。
本次招聘活动严格遵守《事业单位人事管理回避规定》的相关要求，对于与全国税务系统工作人员存在亲属关系的应聘者，包括但不限于夫妻关系、直系血亲如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，以及三代以内的旁系血亲如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女，还有近姻亲关系如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母，以及三代以内旁系血亲的配偶，以及其他亲属关系如养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及其直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系，均需在报名阶段主动进行申报。
在招聘流程中，若应聘者在任何阶段出现虚构信息、作弊、隐瞒真相或采取其他干扰招聘活动顺利进行的行为，将取消其应聘资格，并依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严格处理。
六、联系方式
（一）招聘咨询电话：见招聘岗位信息表。
