当前各类求职招聘活动火热举办
但也有一些不法分子设置骗局等
侵害求职者合法权益
如何识破“黑职介”、辨明虚假招聘信息？
@找工作的小伙伴
防范指南请收好！
擦亮慧眼
识破“黑职介”
依据《中华人民共和国就业促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，进行职业中介活动或提供网络招聘服务时，必须依照法律规定，向人力资源社会保障行政部门提交行政许可申请。
某些不具备相应资质，或是擅自使用、伪造相关资质的“黑职介”，擅自开展职业中介服务，他们通过伪造证件、合同、协议等手段，非法骗取求职者的钱财。
提醒广大求职者
求职有陷阱
远离“黑职介”
通过中介机构求职
应首先核验其合法证照
对其发布招聘岗位
可通过官网官微等多种渠道查询核实
若您的就业权益遭受损害，应立即向所在地区的劳动和社会保障部门提出投诉并反馈情况。
一旦遭遇求职欺诈或是个人财产、人身安全遭受损害，务必迅速向警方报案。
提醒各类中介机构
在进行职业中介工作时，必须依照法律规定，向居住地的人力资源和社会保障管理部门提出行政许可的申请。
进行职业介绍服务时，必须明确展示营业执照、提供的服务内容、费用标准、监管机构以及联系电话等相关信息。
承接求职招聘委托时，必须依照法律规定，对用人单位发布的岗位信息进行真实性、合法性的审查；同时，所发布的招聘信息也必须保证其真实性和合法性。
理性判断
辨明虚假招聘信息
依据《网络招聘服务管理规定》以及《人力资源服务机构管理规定》等相应法规，在进行职业中介服务及发布人力资源供需资讯时，必须保证信息的真实性、合规性及有效性，同时还要构建完善的信息发布审核及投诉应对体系。
某些不法之徒为了炒作和吸引流量，利用高薪职位作为诱因，有意夸大招聘名额以及薪酬福利等条件，同时以无需专业限制、免试等手段吸引公众注意，恶意捏造虚假的招聘信息，旨在通过引流实现非法获利。
提醒广大求职者
对各类网络平台招聘信息要注意甄别
警惕“话术引流”
对招聘信息可通过官网官微核实
切勿轻听轻信
以免受骗上当
如就业权益受到侵害，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。
提醒各类网络平台
需履行相应的审核职责，着重强化对“求职招聘指导”相关账号的审核与认证工作，构建完善虚假信息举报及投诉的体系，并迅速处理清除虚假招聘内容。
