记者抵达深圳腾讯总部时，全国各地的应届毕业生们正分别在各岗位上展开实习生涯。乔子江，毕业于西安邮电大学，主修计算机专业，成功被选入腾讯CSIG云与智慧产业事业群，目前正从事技术产品商务培训的相关工作。乔子江向记者透露，自踏入实习岗位以来，公司为他配备了行业和业务领域的双导师，这不仅极大地丰富了他在理论知识方面的储备，还让他有机会亲身参与到实际操作中。
腾讯校园招聘实习生乔子江表示，我们将依照既定计划，首先深入学习云计算技术，掌握与云行业从业者相关的知识，以及销售领域的商务技巧。通过在一线的实际工作，我将亲身体验未来工作的具体内容，并借此提升自身相关技能。
本年度，腾讯公司启动了一项全面的招聘扩充计划，计划在全国范围内的高校中招募一万名实习生。这些岗位涉及技术、产品、设计、市场以及职能等五大类别，共计七十多种。展望未来三年，公司计划额外增设两万八千个实习职位，并增强实习生转正的比例。
互联网企业对AI领域人才需求量增加
在采访过程中，记者观察到，伴随着人工智能行业的迅猛成长，互联网公司对于相关人才的需求量也在不断攀升。众多企业纷纷扩大了在相关领域的人才招募范围。
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腾讯国际招聘主管罗海波表示，今年新增的实习生中，超过六成属于科技领域，具体来说是计算机相关领域的人才。特别是随着大模型技术的迅猛发展，我们对于科技人才的渴求愈发强烈。目前，在我们招聘的众多职位中，大模型、云计算、大数据等领域的需求量尤为突出。
近期，百度为广大在校生提供了超过3000个暑期实习职位，其中大约九成岗位与人工智能紧密相连，涉及到大模型技术、机器学习以及无人驾驶等多个前沿领域。此外，公司还同步推出了管理培训生项目以及顶尖技术博士人才招聘计划，致力于在AI领域吸纳最优秀的人才。
申闻涵，百度算法工程师实习生表示：线上平台推出了多种课程，涵盖代码开发、架构设计、产品思维等软技能培训。此外，百度的技术培训中心也设立了较为全面的算法工程师学习路径，旨在全面提升新员工的算法设计、模型优化及工程实施能力。
在接下来的三年内，百度计划增设两万一千个实习职位，同时不断强化对实习生的培训力度，以期显著提高实习生转正的比例。
百度校园招聘负责人刘帅表示，我们期望在未来的招聘中吸引到具备机器学习、语言处理、大模型算法等领域专长的优秀人才。同时，我们也在寻找前后端开发工程师，以及产品经理岗位的候选人，例如策略产品经理和AI产品经理等，这些岗位均属于我们急需填补的方向。
打造就业服务圈 助力“家门口”就业
不仅有助于高校毕业生更顺利地找到工作，众多地区还在积极寻求增加零工市场岗位数量以及推动就业的新策略。例如，浙江省内多个城市正加速推进“15分钟就业服务圈”的构建，通过提供技能培训、直播招聘以及智能岗位推荐等服务，旨在让求职者在家门口就能享受到就业的便利。
